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正社員
掲載予定期間:2025/3/27(木)〜2025/6/25(水)
【千葉】営業事務※第二新卒歓迎/創立100年の老舗メーカー/教育体制・福利厚生充実
【インフラ資材で業界安定性抜群/年休126日・土日祝休みでワークライフバランス◎】
■担当業務:
まずは、見積書の作成がメイン担当となります。
見積書作成の為の知識を習得後、営業からの依頼通りの内容を作成いただきます。
将来的には、受発注業務など適正に合わせて業務の幅を広げていっていただく予定です。
※やる気と希望によって、活動枠を広げていただきます。
■特徴:
・同社は創立100年という歴史を持ち、日本全国のインフラを支えるゴム・プラスチック関連製品を開発・製造・販売している企業です。上下水道、ガスなどの生活環境を支える部門で、管材など同社の製品が活躍しています。耐酸性、耐熱性、耐久性に強い材料を追及し、さらなる製品開発を目指しています。
変更の範囲:会社の定める業務
【チーム/組織構成】
募集職種 |
営業、事務、企画系 > 事務関連(事務、アシスタント、受付、秘書) > 一般事務 営業、事務、企画系 > 事務関連(事務、アシスタント、受付、秘書) > 営業事務、営業アシスタント |
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雇用形態 | 正社員
<雇用形態補足> 期間の定め:無 ■特記事項なし <試用期間> 3ヶ月 ■特記事項なし |
勤務時間 | <勤務時間> 9:00~17:30 (所定労働時間:7時間30分) 休憩時間:60分 時間外労働有無:有 |
勤務地 | <勤務地詳細> 東京支店 住所:千葉県我孫子市我孫子4丁目22番27号 勤務地最寄駅:JR線/我孫子駅 受動喫煙対策:屋内全面禁煙 変更の範囲:無 |
交通 | <転勤> 無 |
給与 | <予定年収> 300万円~350万円 <賃金形態> 月給制 特記事項なし <賃金内訳> 月額(基本給):200,000円~234,000円 <月給> 200,000円~234,000円 <昇給有無> 有 <残業手当> 有 <給与補足> ※経験・年齢・能力・前職給を考慮の上、決定します。 ■昇給:年1回 ■賞与:年2回 賃金はあくまでも目安の金額であり、選考を通じて上下する可能性があります。 月給(月額)は固定手当を含めた表記です。 |
待遇・福利厚生 | 通勤手当、住宅手当、健康保険、厚生年金保険、雇用保険、労災保険、退職金制度 <各手当・制度補足> 通勤手当:交通費全額支給 住宅手当:家賃補助(月6万円まで)※実家居住対象外 社会保険:■特記事項なし 退職金制度:■入社後3年以上の勤続者が対象 <定年> 60歳 <教育制度・資格補助補足> OJT <その他補足> 補足事項なし |
休日・休暇 | 【休日・休暇】 週休2日制(休日は土日祝日) 年間有給休暇10日~20日(下限日数は、入社半年経過後の付与日数となります) 年間休日日数126日 原則週休二日制、祝日、年末年始、夏季休暇、特別休暇 |
応募資格 | <最終学歴>大学院、大学、短期大学、専修・各種学校、高等専門学校、高等学校卒以上 <応募資格/応募条件> \業界、職種未経験歓迎/ ■歓迎条件: ・何かしら事務経験のある方 |
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応募方法 | このページ内の「応募」ボタンよりご応募ください。 |
選考プロセス | - |
会社名称 | サンエス護謨工業株式会社 |
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所在地 | 〒540-0003 大阪府大阪市中央区森ノ宮中央1-9-18 |
事業内容 | ■事業内容: 当社は2024年、創立100周年を迎えました。 ・各種ゴム製品、各種合成樹脂製品などの製造や仕入れ、加工、販売 ・上下水道、ガス、電気、通信など公共インフラ関連資材の製造や仕入れ、加工、販売 ・上記製品の新規開発による再価値化、機能化の研究 ■ビジョン: 新しい領域への挑戦を通して、新たな価値提案を図り、 一歩一歩成長し続け、夢と希望の持てる企業を目差します。 より良い製品を通じて社会の進歩発展の一助を担う為に事業を継続します。 ■特徴(TOPICS): <インダストリー(一般工業用品関連)> ゴム製品、プラスチック製品のオーダーメイド対応が基本です。顧客のニーズを実現する技術力と対応力を評価いただいています。成形品、、加工品、押し出し品、一般規格品、ライニングなど幅広く対応しています。 <インフラ(地下工事関連)> 上下水道の給水システムから、ガス関連、電力・通信関連、コンクリート製品関連、その他埋設管関連と幅広く、人々のインフラを支えるための上下水道管などをプロテクトする製品です。 |
代表者 | - |
URL | http://www.sun-esu.co.jp/ |
設立 | 年1924年2月 |
資本金 | 96百万円 |
売上 | 3,070百万円 |
従業員数 | 94名 |
平均年齢 | 46歳 |
主要取引先 | - |
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