【株式会社フコックス】配車管理（所長候補）◆賞与年2回◆年収450万円以上◆厚待遇◆手当充実◆社会人20年以上の方も歓迎（正社員）

営業所の運営・管理をお任せし、各業務を統括しながらスムーズな業務遂行をサポートしていただきます。

≪しっかりレクチャーするため、ご安心ください！≫
入社後は、まず運行管理業務からお任せします！しっかりと先輩社員がサポートするため、
未経験の方でも安心して取り組めます◎
自分のペースで営業所全体の業務フローに慣れていきましょう。

≪具体的には…≫
◎運行管理
└ドライバーのシフト作成および調整
└点呼やアルコールチェックを通じた健康状態の確認
└ドライバーの勤怠・労働時間の管理
└車両の状態確認、メンテナンス管理

◎施設管理
└セメントサービステーション（SS）の設備点検・保守管理
└セメントの在庫管理と、必要に応じた発注調整
└詰め替え作業管理、出荷スケジュールの最適化 他

◎配車業務
└お客様（生コン工場、建設現場）からの輸送依頼に対応
└依頼を受けて配送計画を立案
└ドライバーへ適切な指示を行い、スケジュール通りの運行をサポート
└配送状況の確認や突発的なトラブル対応

◎顧客管理
└お客様を定期訪問し、長期的な関係を構築・維持
└輸送計画やスケジュールに関する調整・提案

※(変更の範囲)上記業務を除く当社業務全般


【手がける商品・サービス】
＼社会インフラを支える物流業務を担う／
セメント輸送を中心とした物流サービスを提供しています。
現在は、3PL（サード・パーティ・ロジスティクス）事業、
食品事業、環境事業等、幅広い分野で成長を続けています。
市川・戸田営業所では千葉・埼玉・東東京エリアの、
セメント供給拠点として効率的かつ安全な物流を支えています。
今後も、確かな実績とノウハウを活かし、
安定したサービスを提供し続けていきます。

【幅広い世代が活躍！相談しやすい職場です。】
営業所には、所長（50代男性）を中心に、運行管理や配車を担う事務スタッフ、詰め替え作業を担当する作業スタッフ、ドライバーが在籍しています。20代から60代まで幅広い世代が活躍し、営業所が一つのチームとして一人ひとりが協力しながら業務を進めています！

職場は明るい雰囲気で、チームワークを大切にし、質問や相談がしやすい環境です。分からないことや仕事での困りごとなど、何かあればすぐに相談できます。

【「健康経営優良法人」に認定！働きやすい環境を整備】
当社では社員が集中して仕事に取り組み、充実した毎日を送るためには、何よりも健康が大切だと考えています。だからこそ、社員とその家族が安心して過ごせるよう、健康管理のサポートを継続的に実施しています。こうした取り組みが評価され、数々の認定を受けています。

【取得した認定】
「健康経営優良法人」（経済産業省）
「健康優良企業」（健康保険組合連合会東京連合会）
「働きやすい職場認証制度」（日本海事協会）

健康を大切にする会社だからこそ、営業所を管理する所長にも、働きやすい環境づくりを意識する必要がありますが、あなたのペースで成長できる機会も多くあります。さらに、充実した福利厚生のもと、安心して長く働ける環境が整っています。

【1日の仕事の流れ】
所長候補の業務フローについて
08:00　出社・点呼確認：運行スケジュールを確認し、問題がないかチェック
09:00　状況の確認・調整：出発した車両の配送状況を確認し、進捗に応じ必要な調整対応
12:00　休憩
13:00　顧客対応・営業所管理：定期的に生コン工場や建設現場を訪問し、取引先と打ち合わせ
15:00　事務作業・勤怠管理：ドライバーの勤怠や労働時間をチェックし、必要な調整を行います
17:00　退社：業務を終えたドライバーの点呼を実施し、運行状況を振り返ります。

【身につくスキル・キャリアパス】
＼あなたの経験・スキルを活かしながら、さらにステップUPも／

■多彩なマネジメントスキルを習得■
運行管理、配車業務、施設管理など、
営業所の運営全般を経験することで、
物流業界に必要なマネジメントスキルを磨けます。

■コミュニケーション能力が向上■
ドライバーやお客様と関わる機会が多く、
調整力や交渉力が身に付きます。
信頼関係を築きながら、
スムーズな業務進行を実現できます。

■キャリアパスの選択肢が豊富■
所長として経験を積んだ後は、
営業所の統括管理や本社管理職へのステップUPも可能。
安定した環境のもと、
長期的なキャリア形成ができます。

【入社後の成長サポート】
◇段階的なOJT研修◇
入社後は先輩社員のサポートを受けながら、
運行管理や配車業務を学びます。
現場での実践を通じて、業務のフローをゼロから学べます。

◇資格取得支援制度あり◇
運行管理者資格など、業務に役立つ資格の取得を会社がバックアップ！
スキルUPを目指せる環境が整っています。

◇万全のフォロー体制◇
定期的な面談を実施し、業務の悩みや課題を相談できる機会を設けています。
着実に成長できるよう上司や先輩がしっかりサポートします。