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正社員
★未経験歓迎!前職はスポーツトレーナーやSEなど未経験からスタートしたメンバーが多数
★月給35万円~+歩合給
★反響営業メイン!飛び込み・テレアポなし
★ノルマなし!お客様に寄り添った提案ができる
【100%反響型の不動産営業】
東宝ハウスにご来店されたお客様に新築・中古の戸建てやマンションのご提案をお任せします!
「この物件は資産価値としては高くないです」
「もう少し検討しましょう」など、情報を隠さずに正直にお伝えするのが私たちのスタイル。ごり押しの営業や無理な提案を通して、後ろめたい気持ちになることはなく、本当にお客様のためになる提案ができます!
★お客様にじっくりと向き合える
当社独自の「未来カレンダー」というアプリで、住宅ローンなど資金面に対する不安や、今後のライフイベント(転職・転勤の可能性や、家族計画など)を時系列で見える化。お客様自身が最適な選択をするためのお手伝いできる環境です。
★研修Topics
・入社後は代表奥村による研修を実施
・不動産の基礎知識や仕事で進めていく上で必要なことを学べる
・単なる営業テクニックではなく、「あり方」を重視したレクチャー
・毎日のロープレ練習を通じて実践的なスキルを磨ける
【稼げる仕組みづくりにこだわっています!】
東宝ハウスでは入社1年以上の営業社員22名中18名(約82%)が年収1000万円以上を実現していま
す!
Point1:東宝ハウスでは集客に注力しており、問い合わせの数は月400~500件。国内トップクラスの数値です。テレアポや飛び込み等でお客様を探さなくとも、お客様と向き合う機会が豊富。100%反響型営業で安定した売り上げを立てられます!
Point2:代表自らが行う研修を通して成果の出し方が学べる
基礎的な知識を吸収できるほか、ロープレを通して実践的なスキルが身に付きます。“やり方”よりも“あり方”を学べる研修を通して、成長できます!
【教えてくれる先輩も未経験スタート。気軽に相談できる風土です】
入社後あなたをサポートする先輩たちも元々は未経験からのスタート。だからこそ、初めての業界で不安に感じるあなたを理解し、寄り添ったアドバイスができます。「この質問、初歩的すぎるかな…」とためらう必要はありません!「わからないことは何でも聞いてね!」温かい風土が根付いており、チーム制で情報共有から不在時の代理対応まで協力して業務を進めています。こうした風土があるからこそ、定着率は95%と高い数値を誇っています!
【教育制度について】
▼代表奥村が直接グループ会社や当社の概要や不動産の知識などをレクチャー
▼先輩の同行やサポート業務からスタート!
◎活躍している先輩のほとんどが未経験スタート。だから、あなたの些細なギモンにも答えていきます!少しずつ出来ることを増やしていける環境です。
ポイント1【素直に頑張った経験がある】のが何よりのアピールポイントです♪
■入社1年以上の社員22名中18名が年収1000万円超
■元スポーツトレーナーや元受付事務など未経験スタート多数
\素直な方を積極採用中!/
当社で活躍しているのは
「人からの助言を受け入れた経験がある」など「素直さ」を持った方。
なぜなら、素直な方ほど先輩のアドバイスを聞き、成長できるから。
当社ではお客様に誠実であることを大切にしています。
営業として大事なのは“やり方”よりも“あり方”。
そんな考えのもと、代表が実施する研修や
先輩社員のサポートを通して成長を全力で支えます!
反響数が国内TOPクラスの当社だからこそ、稼げるスピードもTOPクラス!
あなたの良さを活かして、チャレンジしませんか?
ポイント2収入が増えたことで、選択肢が大きく増えました!
前職はスポーツトレーナーとして働いていましたが働き方や収入面で限界を感じていた時に出会ったのが当社です。入社して大きく変わったのが収入面。生活に余裕ができ、我慢せずに欲しいものが買えるようになりましたし、気兼ねなくおいしいご飯を食べに行けるようになりました。前職では考えられないような生活を送れており、充実した日々を過ごしています!
ポイント3みんなで頑張る風土がある。だから、私も頑張れる
前職はSE。不動産業界は「きつそう」「ゴリゴリ」というイメージが強く、特に営業職は厳しいというイメージがありましたが、入社してみると想像と異なり、フレンドリーな雰囲気に驚きました。入社してみて、想像していたよりもチーム営業だなと感じました。「土日の時間帯は接客スペースを満席にしよう!」など、みんなが同じ方向を向いており、チーム一丸となって頑張る風土があるからモチベーションもアップします♪
ポイント4女の転職!取材リポート
東宝ハウスを取材して驚いたのは、「不動産営業=きつい」という固定観念が覆されたこと。残業月20時間以内、髪型自由、直行直帰OKなど、働きやすさが徹底しています。また、「年収1000万円以上が8割」という実績と、「お客様に正直に向き合う」という誇りがどの社員様からも感じられました!未経験からでも安心して挑戦できる環境が整っている同社なら、あなたの人生を変えるチャンスになるはずです!
募集職種 |
営業、事務、企画系 > 営業、代理店営業、渉外 > 営業、企画営業(個人) 営業、事務、企画系 > 営業、代理店営業、渉外 > 内勤営業、カウンターセールス |
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雇用形態 | 正社員 |
勤務時間 | 9:00~19:00(休憩2時間) ★残業は月平均20時間以内です! |
勤務地 | ▼お住まいの近くで働ける 【東宝ハウス東京】 <6月にオープン!> 東京都 中央区 八重洲1丁目-5-17 八重洲香川ビルディング4階 【東宝ハウス品川】 東京都品川区北品川1-13-3 【東宝ハウス城東】 東京都足立区千住中居町28-5 (変更の範囲)上記業務を除く当社勤務地全般 |
交通 | 【東宝ハウス東京】 ・各線 東京駅 徒歩4分/日本橋駅 徒歩4分/京橋駅 徒歩8分 【東宝ハウス品川】 ・京急本線「北品川駅」より徒歩8分 「品川駅」より徒歩9分 ・JR京浜東北線・横須賀線・東海道線、京浜急行電鉄 【東宝ハウス城東】 ・「北千住駅」より徒歩9分 ・JR常磐線、東京メトロ日比谷線・千代田線、東武伊勢崎線、つくばエクスプレス線 |
給与 | 月給35万円+歩合給 ※経験・スキル・年齢を考慮の上、当社規定により決定します。 ※試用期間6ヵ月(待遇に変更なし) ※月給には下記月40h分の固定残業代を含む。超過分は別途支給。 【給与例】 年収660万円 / 32歳 経験1年 /月給50万円/固定給+歩合給/営業未経験入社 年収1000万円 / 28歳 経験2年 /月給90万円/完全歩合給 年収1800万円 / 42歳 経験3年 /月給150万円/完全歩合給 |
待遇・福利厚生 | ◆昇給年2回 ◆歩合賞与(年4回) ◆報奨金 ◆諸手当 ◆役職手当 ◆交通費支給(月1万5000円) ◆※営業車を持ち込みで利用する場合はガソリン代として支給 ◆社会保険完備 ◆社用車貸与 ◆駐車場完備 ◆社員旅行(情勢を鑑みて決定、過去にはグアムなど海外も) ◆達成コンテスト(年2回/受賞者には北海道・沖縄旅行!) ◆屋内禁煙 |
休日・休暇 | ◆週休2日制 ◆夏季休暇(5日) ◆年末年始(10日) ◆有給休暇 ◆慶弔休暇 |
応募資格 | <応募資格に満たす方は基本的に面接でお会いします!> ◎40歳以下 ◎学歴不問 ☆新しいことに前向きに挑戦できる素直な方を採用しています! ▼素直な方を採用している理由▼ 当社で大きく成長しているのは経験者よりもむしろ未経験スタートの方。だから、吸収できるものが沢山ある真っ白なあなたに大きな期待を寄せています! 「いまよりも稼ぎたい」 「人と接する仕事がしたい」 「人生を大きく変えたい」 そんな方はぜひご応募ください! 【あると望ましい経験・能力】 ▼下記は必須ではありません! ◎宅地建物取引士資格 ◎建築士資格 ◎ファイナンシャルプランナー資格 【過去に採用した転職者例】 スポーツトレーナーや、エンジニア、受付など、まったくの未経験からスタートしています! |
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応募方法 | このページ内の「応募」ボタンよりご応募ください。 |
選考プロセス | まずはWEBからご応募ください 詳しい選考プロセスについてはご応募先にご確認ください |
会社名称 | 株式会社東宝ハウス東京/株式会社東宝ハウス品川/株式会社東宝ハウス城東【合同募集】 |
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所在地 | - |
事業内容 | 〈東宝ハウスグループ3社合同募集〉 ▼株式会社東宝ハウス東京 設立年月日: 2025年6月オープン予定 代表者: 代表取締役 奥村 浩平 所在地: 東京都 中央区 八重洲1丁目-5-17 八重洲香川ビルディング4階 ▼株式会社東宝ハウス品川 設立年月日: 2017年8月 代表者: 代表取締役 奥村 浩平 所在地: 東京都品川区北品川1-13-3 資本金: 1,000万円 ▼株式会社東宝ハウス城東 設立年月日: 2015年5月 代表者: 代表取締役 奥村 浩平 所在地: 東京都足立区千住中居町28-5 Jプロ千住ビル3F 資本金: 1,000万円 |
代表者 | 代表取締役 奥村 浩平 |
URL | |
設立 | 1976年2月(東宝ハウスグループ創業) |
資本金 | 1000万円 |
売上 | - |
従業員数 | 914名(2024年12月12日時点)※東宝ハウスグループ全体 |
平均年齢 | - |
主要取引先 | - |
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