新卒・中途採用の企画・実行を担うリーダーまたは担当者（正社員） / 会社名非公開

【パソナキャリア経由での入社実績あり】
【期待する役割】
新卒・中途採用の企画・運用を担うチームの中核として採用ブランディング及び関連実務のリーディング等をお任せします。

【職務内容】
■採用ブランディングの立案および実行
■エージェット/関係協力会社との連携および交渉
■求人広告の作成および掲載
■大学とのリレーションシップの構築
■採用イベントや説明会の企画・運営
■応募者の書類選考および面接の実施
■内定者フォローおよび入社後のサポート

【魅力】
近年、事業拡大に伴い、求人部門からのニーズが多様化してきています。技術の進歩、働き方の多様化、そしてグローバル化の進展などがその要因です。当社はこれらに対応するために、採用戦略を柔軟に見直す必要があります。適切な人材を確保するためには、最新のトレンドを把握し、求職者のニーズに応える採用活動を行うことが重要です。
施策の効果が現れるまでに時間がかかることもあり、困難なことも多い仕事ですが、少しの変化からでも企業の成長や競争力の向上に貢献できていることを感じられるのは、この仕事の大きな魅力です。

【募集背景】
積水化学工業株式会社は、当社を中核とするライフサイエンス（メディカル）分野の事業拡大に注力しています。
2023年4月からスタートした中期経営計画達成に向け、さらにはメディカルグループブランドビジョン「健康で、サステナブルな社会の実現」に向け、従業員一人ひとりの力は、今後の事業拡大に向けた大切な核となっています。会社全体の力をさらに伸ばす人材を採用していくため、採用に関する知識や経験を持った人材を求めています。

【配属先】
人事統括部　人事戦略室　採用グループ

【職場の雰囲気】
現在の部署は、20代から50代までの幅広いメンバーで構成されております。それぞれ自律して仕事を進めながらも、互いにアイディアを出し合ったり、支え合ったりしながら、より高い成果にこだわり前進する姿勢が感じられる、活気と挑戦に満ちた環境です。

【組織構成】
幹部職1名　一般職5名　男女比：5:5