【社内SE（SCM領域）※リーダークラス】在宅・フレックス（正社員） / 会社名非公開

【募集背景】戦略的投資による組織力強化に向けた増員募集

【期待する役割】
同社は、サードプレイス（家、学校や職場以外の第三の居場所）の提唱をしましたが、近年はデジタルの力も最大限に活用しながら、時間や場所を選ばない新たな居場所という概念も大切にしており、この実現に向けて、ITプロフェッショナルな視点で全社の業務改革をリードし、実現することをミッションとしています。将来のビジネスをバックキャストし、システムの基本設計から実際の構築、テストからサービスローンチ、また継続的な運用とさらなる業務改善を担当頂きます。

【具体的な職務内容】
同社の中でも最も重要な経営資源、人・モノ・カネなどの経営資源を一元管理する基幹システムのうち、特にSCM領域において、ビジネス部門に伴走し、戦略的に各部門のDXプロジェクトをテクノロジー面からサポートを頂きます。
■ビジネス拡大に伴う業務/システム課題の洗い出し、新規または既存システムの開発計画を立案。
■ソリューションの選定とBPRサポート
■システム/ベンダの選定、社内調整や上申、プロジェクトマネジメント
■セキュリティ/監査観点での要件定義
■導入したシステム・アプリケーションのプロダクトマネジメント。外部・内部環境の変化に合わせ、テクノロジーの視点からライフサイクル管理のため適切な改善の継続。
■テクノロジー戦略を理解し、テクノロジーBluePrint/Roadmapを更新・具体化・実践をリード
■以下の各領域を支える複数のアプリケーションの導入企画
・リテールERP領域（店舗発注、店舗需要予測、店舗在庫管理、売上管理など）
・コーポレートERP領域（商品管理、在庫管理、全社需要予測、調達管理、倉庫管理、庫内インフラ整備、マスタ管理、固定資産管理、財務仕訳連携など）
・店舗開発領域（出店管理、契約管理、店舗情報管理、店舗資材調達/物流管理、店舗修繕や工事等の既存店維持）
■チームマネジャやシニアメンバーのサポートを受け、既存サービスとそれを取り巻くすべての直接・間接業務のBPRを担当
■同上の実現のため、協力会社メンバーと一緒にテクノロジーの最適な活用を店舗従業員に提供

【組織構成】同社テクノロジー本部

【魅力】
■メッセージ：
日本をリードする小売の基幹システムを手がける…