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契約社員
掲載予定期間：2025/6/26(木)〜2025/9/24(水)
【東京】iOS/Androidアプリエンジニア担当～スマートホーム事業「HOMETACT」～
～中途入社活躍中／日本を代表する総合デベロッパー／年休１２１日（土日祝）／フレックス・リモート有／新規事業「スマートホーム事業/HOMETACT」のiOS/Android アプリエンジニア担当～
■担当業務：
当社の新規事業であるスマートホーム事業「HOMETACT」のiOS/Android用アプリの開発・運用保守全般を担当全般に携わっていただきます。以下のようなご経歴・志向性をお持ちの方を歓迎しています。
■ご経歴
・デバイスのネイティブ機能を活用した開発経験
・IoT領域のサービスを提供している企業で実務経験
・外部ベンダーを使って開発を進めた経験（10名前後）
・BaaSを利用した開発経験
・UI/UXの知見
・toC向けのトラフィックが多いアプリを開発した経験
※開発環境
・言語/フレームワーク：JAVA、Kotlin、Swift
・バージョン管理：GitLab、GitHub
■志向性
・住空間の進化に関心がある方
・MVPを自身で積極的に作ることを好む方
・ベンチャー的な文化の中で自走できる方
・ビジネスサイドとテクニカルサイドをつなぎ、両者を線・協業できる方
・業務の効率化に興味関心がある方
■概要・募集背景：
URL：https://hometact.biz/
HOMETACTは、三菱地所住宅事業グループの新事業として立ち上がった、スマートホームプラットフォーム事業です。2022年７月の事業化承認以降、グループアセットへのHOMETACTの導入のみならず、不動産業界全体に対してサービス提供を開始しており、既に大きな反響を得ております。HOMETACTは数多くのメーカーのクラウドサービスをAPI連携によって束ねることにより、単に便利なスマートホームサービスではなく、不動産DXソリューションやエネルギーマネジメントシステムへと拡張性のある次世代の生活インフラを目指しています。HOMETACTは既に20社を超えるメーカーやサービサーとの連携を実現しており、これまでのメーカー縦割りのスマートホームサービスを大きく変えようとしています。HOMETACT事業の拡大に伴い、アプリエンジニアを担って頂ける人財を募集するものです。スマートホーム技術や日本の住環境の進化にも強く興味をもっている方の応募を期待しております。
変更の範囲：会社の定める業務
【チーム／組織構成】
【その他プロジェクト事例】
【開発環境】
| 募集職種 |
Web、インターネット、ゲーム系 > Web、インターネット関連 > エンジニア(Web、インターネット関連) ITエンジニア系（ソフトウェア、ネットワーク） > 社内情報システム、MIS > 社内システム開発、社内システム運用 |
|---|---|
| 雇用形態 | 契約社員
＜契約期間＞ 1年0ヶ月 ＜雇用形態補足＞ 期間の定め：有 【契約の更新：有（業務習熟度・勤務実績等に応じ更新）、更新上限：有 通算契約期間上限5年】 ＜試用期間＞ 3ヶ月 補足事項なし 契約の更新：有（業務習熟度・勤務実績等に応じ更新） 更新上限：有 通算契約期間上限5年0ヶ月 |
| 勤務時間 | ＜労働時間区分＞ フレックスタイム制（フルフレックス） 休憩時間：60分 時間外労働有無：有 ＜標準的な勤務時間帯＞ 9:15～17:45 |
| 勤務地 | ＜勤務地詳細＞ 本社 住所：東京都千代田区大手町1-1-1 大手町パークビル 勤務地最寄駅：東京メトロ各線／大手町駅 受動喫煙対策：屋内全面禁煙 変更の範囲：会社の定める事業所 |
| 交通 | ＜転勤＞ 無 補足事項なし ＜在宅勤務・リモートワーク＞ 相談可（在宅、サテライト） ＜オンライン面接＞ 可 |
| 給与 | ＜予定年収＞ 600万円～800万円 ＜賃金形態＞ 月給制 補足事項なし ＜賃金内訳＞ 月額（基本給）：430,000円～570,000円 ＜月給＞ 430,000円～570,000円 ＜昇給有無＞ 有 ＜残業手当＞ 有 賃金はあくまでも目安の金額であり、選考を通じて上下する可能性があります。 月給(月額)は固定手当を含めた表記です。 |
| 待遇・福利厚生 | 通勤手当、家族手当、健康保険、厚生年金保険、雇用保険、労災保険、厚生年金基金、退職金制度 ＜各手当・制度補足＞ 通勤手当：合理的な通勤経路による６ヶ月定期券運賃を支給 家族手当：補足事項なし 社会保険：社会保険完備 厚生年金基金：補足事項なし 退職金制度：補足事項なし ＜定年＞ 60歳 ＜教育制度・資格補助補足＞ 外部研修、通信教育・eラーニング、語学研修等への費用補助等 ＜その他補足＞ ・三菱地所健康保険組合に加入。 ・その他福利厚生・教育支援制度あり。 ※ベネフィットステーション利用可、自己啓発支援、旅行代補助、資格補助等 |
| 休日・休暇 | 【休日・休暇】 完全週休2日制（休日は土日祝日） 年間有給休暇10日～20日（下限日数は、入社直後の付与日数となります） 年間休日日数121日 年末年始休日（12/29～1/3）、夏季休暇（6月～10月の間で2日）等 |
| 応募資格 | ＜最終学歴＞大学院、大学卒以上 ＜応募資格/応募条件＞ ■必須要件（以下いずれかに当てはまる方） 必須の経験･スキル（MUST） ・Anddroid(JAVA、Kotlin)、iOS(Swift)の開発経験 ・アプリ運用経験（最低）３年 ・REST APIやWebsocket API、GraphQLの設計、実装、ドキュメント作成の経験 ・SQLite、Realmなどモバイルデータベースの利用経験 ・Github、GitLab等のバージョン管理ツールの使用経験 ・各種テスト（ユニットテスト、結合テスト、UIテスト）のスキル ＜語学補足＞ 英語(読み書き)能力があることが望ましい。 |
|---|---|
| 応募方法 | このページ内の「応募」ボタンよりご応募ください。 |
| 選考プロセス | - |
| 会社名称 | 三菱地所株式会社 |
|---|---|
| 所在地 | 〒100-8133 東京都千代田区大手町1-1-1 大手町パークビル |
| 事業内容 | ■事業内容： ・オフィスビル、商業施設等の開発、賃貸、管理 ・収益用不動産の開発、資産運用 ・住宅用地、工場用地等の開発、販売 ・余暇施設等の運営 ・不動産の売買、仲介、コンサルティング ■ビジョン： ・三菱地所グループ基本使命 （1）「私たちはまちづくりを通じて社会に貢献します」 （2）「私たちは、住み・働き・憩う方々に満足いただける、地球環境にも配慮した魅力あふれるまちづくりを通じて、真に価値ある社会の実現に貢献します」 ・三菱地所グループ行動憲章 （1）「私たちは誠実に行動します。」 法と倫理に基づいて活動し、常に自らの行動を謙虚に振り返り、社会とのコミュニケーションを大切にすることで、公正、透明で信頼を第一とした企業活動を行います。 （2）「私たちはお客さまからの信頼を得られるよう努めます。」 顧客の立場で考え、安全でより良い商品・サービスを提供するとともに、情報を適切に開示します。 （3）「私たちは活力の職場づくりに努めます。」 自らの成長をめざし、個々の人権や多様な考え方を尊重し、創造性・専門性を高めながらチームとして総合力を発揮します。 |
| 代表者 | 代表執行役 執行役社長 吉田 淳一 |
| URL | http://www.mec.co.jp/index.htm |
| 設立 | 年1937年5月 |
| 資本金 | 142,414百万円 |
| 売上 | 1,504,687百万円 |
| 従業員数 | 1,093名 |
| 平均年齢 | - |
| 主要取引先 | - |
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