総務/リーダーポジション/在宅可（正社員） / 会社名非公開

【パソナキャリア経由での入社実績あり】
【ミッション】
光ファイバーケーブル、海底用電力ケーブル、自動車用のワイヤーハーネスなど様々な分野で国内外トップクラスのシェアを誇る同社において主にケーブル及び電子機器を生産している平塚工場の総務全般のグループリーダーとしてご活躍いただきます。
基本的には転勤やローテーションでの異動は想定していないため、腰を据えた働き方をしたい人にお勧めです。

【具体的には】
・起業案件対応（起案、提出、管理など）
・修繕費管理（修繕費案件の対応指示、工務課への依頼、支出の予算管理）
・事業所固定資産管理（総務、所共通分の管理および除却等の実務対応）
・不動産管理（関係会社・外部との賃貸借契約書作成、回議、更新管理、構内遊休地対応）
・食堂、福利厚生施設管理（体育館・グラウンドなど）の管理
・所内業務委託（守衛、緑化、清掃、寮、売店等の庶務厚生事項の業務委託先窓口、管理）
・平塚事業所　予決算管理補助（上記項目に関わる収入・支出の管理）
・来客対応、寮・社宅管理、所内イベント、各種所内周知などの庶務厚生事項の総括

【組織構成】
■総務部　計12名
■課長１名、技幹職2名、主務3名、特務職（主務）2名、実務職4名

【働き方】
週2～3回ほど在宅勤務を推奨しています。
ただし、研修期間中は出社いただき業務に慣れてきてからという形になります。

【本ポジションの魅力・キャリアパス】
■総務課長の右腕として、古河電工の利益を担う中核事業所の様々なインフラ整備、予算管理に携われることができ、事業所の拡充に寄与できるポジションを提供できる。
■事業所からの異動・ローテーションは考えておらず、定年まで長期間にわたり、事業所総務を支える人材として育成したい。