正社員
【パソナキャリア経由での入社実績あり】
同社の経営企画部サステナビリティ戦略室において、担当者として以下の業務を担当いただきます。
【業務概要（全体概要）】
■国際的な要求事項に沿ったグループ（= 本社+海外グループ会社）の環境的価値・社会的価値に関する戦略立案、体制構築、及び情報開示
■同社の環境（気候変動、資源循環、生物多様性等）、社会（人権、DE＆I、サプライチェーンマネジメント、社会貢献活動等）、ガバナンスに関わるリスク低減及び機会活用につながる取組みの企画立案、推進、及び情報開示
■ステークホルダーとのエンゲージメント（対話）、情報開示の高度化推進
【具体的な担当職務例】
▽ご本人の職歴や適性を鑑みて、職務割り当てさせていただきます。
・グローバル非財務情報開示プロジェクトの主導・推進
・気候変動対応、資源循環、生物多様性などの環境課題対応
・ESG評価・格付機関、各種調査対応
・統合レポート・サステナビリティレポートの制作、サステナビリティサイト管理 等
【組織構成】
サステナビリティ戦略室の組織構成は総勢11名（2025.1現在）。
（役職者/担当者: 4/7名、男/女: 6/5名、50/40/30/20歳代: 5/4/0/2名）
【働き方】
■平均残業時間 約20時間/月
■リモートワーク：業務進捗に応じて可能
【募集背景】
■不確実性が高まる環境下において、長期的に企業価値を高めるためには、財務的価値の向上のみならず環境的価値・社会的価値（=非財務的価値）の向上も求められ、ESG（=環境・社会・ガバナンス）の取組みを推進することが益々重要になっております。
■ESGに関する国際的な要求事項と同社の長年にわたる社会への貢献活動を認識しつつ、他社に遅れを取ることなく情報収集、企画立案、体制構築、及び情報開示を着実に進めて、弊社の企業価値向上に寄与することを目指しており、人材を募集いたします。
【組織ミッション】
ESG課題を実装し、社会に貢献し、社外の理解を深め、レジリエントでサステナブルな企業体への変革を通じて、「真に働く」を体現する。
1. 弊社グループにおけるESG課題の戦略立案
2. 立案課題の取組推進、実装化（業務確立後、該当部室へ橋渡し。インキュベーション）
3. …
| 募集職種 |
営業、事務、企画系 > 総務、人事、法務、知財、広報、IR > IR（インベスターリレーションズ） |
|---|---|
| 雇用形態 | 正社員 |
| 勤務時間 | - |
| 勤務地 | 東京都 |
| 交通 | - |
| 給与 | - |
| 待遇・福利厚生 | 経験・スキルに応じて変動します |
| 休日・休暇 | 完全週休二日（土日） |
| 応募資格 | 【必須要件】 ■BtoBビジネスにおける勤務経験 3年以上 ■社内外の人材とのコミュニケーション能力（傾聴力・理解力・発信力） ■知らないことでも自ら勉強し、課題形成及び課題解決を自ら企画し、関係者を巻き込んで遂行する能力（企画力・巻き込み力） 【歓迎要件】 ・英語を流暢に話せる必要はありませんが、英語の記事を読むことに対して抵抗がない方が望ましいです。 |
|---|---|
| 応募方法 | このページ内の「応募」ボタンよりご応募ください。
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| 選考プロセス | - |
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