人事領域におけるデータサイエンティスト担当〈HRDX推進〉（正社員） / 会社名非公開

【パソナキャリア経由での入社実績あり】
■HRDX推進担当は、従業員の属性データ（年齢や性別など）や行動データ等を収集・分析し、採用活動や従業員満足度の向上など、人事領域におけるさまざまな施策の実行や意思決定、課題解決を行います。
■人事戦略や人事制度企画を支援するデータサイエンティストとしてご活躍いただける方を求めております。

【詳細業務】
・社員データをBIツールを活用して最適配置をするためのデータ分析
・データ抽出～加工、アウトプット構築

〈活用データ例〉
・DXスキルにかかる社員データ
・全体的な社員データ
・異動歴データ
・社員の強みやスキルに関するデータ

【配属部署】人事部　戦略グループ　7名（兼務含む）
・平均年齢：35歳程度
（次長40代後半、メンバー20代～30代）

【働き方】
残業時間：月平均20時間程度
リモート：週半分くらいはリモート可能です。個人の裁量に任せております。

【募集背景】
これまでは人事企画グループで異動業務等を担当しておりましたが、昨今、HRテクノロジーの普及によって、テクノロジーとデータを駆使したデータドリブン人事が求められており、人事戦略や各種人事施策を検討するにあたっても、データで語る必要性が高まっているため、人員強化を目的とした募集となります。

【魅力ポイント】
■当社におけるHRDXは未開拓の分野であり、第一人者となることが可能です。
■当該キャリアを出発点として、同社における様々な分野への挑戦も可能です。
■リモートワークも積極的に行っており、個人の裁量に任せた柔軟な働き方が可能です。