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【富士電機株式会社】【山梨】設備保全(電気・空調・給排水) ※独身寮完備/転居費用会社負担/国内トップシェア製品多数【転職支援サービス求人】(正社員)

富士電機株式会社 求人更新日:2025年6月26日 求人ID:37839297
求人の特徴
  • 女性活躍
  • 上場企業
  • 年間休日120日以上
  • 学歴不問
  • 急募(締め切り間近)
  • 社宅・家賃補助あり

仕事内容

掲載予定期間:2025/3/31(月)〜2025/6/29(日)


【山梨】設備保全(電気・空調・給排水) ※独身寮完備/転居費用会社負担/国内トップシェア製品多数


【長期就業を目指したい方へオススメ!独身寮あり・転居費用会社負担/福利厚生充実/国内トップシェア製品多数/発電設備・パワー半導体から自動販売機・セブンカフェのコーヒーマシンまであらゆる社会インフラを提供】
■業務内容:
工場内の電気、空調、給排水設備の点検・管理およびトラブル対応を担当いただきます。
日々のメンテナンス業務を行うチームは13名で構成されています。

■半導体事業本部:
当事業部は産業・自動車分野向けに高効率化・省エネ化を実現するパワー半導体を提供しています。
特に産業用IGBTモジュールでは世界3位のシェアを誇ります。市場拡大に伴い積極的な投資を行いながら、事業拡大と開発強化に取り組んでいます。

■1日の流れ:
交替勤務は4班体制(1班3名、計12名)で行います。主な業務は前班からの引継ぎ
日常点検・清掃、薬品受入やポンプ切替作業、報告書作成、および突発的な警報対応(10~20件/日)。
3日間の日勤を終えた後、3日間休み、さらに3日間の夜勤を終えた後に再度3日間休みというサイクルで勤務します。

■今後のビジョン:
電動車や再生可能エネルギー向けパワー半導体の生産体制を強化し、
2026年度までに累計1,800億円の設備投資を計画しています。2024年度には生産能力を9%増、2026年度には15%増加させる予定です。

■キャリアパス:
現場スタッフから作業長への昇進が可能です。作業長は業務管理を行い、
交替勤務から定時勤務に変更となり、エキスパート加算が適用されます。さらに主任職への昇進も可能で、他部署との調整業務を含む役職です。
管理者としてのキャリアや現場のプロフェッショナルとしてのキャリアを築けます。

当社は1923年に「古河電気工業」とドイツの「シーメンス」が提携して設立され、
1935年に通信機器部門が独立して「富士通」となった歴史を持つ、総合電機メーカーです。
地熱発電設備や電気自動車向けのパワー半導体などエネルギー関連事業を中心に、
地球環境に貢献する製品をグローバルに展開しています。売上高は1兆円を超え、
海外売上比率は24.5%と高く、100以上の国で当社製品が使用されています。
特に地熱発電設備や大容量整流器、缶・PET自動販売機で国内外でトップシェアを誇ります。

変更の範囲:会社の定める業務

【チーム/組織構成】
【その他製品・プロジェクト事例】
【利用するツール・ソフト等】

募集要項

募集職種 技術職(電気、電子、機械) > 機械・機構設計、金型設計 > 機械・機構設計、金型設計職(その他)
建築・製造・設備・配送 > プランニング、測量、設計、積算 > プランニング、測量、設計、積算職(その他)
雇用形態 正社員  
<雇用形態補足>
期間の定め:無
補足事項なし

<試用期間>
3ヶ月
補足事項なし
勤務時間 <労働時間区分>
1ヶ月単位の変形労働時間制
週平均労働時間:40時間00分
休憩時間:105分(12:00~13:45)
時間外労働有無:有

<勤務時間>
7:30~19:40(交替制)

<勤務パターン>
7:30~19:40
19:30~7:40
勤務地 <勤務地詳細>
山梨工場
住所:山梨県南アルプス市飯野221-1
受動喫煙対策:屋内全面禁煙
変更の範囲:会社の定める事業所
交通 <転勤>
当面なし
弊社は、全国に拠点があることから転勤の可能性有
ただし、当面転勤の可能性無

<オンライン面接>
給与 <予定年収>
400万円~650万円

<賃金形態>
月給制
補足事項なし

<賃金内訳>
月額(基本給):213,200円~334,100円

<月給>
213,200円~334,100円

<昇給有無>


<残業手当>


<給与補足>
■給与詳細は経験・スキルを考慮し、同社規定により決定します。
※交代勤務手当含む
■昇給:年1回(6月)/賞与:年2回(6月・12月)

賃金はあくまでも目安の金額であり、選考を通じて上下する可能性があります。
月給(月額)は固定手当を含めた表記です。
待遇・福利厚生 通勤手当、家族手当、住宅手当、寮社宅、健康保険、厚生年金保険、雇用保険、労災保険、退職金制度

<各手当・制度補足>
通勤手当:全額支給
家族手当:子1人につき10,000円支給
住宅手当:同社規定による
寮社宅:同社規定による
社会保険:各種社会保険完備
退職金制度:確定拠出年金

<定年>
65歳

<教育制度・資格補助補足>
<社員の能力開発を経営の重要な方針として位置付け、充実化を図っています>
■能力開発専門研修所保有(東京事業所内)
■階層別研修/選抜研修/グローバル化研修/専門別研修/オープン講座

<その他補足>
■休職制度(育児、介護)、就業時間短縮制度(育児、介護)、location flexible勤務制度(サテライト勤務、在宅勤務)
■財形貯蓄、社員持株会、共済会(加入必須(個人負担あり))
■自己啓発、リフレッシュ支援制度
■独身寮・社宅(各事業所に完備)、賃貸住宅家賃補助制度
■保養所、各種体育施設、各事業所内診療所 など
休日・休暇 【休日・休暇】
週休2日制(休日はシフト制)
年間有給休暇10日~18日(下限日数は、入社半年経過後の付与日数となります)
年間休日日数188日

■GW、夏季、年末年始休暇
■年次有給休暇、忌引休暇、結婚休暇、配偶者出産休暇、転勤休暇、勤続休暇、看護休暇、介護休暇 など

応募方法

応募資格 学歴不問

<応募資格/応募条件>
■必須条件
・交代制勤務のご経験もしくは交代制勤務に抵抗がない方
・機械・電気・給排水設備・制御分野のエンジニア経験をお持ちの方
■歓迎要件
・電気、空調、給排水、公害に関する資格取得
・電気主任技術者
応募方法 このページ内の「応募」ボタンよりご応募ください。
選考プロセス -

企業情報

会社名称 富士電機株式会社
所在地 〒210-0856
神奈川県川崎市川崎区田辺新田1-1
事業内容 大正13年創業、パワーエレクトロニクスの技術で、エネルギー・環境分野に貢献し地球環境との調和を図る、総合エレクトロニクス企業
代表者 -
URL http://www.fujielectric.co.jp/index.html
設立 年1923年8月
資本金 47,586百万円
売上 1,009,400百万円
従業員数 27,123名
平均年齢 44歳
主要取引先 -
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