正社員
掲載予定期間:2025/3/31(月)〜2025/6/29(日)
【東京/神保町】営業職(駐車場の開発営業)/東京建物G/NPCでお馴染みの駐車場運営/土日祝休
【駐車場業界大手/「NPC24H」の黄色いロゴで駐車場全国展開/東京建物Gの安定性/残業月23.5h平均】
【変更の範囲:会社の定める業務】
■職務内容:同社の営業部門(関西エリア)において、主に小規模~中規模の時間貸し駐車場(コインパーキング)の新規開発営業をお任せ致します。
■詳細:
1) 用地情報の取得~提案ににるまでの交渉
2) 対象用地における採算算出、レイアウト作成
3) 土地オーナーへの交渉及びフォロー営業
4) 既存駐車場の売上向上施策検討・実施
※担当エリアは面接時にヒアリングをさせて頂き、決定いたします。
※担当エリアによっては出張等も発生いたします。
■評価について:
個人としての目標は与えられるものの、グループとしての目標が最重要視されているため、グループとしての目標をメンバー全員で達成することを重視している風土です。主に目標となる指標は、
・駐車場の車室数(その駐車場に止められる車数)
・駐車場数(オープンさせた駐車場そのものの数)
・オープンさせた駐車場の売上高、利益
■魅力:
・駐車場はビルやマンションと比べ一見すると地味な存在かもしれませんが、車が走るところには必ず駐車場が必要となります。業界の中でも「「型駐車場に強い」と言われる日本パーキングは全国あらゆる場所に自社運営のの型立体駐車場を構えております。「その地域住まう方の重要な公共インフラ」の役割を担っており、買い物やレジャー・お仕事あらゆるシーンで必要不可欠な存在です。
・業界3位の駐車場運営会社。近年M&Aにて規模拡大中であり、新卒だけでなく中途入社者や文化の違う社員が切磋琢磨して会社を良くしようと奮闘しています。社内は非常にオープンな雰囲気です。
■特徴:
・給与体系が固定給なので、安定的に収入を得ることが出来、実績を出した社員には相応の評価が与えられます。そのため離職率も低くなっています。
■会社の特徴
「NPC24H」ブランドで全国約1,900拠点に駐車場を運営しています。2011年2月には、東京建物グループとなり規模を拡大し、安定したブランド力を最大の強みに運営・管理の効率化と共に、更なる営業強化を図り事業規模拡大へ向けその歩みを進めています。
変更の範囲:本文参照
【チーム/組織構成】
募集職種 |
営業、事務、企画系 > 営業、代理店営業、渉外 > 営業、企画営業(法人) 営業、事務、企画系 > 営業、代理店営業、渉外 > ルートセールス |
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雇用形態 | 正社員
<雇用形態補足> 期間の定め:無 補足事項なし <試用期間> 6ヶ月 補足事項なし |
勤務時間 | <勤務時間> 9:00~17:30 (所定労働時間:7時間30分) 休憩時間:60分(12:00~13:00) 時間外労働有無:有 |
勤務地 | <勤務地詳細> 本社 住所:東京都千代田区神田神保町2-4 東京建物神保町ビル4F 勤務地最寄駅:各線/神保町駅 受動喫煙対策:屋内全面禁煙 変更の範囲:本文参照 |
交通 | <勤務地補足> 【変更の範囲:会社の定める事業所】 <転勤> 当面なし <オンライン面接> 可 |
給与 | <予定年収> 500万円~700万円 <賃金形態> 月給制 特記事項なし <賃金内訳> 月額(基本給):275,000円~372,000円 <月給> 275,000円~372,000円 <昇給有無> 有 <残業手当> 有 <給与補足> ※経験・スキル等を考慮し、相談の上決定いたします。 ・賞与:年2回 (直近実績:5.11ヶ月分) ・年収は残業代を含んだ金額となります。子ども手当・住宅手当(条件有)等は含んでおりません。 賃金はあくまでも目安の金額であり、選考を通じて上下する可能性があります。 月給(月額)は固定手当を含めた表記です。 |
待遇・福利厚生 | 通勤手当、家族手当、住宅手当、健康保険、厚生年金保険、雇用保険、労災保険、退職金制度 <各手当・制度補足> 通勤手当:全額支給 家族手当:扶養子女数に応じて支給(諸条件あり) 住宅手当:諸条件あり 社会保険:社会保険完備 退職金制度:補足事項なし <定年> 60歳 定年後の再雇用制度あり <育休取得実績> 有(育休後復帰率100%) <教育制度・資格補助補足> OJTが基本となります。 過去のキャリア採用入社の方も駐車場業界未経験の方が殆どですが、入社後のOJTを始めとした教育体制により問題無くご活躍頂いております。 <その他補足> 企業型確定拠出年金 資格取得補助金制度 外部福利厚生制度補助金(ベネフィットステーション) 車両購入補助金制度有 |
休日・休暇 | 【休日・休暇】 完全週休2日制(休日は土日祝日) 年間有給休暇5日~10日(下限日数は、入社直後の付与日数となります) 年間休日日数120日 夏季休暇(3日)、年末年始(12/29~1/3)、慶弔休暇、有給休暇(入社直後5日~10日付与)、永年勤続休暇制度 |
応募資格 | <最終学歴>大学院、大学卒以上 <応募資格/応募条件> ■必須要件: ・営業経験をお持ちの方 ・普通自動車免許 ■推奨要件: ・駐車場開発経験をお持ちの方 ・コンサルティング営業経験をお持ちの方 ・不動産(土地)活用の提案業務・営業経験をお持ちの方 |
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応募方法 | このページ内の「応募」ボタンよりご応募ください。 |
選考プロセス | - |
会社名称 | 日本パーキング株式会社 |
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所在地 | 〒101-0051 東京都千代田区神田神保町2-4 東京建物神保町ビル4F |
事業内容 | ■事業内容: 時間貸し駐車場・月極駐車場の運営(東京首都圏を中心に、大阪、名古屋、福岡、仙台など全国で展開) ■概要: 1989年6月、日本パーキングカード株式会社として創業(伊藤忠商事88%出資)しました。現在は東京建物の100%出資会社となっております。駐車場ビジネスの大手として全国に時間貸し駐車場を展開している企業です。バブル崩壊後の遊休地を有効活用すべく誕生した時間貸し駐車場ですが、そのスタイルは時代と共に大きく変化しています。街中でみかけるコイン式の平面駐車場、商業施設と一体となった立体駐車場など、その用途に応じた様々な駐車場が稼動する中、当社は比較的大規模な駐車場を手掛けているのが特徴です。また、駐車場作りはオーナー様から土地をお借りして駐車場にするのが一般的ですが、当社は長期的な契約や定期借地などの手法を多く用いたり、自社保有地で生涯的な資産として活用するなど、経営の安定性も重視しています。 ■ビジョン: 駐車場総合経営企業として、東京首都圏を中心に大阪、名古屋、福岡など全国で約1,800ヵ所の時間貸し駐車場を展開しています。その内容は、小さいものは数台、大きいものは1,000台収容の駐車場、また平面駐車場からタワーパーキングと呼ばれる立体駐車場や郊外鉄道駅のパークアンドライド駐車場など多彩です。時間貸し駐車場経営は、情報ネットワーク型のビジネスで、順調に発展を続けており、今後もこの方向性に変更はございません。時代のニーズを先取りする総合駐車場企業を目指している企業です。また東京建物とのシナジー効果とM&Aにより業績大幅拡大中です。 ■当社の魅力: 当社の最大の特徴といえば、少数精鋭ということです。業界大手であり、1人あたりの売上はおよそ1億5千万円。効率経営の当社の特徴的な数字です。 大型駐車場を中心に平面、立体駐車場、商業施設駐車場など、バリエーションをもって展開しており、ビジネススケールの大きな仕事が任されます。 ■経営規模拡大中:2018年12月期で最高益を更新。また2016年4月に(株)マオス、同年12月に(株)新総企およびユアーズパーク(株)、2018年には日本総合サービス(株)と合併し、大きく成長を続けております。 |
代表者 | - |
URL | https://www.npc-npc.co.jp/ |
設立 | 年1989年6月 |
資本金 | 100百万円 |
売上 | 20223百万円 |
従業員数 | 130名 |
平均年齢 | 41歳 |
主要取引先 | - |
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