【トラストパーク株式会社】【大阪市】～営業力を積みたい方～駐車場の提案営業◆キャリアアップ明確／ノルマ無／年休124日／上場G【転職支援サービス求人】（正社員）

掲載予定期間：2025/3/31(月)〜2025/6/29(日)


【大阪市】～営業力を積みたい方～駐車場の提案営業◆キャリアアップ明確／ノルマ無／年休124日／上場G


～ご自身の手で担当顧客を広げていく／年間休日124日／完全週休二日制～
◎キャリアアップ明確
・主任→係長→課長代理→課長→次長→部長→役員と明確に役職が決まっており、3年程度で課長になられた方もいらっしゃいます！
・「リーダー制度」と呼ばれる制度を採用しており、拠点のリーダーとして営業マンの指導や、数字管理を行っていただきます。
・リーダー制度の対象者には別途で手当があります！
◎業界・職種未経験歓迎
・同社で重要視しているポイントは「成長志向・素直さ」です！
・営業に新しくチャレンジしてみたい方、営業としてスキルを磨きたい方ご応募ください！

■お任せする業務内容：
・無人駐車場、有人立体駐車場、施設付帯駐車場などの『トラストパーク』を開設する提案営業をお任せします。
・営業エリア：大阪・兵庫・京都・滋賀・和歌山

■具体的には：
１，土地・施設調査
・新たな「トラストパーク」を開設するためです。
２，ご提案～契約対応
・お客様：土地や建物を所有する地主様、管理会社様
・ご提案内容：土地賃貸・管理など
３，駐車場開設
・社内運営管理担当や協力工事業者様と協力して行います。
４，開設後対応
・オープン時、オープン後のプロモーション活動、収益管理、地主様へのフォローを行っていただきます。

■駐車場経営とは：
・駐車場経営は、賃貸マンションやアパート経営と比較して初期投資額が圧倒的に少ないことが特徴です。
・また、売却やマンション建設などへの転用も容易です。
・そのため経営においてのリスクが少なく、土地オーナーからの問い合わせを多数いただいております。

■組織構成：
大阪支店では、現在15名の方がご活躍されております。
20代9名　30代２名　40代４名

■ご入社後の流れ：
・基本的にはOJTにて学んでいただきます。
・想定研修期間：3～6ヶ月
・ご経験や習熟度に合わせた指導を行います。

■同社の特徴：
・「正しい利益を出す」ということにこだわっております。
・そのため、個人ノルマはございません。1人1人、1社1社に向き合って営業を行っていただきます。
・会社全体として目の前のお客様を大切にする文化があるため、分からない部分は支え合い、一丸となって取り組む風土がございます。

変更の範囲：会社の定める業務

【チーム／組織構成】