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正社員
◇最大6ヵ月の研修 ◇賞与年3ヵ月分 ◇残業月平均20h＆残業代全額支給 ◇年休125日以上＆土日祝休み ◇服装自由 ◇産育休取得実績あり ◇女性社員4割
弊社で開発をしている各種SaaS/ASPサービスのご提案をしていただきます。
新規開拓や既存顧客への提案を通じて、企業の課題解決を担う仕事です！
▼自社サービス
サイト内検索エンジン「i-search」
FAQ管理システム「i-ask」
商品サイト管理システム「i-catalog」
リンク切れ検出サービス「i-linkcheck」
Webチャットシステム「i-livechat」
自動応答チャットボット「i-assist」
電話認証システム「i-dentify」
※上場企業400社を含む1,000社以上の取引実績があります。
☆Point1：新規・既存の両面での営業
新規のリード獲得はプッシュ型の営業、ウェビナー経由など多様な手法を活用。リストや過去のアプローチ履歴も整備され、ゼロからの営業ではありません。
さらに、先輩から引き継いだ顧客へのアップセル・クロスセルで関係性を深めます。
☆Point2：課題解決営業
顧客のニーズに応じた機能追加やカスタマイズを行い、パッケージ販売にとどまらない提案型営業を実現。顧客の課題を理解し、解決策を仮説立てて提案する力が求められます。
☆Point3：幅広い経験を活かす
顧客層は多業界にわたり、業界知識やシステム知見が活かせる環境です。
元派遣営業や元エンジニア出身者も活躍中。
多様なバックグラウンドが強みになります。
☆Point4：明確なインセンティブ制度で高収入も可能
契約した初期費用・月額費用に基づき、インセンティブを支給。
頑張った分だけ収入に反映されます！
【東証プライム上場グループの安定基盤×実力主義の評価制度】
社歴、年齢に関わらず実績とスキルに応じて昇進できる環境です。実力のある社員に積極的にポジションと報酬が与えられます。今回のポジションでは、営業組織の活性化というミッションを実現することで、幹部・役員のポストを目指すことができます。キャリアチェンジは自由。営業職として入社し、企画、マネージャー、マーケティング、インキュベーション、アライアンス／M＆Aなど、自身が望むキャリアを手にした事例が豊富にあります。
【徹底的なサポートをお約束します】
入社後、座学で1週間半〜2週間ほど、
時間をかけて基礎知識を学習後、
最大半年のOJTを通じて、独り立ちを目指していきます。
リモートの頻度が多い当社ですが、
すぐにチャットで先輩に聞ける環境も整っており、
万全な教育体制を敷いておりますのでご安心ください！
ポイント1＊導入数業界トップクラス＆売上30億円＊ 上場グループの安定性と柔軟な働き方、成果に応じた納得の給与
★導入数業界トップクラス＆売上30億円の自社サービス
★週3～4日リモートのハイブリッドワーク
★残業代全額支給
★東証プライム上場グループの安定基盤・充実の福利厚生
★スキルに応じた明確なインセンティブ制度
★研修は最大6ヵ月
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私たちは、数多くのSaaS/ASPサービスを提供し、
上場企業400社を含む1,000社以上の優良企業様に導入頂いております。
・SaaSの領域でチャレンジしたい
・実績のある商材を扱いたい
・上場グループの安定性を手に入れたい
・成果に応じた納得感のある収入が欲しい
・柔軟な働き方を実現したい
一つでも当てはまる方、ぜひお話を聞かせてください！
ポイント2ただのパッケージ販売ではありません。
当社の営業は、単なるSaaS製品のパッケージ販売にとどまりません。顧客の課題や事業内容を深く理解し、それぞれのニーズに合わせた機能追加やカスタマイズを提案する「課題解決型営業」が求められます。
単なる「売り手」ではなく、"顧客のパートナーとして共に成長していく"。そんな営業スタイルが、当社ならではの魅力です。
あなたの提案力や創造力を最大限に活かせる環境が、ここにはあります。
ポイント3女の転職！取材リポート
スカラコミュニケーションズは、業界をリードする自社サービスと安定した経営基盤が魅力の企業です。取材を通して感じたのは、社員一人ひとりが「成果が正当に評価される環境」と「柔軟な働き方」を両立できるということ。東証プライム上場グループならではの安定性や、在宅ワーク手当、住宅・家族手当といった充実した福利厚生も魅力です。
新たなキャリアの一歩を踏み出す方に、自信を持っておすすめできる企業です!
| 募集職種 |
営業、事務、企画系 > 営業、代理店営業、渉外 > 営業、企画営業(法人) 専門職系（コンサルタント、金融、不動産） > 金融関連、金融専門職 > 金融法人営業 ITエンジニア系（ソフトウェア、ネットワーク） > ITコンサルタント、アナリスト、プリセールス > ITコンサルタント、アナリスト、プリセールス職（その他） |
|---|---|
| 雇用形態 | 正社員 |
| 勤務時間 | 9：00～18：00（実労働8時間／休憩60分） ☆始業時間の選択制度あり 8：00～10：00の間で30分ごとに選択可能 始業時間を柔軟に変更することが可能です！ 【残業について】 残業時間は平均月20時間程度！ |
| 勤務地 | ★東京本社／大阪支社、それぞれで積極採用中！ ★週3～4日リモート×週1～2日出社のハイブリッドワーク ※転勤なし ◆本社／東京都渋谷区渋谷2丁目21番1号 渋谷ヒカリエ 32F 一都三県にお住まいの方がご活躍されています！ ◆大阪支社／大阪府大阪市北区梅田1-11-4 大阪駅前第4ビル 8F 近畿近辺にお住まいの方がご活躍されています！ |
| 交通 | ▼本社 各線「渋谷駅」から徒歩2分 ▼大阪支社 梅田駅(御堂筋線、阪神) 徒歩3分 梅田駅(阪急) 徒歩8分 大阪駅、北新地駅 徒歩5分 東梅田駅 徒歩3分 西梅田駅 徒歩5分 |
| 給与 | ☆未経験の方でも月給30万円スタート！ ☆前職での給与、経験、能力を考慮し給与を決定します！ 月給：30万円～60万円＋賞与年3ヵ月分＋残業代全額支給＋インセンティブ ☆経験・スキルを考慮の上決定 ※試用期間3ヵ月あり（期間中、待遇に差異はありません） ※残業代全額支給 ■前職での給与、経験、能力を考慮し給与を決定。 ■昇給年1回、賞与年2回（6月、12月） ■表彰制度あり 【インセンティブ制度】 契約した初期費用・月額費用に応じて、 明確な計算式の基づいて、インセンティブを計算します。 例）新規顧客から月額100,000円×12ヶ月で受注した場合、120,000円程度をインセンティブとして支給します。 【給与例】 ◆20代 650万円（内、インセンティブ150万円） ◆30代 800万円（内、インセンティブ120万円） ◆40代 900万円（内、インセンティブ160万円） |
| 待遇・福利厚生 | ■各種社会保険完備 ■賞与年2回（6月・12月） ■昇給年2回 ■通勤手当（会社規定に基づき月10万円まで支給） ■在宅ワーク手当（リモートワークを月4日以上行う従業員に支給） ■住宅手当（会社規定に基づき支給） ■家族手当（健康保険上の扶養親族である配偶者および子を有する従業員に支給） ■慶弔見舞金 ■資格補助制度 ■サークル活動助成金制度 ■従業員持株会制度（25%の奨励金あり） ■表彰制度 ■服装自由 ■本社オフィス内禁煙(喫煙スペースあり) |
| 休日・休暇 | 【年間休日125日以上】 ■完全週休2日制（土・日） ■祝日休み ■年末年始休暇 ■慶弔休暇 ■有給休暇 ■産前・産後休暇 ■育児休暇 ■介護休暇 ※5日以上の連続休暇OK 【産休育休活用例】 実績あり |
| 応募資格 | 【未経験でもチャレンジ可能！】 システムに関する知見やSaaS営業にチャレンジしたい方 ☆学歴不問 ＼こんな経験を持っている方が活躍しています／ ・新規開拓営業の経験 ・無形商材の法人営業経験 ・元エンジニア ・ステークホルダーの利害を理解し調整、交渉、契約締結が行える方 ＼他選ぶ理由ある？取材班も驚いた条件ここにあり／ ★東証プライム上場グループの安定基盤 ★週3～4日リモートワーク ★充実の研修制度 ★在宅手当・家族手当 ★年間休日125日＋残業少なめ ★残業代全額支給（見込み残業ではございません） 【あると望ましい経験・能力】 ・SaaS/ASP等ITサービスの提案経験 ・SIerでの営業経験 ・自治体DXの提案経験 ・新規事業立ち上げ、もしくはプロジェクト推進の経験 ・起業経験 ・新しい価値を人の繋がりから創出できる方 ＜こんな想いのある方大歓迎＞ ◆ユーザーの近くで反応を見ながら仕事をしたい方 ◆顧客とともに成長していきたい方 ◆これまでの技術をベースに、新しい環境で経験を積みたい方 ◆自ら責任範囲を決め業務を進めていきたい方 ◆将来自社サービスの開発・受託開発にチャレンジしてみたい方 |
|---|---|
| 応募方法 | このページ内の「応募」ボタンよりご応募ください。 |
| 選考プロセス | まずはWEBからご応募ください 詳しい選考プロセスについてはご応募先にご確認ください |
| 会社名称 | 株式会社スカラコミュニケーションズ 【東証プライム上場グループ】 |
|---|---|
| 所在地 | - |
| 事業内容 | ■SaaS/ASP関連事業 ■ソフトウェア・プロダクトの開発・販売・保守 |
| 代表者 | 新田 英明 |
| URL | https://recruit.scala-com.jp/?utm_source=woman_type&utm_medium=job_board&utm_campaign=engineer_recruitment |
| 設立 | 2004年4月5日 |
| 資本金 | 8,000万円 |
| 売上 | - |
| 従業員数 | 163名（2023年12月時点）※グループ全体で623名 |
| 平均年齢 | 35歳 |
| 主要取引先 | - |
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