【株式会社ＡＷＬＬ】【御茶ノ水／PL】急成長中ベンチャー／プライム案件メイン／定量的な評価でスキルアップ◎【転職支援サービス求人】（正社員）

掲載予定期間：2025/3/31(月)〜2025/6/29(日)


【御茶ノ水／PL】急成長中ベンチャー／プライム案件メイン／定量的な評価でスキルアップ◎


【中堅・中小企業に対してITのコンサルティングからシステムの構築支援を展開／評価制度◎／定着率90%】
「システムコンサルティング」「受託開発」を主軸に事業を展開している当社にて、PM候補をとしてご活躍いただきます。

■業務内容
会社として、クライアントワーク～設計・開発まで一貫した業務を担っています。当ポジションの方には、PM候補として設計～開発工程をメインにご担当いただきます。
当社はライフワークマネジメントを推奨しており、ご自身の判断で業務を進めていただきます。

■担当プロジェクト詳細
・セールスフォース案件を中心に携わっており、最近では不動産業界のお客様が多くなっています。
・元請けの割合…ほぼ元請け（ほぼ、プライム案件）
・開発システムの割合…WEB系が中心

■具体支援事例
東京を拠点とする100名規模の不動産会社では、長年使用していた自社開発の顧客管理システムが複雑化し、保守に多大な工数がかかるようになりました。そこで、迅速かつ負担軽減を求めて新システムの導入を決定。6つの部署にヒアリングを行い業務フローを再構築し、『Salesforce』を基盤にリアルタイムで顧客データを把握できるビジネスチャットツールと連携するシステムをアジャイル型で開発しました。結果、通常1年半かかる移行を約半年で完了し、顧客向けアプリも開発しました。

■スキルアップ環境：
毎週の1on1で振り返りと1週間の目標を定めます。目標設定時は出来る限り、立てた目標が達成できない時の状況を洗いだしそれが起きた時のリカバリー案も想定。気が付いたら忙しくてできなかったという状況を限りなくなくし、行動に注力できる設計をします。コミットする癖が付くので、自然とできない理由探しではなくどうやったらできるかを考える思考を身に着けることができます。

■評価制度：
評価者によるブレを防ぎ、給与やポジションに直結する評価を公正なものにするために、当社では「完全定量評価」を導入。「タスクの完了度」や「スキルの達成度」など、明確な基準のもと評価を数値化しています。納得感のある昇進・昇給を得ることができます。

変更の範囲：会社の定める業務

【チーム／組織構成】
【その他プロジェクト事例】
【開発環境】