【ダイショーファッションテキスタイル株式会社】【愛知／一宮市】経営管理部（部長候補）※尾州の繊維メーカー／定時退社基本／年休112日→120日【転職支援サービス求人】（正社員）

掲載予定期間：2025/3/31(月)〜2025/6/29(日)


【愛知／一宮市】経営管理部（部長候補）※尾州の繊維メーカー／定時退社基本／年休112日→120日


～有名アパレルブラント・コレクションブランドとの取引多数（取引先200社以上）／経理経験を活かし、安定企業でのキャリアアップ／無借金経営～

■採用背景
管理部長育成に向けた増員募集です。３～４年かけて、じっくり業務を引き継いでいただくことを想定しているため、ご安心ください。

■業務概要
ご入社後は、経理・財務部門を中心にお任せします。将来的には、人事総務などサポート業務全般のマネジメントもお任せしたいと考えています。

■業務詳細
・経営計画の策定
・予算管理、資金繰り管理
・給与計算、社会保険業務
・人事・労務管理
・決算業務（月次、年次）
・経営陣への意見具申

■業務の進め方
・まずは、毎日、毎月の経理関係を理解していただきます。
・進捗状況で予算管理／月次／年次決算などに進んでいただきます。
・合間を見ながら人事／他部門の関係も進行していきます。
・既存の管理部長（60代）から、短期間でなく長いスパン（2～3年）での移行を想定しています。皆さんが相談しやすい温厚な方なので、安心して業務を学んで頂けます。

■業務の特徴
・無借金経営を継続しているため、資金繰り管理等で業務がひっ迫することはありません。
・経理・財務業務を中心に担っていただきますが、人事総務等営業以外のサポート業務をすべて見ている部門になりますので、全体をマネジメントいただく事も将来的に期待しております。

■組織・環境
管理部門（経理財務、人事総務、生産管理等）では、計10名（20代2名、30代2名、40代3名、60代5名）が活躍中です。事務所内はワンフロアに全員がおり、社長から社員まで風通しの良い環境です。

■働き方
管理職採用でありますが、基本定時退社が可能です。また、2026年より、年間休日を120日に増加するなど、プライベートと両立頂ける環境を整えています。

■当社について
当社は昭和22年に創業し、独創性と付加価値をに重点を置いたテキスタイルの企画・開発・販売を行っています。品質とオリジナル性にこだわった当社のテキスタイルは、高い評価を頂いており、近年はコレクションブランド様とのお取引も増え、今後さらに注力していく予定です。時代の変化をいち早くキャッチし、進化し続ける経営方針で、今後も安定経営を続けます。

変更の範囲：会社の定める業務

【チーム／組織構成】