契約社員
掲載予定期間：2025/3/31(月)〜2025/6/29(日)
23卒/24卒歓迎！イベント企画・運営◆年休120日/残業月25h◆ライフプラン相談会/上場G/保険
★未経験歓迎！紳士服の販売等、未経験から活躍している社員が在籍しています。未経験から将来的に法人営業を経験したい方にお勧めです。
★業界未経験からお金の知識が身につく！経験豊富なFPの方と業務を進めていくため、お金の知識だけではなく人生に必要な知見を身に着けていくことができます。
★プライム市場上場Gの安定基盤！2024年8月30日よりじげんグループに参画。上場Gの基盤のもと、安定した働き方実現が可能です。
■業務概要
ファミリー向けイベント企画・運営の集客により、家計や保険について悩まれているお客様とFP（ファイナンシャルプランナー）を繋ぎ「1人でも多くのお金の不安と失敗をなくす」ことができる仕事です。
■業務内容
全国各地で開催しているイベント（お子様撮影会＋ライフプラン相談会）の運営・外部委託先のマネジメント業務をお任せします。※月に2回ほど出張がございます。
インターネット広告などで事前集客をしているため、来場されたお客様以外へのお声がけ（営業トーク）は行いません。
■イベント詳細
□お子さま撮影会
出張フォトスタジオのような雰囲気でプロカメラマンがお子さまの素敵なショットを無料で実施します。
□ライフプラン相談会
お金の専門家であるFPとの相談会を無料で実施します。
将来の教育費/親の介護費用/老後資金等、後回しにしがちなお金の問題を相談することができます。
■業務想定
□入社～3ヶ月目安
最初は先輩社員に同行してイベントの運営を担当します。1人で現場を回せるようになることが目標です。
事業全体の流れを理解するため、会場の予約等の事務的な業務もお任せします。
□入社3ヶ月～3年目安
イベント当日の運営をお願いします。外部委託のアルバイト/派遣スタッフの指導もお任せする想定です。
その後慣れてきたら、イベントにご参画いただくFP様に対する法人営業もお任せしていきます。
■当社について
お金にお悩みの個人の不安を解消する事はもちろん、保険を提供するFP側にも安心して継続的に保険業界で活躍頂きたいとの思いが強く、社会貢献性が大きい3つの事業（お子様撮影会＆ライフプラン相談会/無料保険相談/FP支援事業）を展開しています。
変更の範囲：会社の定める業務
【チーム／組織構成】
【その他プロジェクト事例】
| 募集職種 |
営業、事務、企画系 > 企画、マーケティング、宣伝 > 商品企画・商品開発 専門職系（コンサルタント、金融、不動産） > 金融関連、金融専門職 > 金融法人営業 |
|---|---|
| 雇用形態 | 契約社員
＜契約期間＞ 0年3ヶ月 ＜雇用形態補足＞ 期間の定め：有 【契約の更新：無】 ＜試用期間＞ 3ヶ月 試用期間中の勤務条件：変更無 ★正社員としての就労を前提とした採用です★ 試用期間中は3か月の有期雇用契約となります。なお、条件面は正社員とすべて同一です。 勤務状況等に余程の問題がなければ、試用期間経過後に本人の意思を確認のうえで無期雇用契約を締結します。 ※過去、当社からお断りしたケースはございません。 契約の更新：無 |
| 勤務時間 | ＜勤務時間＞ 9:00～18:00 （所定労働時間：8時間0分） 休憩時間：60分 時間外労働有無：有 |
| 勤務地 | ＜勤務地詳細＞ 本社★ 住所：東京都港区芝5-29-20 クロスオフィス三田 807 勤務地最寄駅：三田・田町駅 受動喫煙対策：屋内全面禁煙 変更の範囲：無 |
| 交通 | ＜転勤＞ 無 転勤はございません。 |
| 給与 | ＜予定年収＞ 361万円～500万円 ＜賃金形態＞ 年俸制 特記事項なし ＜賃金内訳＞ 年額（基本給）：2,700,600円～3,747,800円 固定残業手当/月：65,100円～90,300円（固定残業時間44時間0分/月） 超過した時間外労働の残業手当は追加支給 ＜月額＞ 258,000円～358,000円（14分割）（一律手当を含む） ＜昇給有無＞ 有 ＜残業手当＞ 有 ＜給与補足＞ ■賞与実績：2回（7月／12月） 賃金はあくまでも目安の金額であり、選考を通じて上下する可能性があります。 月給(月額)は固定手当を含めた表記です。 |
| 待遇・福利厚生 | 通勤手当、健康保険、厚生年金保険、雇用保険、労災保険、退職金制度 ＜各手当・制度補足＞ 通勤手当：会社規定に基づき支給 社会保険：健康保険においては関東ITソフトウェア健康保険組合加入 退職金制度：補足事項なし ＜定年＞ 60歳 ＜育休取得実績＞ 有（育休後復帰率100%） ＜教育制度・資格補助補足＞ OJTとなります。 ＜その他補足＞ 資格手当、資格取得支援制度、慶弔見舞金制度、健康診断、インフルエンザ予防接種、提携保養施設、フィットネスジム、退職金制度、産前産後休暇、飲食店優待（関東ITS健保組合）、特別休暇 |
| 休日・休暇 | 【休日・休暇】 完全週休2日制（休日はシフト制） 年間有給休暇10日～20日（下限日数は、入社半年経過後の付与日数となります） 年間休日日数120日 夏期3日、年末年始5日 |
| 応募資格 | ＜最終学歴＞大学院、大学、短期大学、専修・各種学校卒以上 ＜応募資格/応募条件＞ ＼キャリアアップをお考えの方、これから正社員として活躍したい方、第二新卒のご応募も大歓迎です！入社半年後～1年でサブリーダー、入社５年目でチーム長の実績あり！／ ■必須条件： ・顧客折衝経験 ■歓迎条件： ・チームリーダー経験（接客業のアルバイトリーダーや、後輩の育成担当など） ◆◇業種未経験歓迎・職種未経験歓迎・第二新卒歓迎◇◆ |
|---|---|
| 応募方法 | このページ内の「応募」ボタンよりご応募ください。 |
| 選考プロセス | - |
| 会社名称 | 保険マンモス株式会社 |
|---|---|
| 所在地 | 〒108-0014 東京都港区芝5-29-20 |
| 事業内容 | ■事業内容 金融全般に関する「お役立ち情報」「お役立ちサービス」を、一人でも多くの人に分かりやすく且つ喜んでいただける形でお届けし社会に貢献しています。 具体的には・・お客様と、”お金の専門家”と呼ばれるFPとのマッチングサイト・マッチングイベントの運営がメイン事業です。 ■ビジネスモデル＜保険コンサルティング事業＞ 同社のWEBサイトを通じて保険の見直し・加入をされたいお客様からの無料相談を受付、複数の保険会社の商品から消費者に最適なプランを提案出来る保険のプロ＝FP(ファイナンシャルプランナー）をご紹介しております。近年では、新たな顧客接点としてイベントを通じた消費者とFPの出会いの場を創出。事業が拡大しています。 また、消費者とFPの出会いにおいて最も大切なのが「FPの質」であると考え、FP向けの教材制作をはじめとした教育事業を展開しています。 ■同社のミッション・ビジョン 【Mission】私たちは一人でも多くのお金の不安と失敗をなくすため、気づきと出会い、そして感動を提供し続けます。 【Vision】 お金の失敗と不安をなくし、人々の生活を守り、夢を与え、世界を少し幸せにする。そして、誰もがお金の不安を感じない社会へ。 ■新しい働き方 コロナ禍によって多様化した働き方を活かすため、2023年5月にオフィス移転を行い職場環境を整備しました。 具体的には下記施策を実施し、業務の効率化や社員のワークライフバランス向上を目指しています。 ①リモートワークの拡大（週2日程度）②シェアオフィス共有部分の利用推奨 ③電話によるお客様対応がオフィス外でもできるようなインフラ設備の調達 等 |
| 代表者 | - |
| URL | https://hoken-mammoth.com/corp/ |
| 設立 | 年2005年8月 |
| 資本金 | 35百万円 |
| 売上 | - |
| 従業員数 | 35名 |
| 平均年齢 | 37歳 |
| 主要取引先 | - |
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