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正社員
掲載予定期間:2025/3/31(月)〜2025/6/29(日)
【青森/未経験歓迎】ルート営業 ※手厚い教育環境/年休120日/残業月20h/ワークライフバランス◎
~未経験歓迎!/サポート体制◎で安心!シェアトップクラスのインフラ支援営業/1時間単位で有給取得OK◎有給平均取得15日/安定した経営基盤の下で、キャリアをスタートしませんか?~
■業務内容
創業70年の宝栄工業グループで、メーカーや商社を中心としたルート営業を担当して頂きます。具体的には下記の通りです。
・燃料タンクや防災機器のルート営業
・お客様先を訪問しヒアリング
・商材の提案、工場や他部署と連携し進捗状況の管理
・外注先様へ発注指示
・完成後の納品、アフターフォロー
◎お取引先顧客:エンジンメーカー、商社、インフラ設備会社、非常用発電機メーカー、官公庁、病院等
※有名テーマパークや大手オフィスビルなどに機器を設置することもございます。
■組織構成
青森営業所 営業部6名体制:所長(60代)、営業3名(50代1名、30代2名)、事務2名(60代1名、30代1名)
■入社後の流れ
入社後3日間のオリエンテーション(座学)にご参加頂き、その後OJTや先輩社員との同行を通じて商材や営業スタイルを学びます。独り立ち後(独り立ちまで約2~3年ほどを想定)も、同行や外部研修機関での営業研修などのフォロー体制を整えております。顧客満足を最優先とした提案型営業でスキルを磨ける環境です。
■評価制度・キャリアパス:
<透明性の高い評価制度>
目標管理システムを使用、自己評価+上司の評価を昇給・昇格の判断基準にしています。
<キャリアアップできる環境>
昇格に合わせ、より高い提案力を身に付ける営業職研修を実施しております。また、将来的には会社を代表するポジションとして、営業所長など管理職を目指ことも出来ます。
■企業・働き方の魅力
宝栄グループの一員である当社は、数多くのお客様から高い評価を得ています。成長を続けるだけでなく、時代の流れに合わせた働き方の改善にも力を入れてます。
◎大型連休年3回:年末年始休暇、GW休暇、夏期休暇は9連休以上の実績!
◎有給休暇は1日、半日、1時間ごとに申請可能、昨年度の年間平均取得日数は15日
◎直近の男性社員の育休取得率は75%、女性社員の育休からの復帰率100%
ライフステージの変化にも対応できるよう、最近では子ども手当も新設し、家族が増えても安心して働ける環境を提供しています。
変更の範囲:会社の定める業務
【チーム/組織構成】
募集職種 |
営業、事務、企画系 > 営業、代理店営業、渉外 > 営業、企画営業(法人) 営業、事務、企画系 > 営業、代理店営業、渉外 > ルートセールス |
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雇用形態 | 正社員
<雇用形態補足> 期間の定め:無 <試用期間> 3ヶ月 試用期間中の待遇変更なし |
勤務時間 | <労働時間区分> 1年単位の変形労働時間制 週平均労働時間:40時間00分 休憩時間:60分 時間外労働有無:有 <標準的な勤務時間帯> 8:30~17:30 |
勤務地 | <勤務地詳細> 青森営業所 住所:青森県青森市大字油川岡田39-1 受動喫煙対策:屋内全面禁煙 変更の範囲:会社の定める事業所 |
交通 | <転勤> 当面なし 将来的に東京・大阪・長野・宮城へ転勤の可能性がございます。 【転勤実績】 ・20代後半で入社し5年後に転勤した方が1名 ・20代~30代で入社し7年、5年、2年目の社員がおりますが転勤実績無し。 |
給与 | <予定年収> 340万円~360万円 <賃金形態> 月給制 <賃金内訳> 月額(基本給):217,350円~250,000円 <月給> 217,350円~250,000円 <昇給有無> 有 <残業手当> 有 <給与補足> ■賞与実績:年2回(6月,12月)※賞与実績4.0ヵ月 ■モデル年収: 入社3年目 メンバー/年収470万円 入社6年目 メンバー/年収520万円 入社14年目 マネージャー/年収930万円 賃金はあくまでも目安の金額であり、選考を通じて上下する可能性があります。 月給(月額)は固定手当を含めた表記です。 |
待遇・福利厚生 | 通勤手当、家族手当、住宅手当、寮社宅、健康保険、厚生年金保険、雇用保険、労災保険、退職金制度 <各手当・制度補足> 通勤手当:当社規定により月額10万円まで支給/マイカー通勤可 家族手当:子ども手当(当社規定により毎月支給、年齢上限有) 住宅手当:当社規定により5,000円~10,000円/月 寮社宅:転勤時、社宅入居(社員の家賃負担割合が少額です) 社会保険:補足事項なし 退職金制度:退職一時金、中小企業退職金共済、確定拠出年金 <定年> 60歳 嘱託雇用制度有 <育休取得実績> 有 <教育制度・資格補助補足> 導入研修、階層別研修、他 <その他補足> 【休暇】 ・年次有給休暇積立制度(長期の病気等) ・特別休暇(結婚・配偶者の分娩・親族の喪/就業規則に基づく ・育児目的休暇(男性・女性ともに育児休暇取得率100%) 【休業】 ・産前・産後休業 ・育児休業 ・介護休業 【その他福利厚生】 ・財形貯蓄 ・企業年金 ・慶弔見舞金制度 ・リフレッシュ休暇制度(勤続25年/特別休暇5日間+旅行券) ・永年勤続制度 ・祝金(結婚・出産) ・転勤時手当 ・社会保険完備 ・保養所(健康保険組合) |
休日・休暇 | 【休日・休暇】 週休2日制(休日は土日のみ) 年間有給休暇10日~20日(下限日数は、入社半年経過後の付与日数となります) 年間休日日数120日 ■休日補足 年に3回土曜出社あり ■その他休暇 GW、夏季休暇、年末年始休暇 |
応募資格 | <最終学歴>大学院、大学、短期大学、専修・各種学校、高等専門学校、高等学校卒以上 <応募資格/応募条件> <業界未経験・職種未経験の方も歓迎> ■必須条件 ・顧客折衝経験をお持ちの方 ※飲食業や整備士の方も活躍実績あり! |
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応募方法 | このページ内の「応募」ボタンよりご応募ください。 |
選考プロセス | - |
会社名称 | 株式会社サンダイヤ |
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所在地 | 〒144-0051 東京都大田区西蒲田2-9-10 |
事業内容 | ■事業概要: 宝栄工業の自社開発商品である産業関連事業、住関連事業の機器等を販売するため、1982年宝栄工業より分離独立した商社です。独自開発・設計部門を持っております。サンダイヤ営業所は全国5営業所を設けております。 ■特徴 ・創業70年、年商170億円の宝栄工業グループで、自社開発商品である産業関連事業、住関連事業機器等の開発・製造~販売を手掛けるメーカー・商社です。 ・工業用品から民生用品まで、4 0 0人で1万点以上の製品を世の中に送り出しています。 ・宝栄工業グループの中心企業の一つであり、工業用品は非常用や防災、無線基地局に付随する関連商品、民生用品は一般家庭用の燃料タンク等、幅広い製品の開発・製造・販売を実現しています。 ・東北地域での燃料タンクシェアはトップです。TV放映CM:http://www.sundia.co.jp/youtube/ ・グループ会社の工場内には、振動試験やヒートサイクル試験といった実験装置も完備しており、クライアントのニーズを直接カタチにする環境を整えています。 ■社風 ・年代や部署を越えた、社員同士の交流を大切にしています。「我が社の進展と社員の幸福を図る」という理念の下、社員同士の交流を非常に大切にしています。 ・設計から販売までの全工程に精通した社員が多いのは、所属を問わず、全員で新入社員を育てているから。年代や部署を越えた社員同士の交流が、積極的に行われています。 |
代表者 | - |
URL | http://www.sundia.co.jp/ |
設立 | 年1982年1月 |
資本金 | 10百万円 |
売上 | 3,180百万円 |
従業員数 | 54名 |
平均年齢 | 37歳 |
主要取引先 | - |
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