【住友電装株式会社】【1-1/三重】人事（採用・教育・タレマネ）◆世界トップシェア◆プライム上場G◆第二新卒可【転職支援サービス求人】（正社員）

掲載予定期間：2025/3/31(月)〜2025/6/29(日)


【1-1/三重】人事（採用・教育・タレマネ）◆世界トップシェア◆プライム上場G◆第二新卒可


【住友グループ中核企業／世界シェア1位のワイヤーハーネス（自動車の約4台に1台が当社製品）をはじめとした次世代モビリティ企業／資本金200億／売上1.9兆円／32の国と地域で事業展開／従業員25万人◎働きやすさとキャリア形成が叶う環境】

■仕事内容：
選考を通じて本人希望も考慮の上、以下いずれか企画と実行に携わります。
〇本社：
・全社人員計画に基づく新卒・キャリア採用、人材育成施策、タレントマネジメント施策、人事制度（人事考課、昇格、給与、資格フレーム）、労働政策、駐在員サポートと海外会社人事支援、給与計算
〇四日市・鈴鹿・津：
・地域限定職の採用、労働組合との折衝、事業部人材の育成支援、組織開発、労務対応など

■入社後のキャリアイメージ：
〇半年～１年間：
・担当業務の基本的な知識、当社運用基準の習得、及び実務、企画経験
〇２年目～：
・配属グループ・チームの組織運営、制度企画と実行
〇３年目～：
・制度の振り返りと課題対策に向けた変更・施策の企画立案、関連部署と調整、実行
〇３年目以降
人事機能を中心とした海外を含むジョブローテーションを行い、将来的には人事総務のジェネラリストとしてご活躍。

■採用背景：
次の100年に向けて「全ての人が、働きがいに溢れて活躍する会社」となるよう、社会情勢・環境の変化に合わせた新たな会社の基盤づくりを一丸となって進めています。
変革期とも言える自動車業界において、「人材の確保」と「組織・人づくり」はより一層重要となっており、当社の永続的な発展をOneチームとして目指していただける方を募集しています。
配属するポジションはご経験と希望をお聞きして決定しますが、どのポジションも若手～中堅社員が活躍できるフィールドをご用意しています。キャリア入社者も多く活躍しており、海外へ興味のある方は早期から駐在するチャンスもご用意しています。

■当社で働く魅力：
◇数字で知るワークライフバランス：
https://www.sws1917-recruit.com/career/information/welfare.html
◇三重県で働く魅力：
https://www.sws1917-recruit.com/career/environment/mie-life.html

変更の範囲：会社の定める業務

【チーム／組織構成】