正社員
10年連続顧客満足度1位のハウスメーカーの施工管理として活躍しませんか？
資格手当50万円も！北欧スタイルの木造注文住宅を手掛ける当社で施工管理をご担当！
【 業務内容 】
お客様にご契約いただいたご自宅をお引渡しまでスムーズに進むよう全体工程管理をお任せします。
・施工管理業務
・施工業者手配
・進捗管理・工期管理
・現場立ち合い業務（公的機関検査・顧客への説明）
・気密測定検査・竣工チェック
【 ここがポイント！】
・残業10～20時間程度/月
・直行直帰OK
・年間15棟前後を担当
| 募集職種 |
建築・製造・設備・配送 > 施工管理 > 施工管理（建築） 建築・製造・設備・配送 > 施工管理 > 施工管理（設備） |
|---|---|
| 雇用形態 | 正社員 |
| 勤務時間 | - |
| 勤務地 | 【勤務時間】9：3０～１８：１５（８時間勤務）、残業あり（平均１０～２０時間） 【全国で募集】 希望を考慮の上、下記の拠点へ配属いたします。 ▼北海道▼ ・北海道支社／北海道札幌市中央区 ・旭川営業所／北海道旭川市 ・道東営業所／北海道帯広市 ・道南営業所／北海道函館市 ▼東北▼ ・東北支店／宮城県仙台市泉区 ▼関東▼ ・東京支店／東京都武蔵野市 ・八王子事務所／東京都八王子市 ・横浜支店／神奈川県横浜市西区 ・千葉支店／千葉県船橋市 ・北関東支店／埼玉県さいたま市大宮区 ・水戸営業所／茨城県水戸市 ・群馬営業所／群馬県高崎市 ・宇都宮営業所／栃木県宇都宮市 ▼甲信越▼ ・甲信事務所／山梨県韮崎市 ・新潟営業所／新潟県新潟市西区 ▼東海▼ ・静岡事務所／静岡県静岡市駿河区 ・名古屋支店／愛知県名古屋市中区 ▼関西▼ ・関西支店／兵庫県神戸市中央区 ▼中国▼ ・広島営業所／広島県広島市中区 ▼九州▼ ・九州支店／福岡県福岡市博多区 ・大分営業所／大分県大分市 |
| 交通 | - |
| 給与 | 年収 450万円～600万円 |
| 待遇・福利厚生 | 想定年収：600万円～（初年度） ・年齢・経験・スキル・前職を考慮のうえ収入決定します ・年収例：31歳／516万円／入社9年・65歳まで再雇用制度あり 【待遇・福利厚生】 ・社会保険完備 ・通勤手当（全額） ・確定拠出年金 ・退職金制度 ・持株制度 ・扶養手当（配偶者：月1万3000円／子ひとり：月6500円）※最大月2万6000円 ・資格手当（建築士：1級3万円【取得時50万円】2級1万円【取得時25万円】）（施工管理技士：1級2万円2級5000円） ・技能手当 賞与／年2回（6月・12月） 昇給／年1回 ※入社時の想定年収：年収450万円～600万円(経験者)※ 【待遇】 ■社会保険完備 ■交通費全額支給 ■住宅補助制度(38歳までの独身者に月2万円～3万円または賃貸住宅入居の既婚世帯主に家賃の60％／規定あり) ■社宅・独身寮あり(規定あり) ■扶養手当 ■資格手当 ■技能手当 ■時間外手当 ■借上車輌手当 ■各種研修 ■資格取得支援制度(補助金、合格祝い金、など） ■定期健康診断(全社員) ■人間ドック補助(45歳以上) ■確定拠出年金制度 ■団体割引医療保険 ■持株制度(奨励金あり) ■保養所(北海道スウェーデンヒルズ、伊豆熱川、軽井沢) ■優秀者表彰制度・永年勤続表彰制度(記念品、休暇の付与) ■退職金制度 |
| 休日・休暇 | 【休日休暇】 ・週休2日制（水・日・祝） ・年末年始 ・有給休暇 ・慶弔休暇 ・育児休業 ・介護休業 ・ストック休暇 ・子の看護休暇 ・年間休日120日 |
| 応募資格 | 20代～40代が活躍中。 どの配属先にも施工管理スタッフは複数名在籍しており、わからないことは何でも気軽に聞ける雰囲気です。 【経験が浅い方・第二新卒から即戦力まで大歓迎】高卒以上／建築業界経験者(職種・年数不問)／要普通免許 【必須条件】 ◆高卒以上 ◆建築業界での何らかの経験がある方(職種経験不問・経験年数不問) ◆要普通自動車運転免許(AT限定可) 【下記の方尚歓迎・優遇】 ●建築系大学・専門学校・高専を卒業された方 ●住宅施工管理経験者(3年以上の経験があれば尚可) ●1級・2級建築施工管理技士資格保持者 ●一級・二級建築士資格保持者 【こんな方はぜひご応募ください】 ★お客様に対して誠実に対応できる方 ★段取り良くきっちり仕事を進められる方 ★資格取得・スキルアップも目指したい方 ★今より責任ある仕事を任されたい方 ★休みやワークライフバランスも大事にしたい方 ★安定した環境で長く活躍したい方 経験・資格 ▼必須 ・普通自動車第一種免許 ▼以下、いずれかに該当する方 ・施工管理の実務のご経験をお持ちの方 ・2級建築士資格をお持ちの方 ・2級建築施工管理技士資格をお持ちの方 20歳以上55歳以下 【年齢制限理由】 定年年齢を上限として、労働者を期間の定めのない労働契約の対象として募集・採用するため |
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| 応募方法 | このページ内の「応募」ボタンよりご応募ください。
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| 選考プロセス | - |
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