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正社員
掲載予定期間：2025/4/3(木)〜2025/7/2(水)
【東京】配電盤の電気回路設計※転勤無し／出張・現地対応ほぼ無し／5期連続増益の安定企業
【社員の幸せを何よりも先に考える企業/有給取得率72％/社内イベント多数/電気の総合商社・配電盤メーカー両方の機能を持ち合わせ安定性◎】
【業務内容】
CAD（オートフィールダー）を用いて、配電盤の回路設計を行っていただきます。
※同社の電気設計＝一般的には回路設計の位置づけです。
【業務詳細】
・基本設計：回路図設計
・詳細設計：配線設置→用品配置→測長
【業務の特徴】
・機械設計チームと協業しながら各プロセスを進めていただきます。また複雑な設備はなく、シンプルにPCとプリンターを使い業務を行います。
・お客様との打ち合わせからプロジェクトに参加し、設置先の環境やニーズに合わせフルオーダーメイドで設計します。初めは先輩社員の仕事を手伝うところからスタートして、仕事の進め方や流れを覚えてもらった後、少しずつお任せできる案件から担当してもらいます。
※配電盤とは、電力会社から供給される電気を、使いやすい電圧に変換してから建物の隅々まで届ける設備です。
【働き方】
案件によっては出張がある場合がありますが、頻度としてはかなり少ないです。転勤は基本的にありません。
【組織構成】
10名（男性のみ/20代～40代までバランスよく在籍）。ここで案件を担当するため、役割分担はありません。また購買、組み立て、現場調整、評価などは別担当がおり縦割り組織の為、設計に専念することが出来ます。
【同社と本ポジションの魅力】
・5年連続収益拡大中の成長企業です。バブル崩壊後以降、一度もリストラを行っていません。社員は会社のいちばんの財産であり、利益が拡大した際には社員へ必ず還元する”社員をいちばんに大切にする”企業です。
・同社では社員育成に熱心な社風であり、資格取得前でも、必要な費用を手当として支給しています。また社員が資格取得した際には、社員全員の前で表彰を行い、褒め称える様な文化があります。社内交流も大切にしており、本社ビル屋上で開催されるBBQ大会（OBや仕入れ先の方も参加）等イベントを実施しています。
変更の範囲：会社の定める業務
【チーム／組織構成】
| 募集職種 |
技術職（電気、電子、機械） > 回路・システム設計 > 回路・システム設計職（その他） 技術職（電気、電子、機械） > 制御設計 > 制御設計職（その他） |
|---|---|
| 雇用形態 | 正社員
＜雇用形態補足＞ 期間の定め：無 補足事項なし ＜試用期間＞ 3ヶ月 補足事項なし |
| 勤務時間 | ＜勤務時間＞ 8:30～17:30 （所定労働時間：8時間0分） 休憩時間：60分 時間外労働有無：有 |
| 勤務地 | ＜勤務地詳細＞ 芝浦サテライト 住所：東京都港区海岸３－９－２０ 勤務地最寄駅：ＪＲ山手線・京浜東北線線／田町駅 受動喫煙対策：屋内全面禁煙 変更の範囲：会社の定める事業所 |
| 交通 | ＜転勤＞ 無 【変更の範囲：無】 社員の希望がない限り、転勤はございません。またベテランの方の場合、現場調査等で出張いただく可能性もありますが、入社後すぐは想定しておりません。 |
| 給与 | ＜予定年収＞ 500万円～650万円 ＜賃金形態＞ 月給制 補足事項なし ＜賃金内訳＞ 月額（基本給）：270,000円～420,000円 ＜月給＞ 270,000円～420,000円 ＜昇給有無＞ 有 ＜残業手当＞ 有 ＜給与補足＞ ※前職のご経験等を考慮の上決定いたします。 ※上記年収には想定30時間の残業代を含みます。 ・賞与：2回(2016年度賞与実績：2.5ヶ月×2回) ・残業代：残業した時間分が残業手当として支給されます。 賃金はあくまでも目安の金額であり、選考を通じて上下する可能性があります。 月給(月額)は固定手当を含めた表記です。 |
| 待遇・福利厚生 | 通勤手当、家族手当、住宅手当、健康保険、厚生年金保険、雇用保険、労災保険、厚生年金基金、退職金制度 ＜各手当・制度補足＞ 通勤手当：補足事項なし 家族手当：補足事項なし 住宅手当：補足事項なし 社会保険：社会保障完備 厚生年金基金：補足事項なし 退職金制度：補足事項なし ＜定年＞ 60歳 ＜教育制度・資格補助補足＞ 基本教育、ファミリートレーニング、専門教育、器教育など ＜その他補足＞ ・営業手当・住宅手当 ・扶養手当 ・食事手当（1日当たり500円） ・残業手当 ・健康保険組合保養施設利用可 ・健康診断 ・人間ドック受診（45歳以上／年1回） ・財形貯蓄制度 ・退職金制度 ・再雇用制度 (65歳まで） ・資格取得支援（受講料・受験料負担／報奨金あり） |
| 休日・休暇 | 【休日・休暇】 週休2日制（休日は会社カレンダーによる） 年間有給休暇10日～40日（下限日数は、入社半年経過後の付与日数となります） 年間休日日数120日 ・週休2日制（土日） ※年3回社内イベントで土曜出社あり 【休暇】：夏季休暇、年末年始休暇、慶弔休暇、赴任休暇、結婚休暇、永年勤続休暇（15年・30年）、育児介護休暇（実績有り) |
| 応募資格 | 学歴不問 ＜応募資格/応募条件＞ 【必須条件】 ・何らかの電気設計のご経験をお持ちの方（電気図面が読める方） 【歓迎要件】 ・強電設備に携わっていた方 |
|---|---|
| 応募方法 | このページ内の「応募」ボタンよりご応募ください。 |
| 選考プロセス | - |
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