正社員
掲載予定期間:2025/4/3(木)〜2025/7/2(水)
【千葉/東金・山武】住宅用木材の加工スタッフ(リーダー候補)◆未経験歓迎/地域密着型メーカー
~住宅用木材のプレカット加工を手掛けている建材メーカー/家族手当/住宅手当15,000円/月/食事手当/制服貸与/資格取得支援/福利厚生充実◎/関東圏でのシェアトップクラス~
★求人のポイント★
・幅広い年齢層が活躍しています
・年2回優秀社員表彰制度あり
・育児休業制度/介護休業制度あり
木造住宅用の骨組みとなる柱や梁などの木材を、機械を使って加工して頂きます。まずは現場経験を積みながら、各管理職(ラインリーダー、チームリーダー、工程管理、生産管理など)に必要なスキルを身につけて頂きます。
■業務内容:
・工程管理:各物件が納期に間に合うよう、スケジュールの作成・進捗管理・関係部署との調整などを行っていただきます。
・売上および生産計画の立案・目標設定:売上計画および生産計画を立案し、目標を設定していただきます。計画の実行に向けた進捗管理や各部門との連携も含まれます。
・スタッフのシフト管理:業務の繁閑に応じた効率的な人員配置を行い、残業が発生しないよう調整・管理していただきます。
◎お仕事の流れ:
1.指定された木材を機械にセット
2.指示書の通りに機械を操作(機械が自動加工)
3.完成した製品をチェック
4. 完成した製品を梱包(ビニールシートをかける)
5.梱包された製品をフォークリフトで所定の場所へ移動
◎当社が行っているプレカットとは?
建築現場で住宅の骨組みとなる構造体が組立できるよう、事前に工場内で機械加工することです。
■勤務環境:
・在籍する社員はベテラン社員であり、分からないこと等随時確認しながら業務を進めることができます。
・人事制度も整備されており、産休・育休の取得実績もあります。安心して長く勤務することが可能です。
・社員の技術、意識を高めるため、必要に応じて各種研修・勉強会を開催します。建築の知識や、専用ソフトの習得など、学ぶ人を応援する職場環境です。
■当社の特徴:
シー・エス・ランバーグループでは、木材の仕入れから、加工・販売・物流さらにその先の建築や不動産の販売・賃貸まで一手に担えるグループの強みを活かし、木材を通じて地域の皆様の住まいづくりに貢献します。
変更の範囲:会社の定める業務
【チーム/組織構成】
【その他製品・プロジェクト事例】
募集職種 |
技術職(電気、電子、機械) > 機械・機構設計、金型設計 > 機械・機構設計、金型設計職(その他) 技術職(電気、電子、機械) > 生産技術、製造技術、プロセス開発 > 生産技術、製造技術、プロセス開発(機械部品・金型・治工具関連) |
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雇用形態 | 正社員
<雇用形態補足> 期間の定め:無 補足事項なし <試用期間> 3ヶ月 補足事項なし |
勤務時間 | <労働時間区分> 1年単位の変形労働時間制 週平均労働時間:40時間00分 休憩時間:60分 時間外労働有無:有 <勤務時間> 8:00~17:00(シフト制) <勤務パターン> 7:00~16:00 15:00~0:00 23:00~8:00 |
勤務地 | <勤務地詳細1> 東金事業所 住所:千葉県東金市滝沢字手城沢643-1 勤務地最寄駅:JR東金線/東金駅 受動喫煙対策:敷地内喫煙可能場所あり <勤務地詳細2> 山武工場 住所:千葉県山武市木原字北山1392-3 受動喫煙対策:屋内喫煙可能場所あり 変更の範囲:会社の定める事業所 |
交通 | <転勤> 当面なし <オンライン面接> 可 |
給与 | <予定年収> 450万円~600万円 <賃金形態> 月給制 前職年収を考慮 <賃金内訳> 月額(基本給):186,000円~230,000円 その他固定手当/月:84,000円~134,500円 固定残業手当/月:49,500円~66,500円(固定残業時間25時間0分/月) 超過した時間外労働の残業手当は追加支給 <月給> 319,500円~431,000円(一律手当を含む) <昇給有無> 有 <残業手当> 有 <給与補足> ※上記はあくまでも想定であり、確定ではございません。面接での評価等を鑑みて、最終決定致します。 ■昇給:年1回(4月) ■賞与:年2回(6月、12月)※3.6か月分 賃金はあくまでも目安の金額であり、選考を通じて上下する可能性があります。 月給(月額)は固定手当を含めた表記です。 |
待遇・福利厚生 | 通勤手当、家族手当、住宅手当、健康保険、厚生年金保険、雇用保険、労災保険、退職金制度 <各手当・制度補足> 通勤手当:月額上限:100,000円 家族手当:(扶養) 3000円 住宅手当:15,000円※世帯主の場合 社会保険:補足事項なし 退職金制度:勤続満2年以上。65歳までの再雇用制度有。 <定年> 60歳 <育休取得実績> 有(育休後復帰率100%) <教育制度・資格補助補足> 補足事項なし <その他補足> ■通勤手当 マイカー:上限31,600円/月 ■家族手当10,000円/月(配偶者)、子供5,000円/月(2人目以降、3,000円/月) ■住宅手当15,000円/月(世帯主) ■食事手当4,000円/月 ■優秀社員表彰(年2回) ■永年勤続社員表彰(勤続10年) ■社員共済会(慶弔見舞金など) ■制服貸与 ■資格取得支援制度あり(フォークリフト免許等) ■社員紹介制度あり(報奨金最大20万円) ■育児休業制度/介護休業制度あり ■ロッテマリーンズの試合観戦無料チケット有 |
休日・休暇 | 【休日・休暇】 週休2日制(休日は土日祝日) 年間有給休暇10日~20日(下限日数は、入社半年経過後の付与日数となります) 年間休日日数123日 土曜日(第2、第4)、日曜日、祝日、指定公休 夏季休暇、年末年始休暇、年次有給休暇、特別休暇(結婚休暇・慶弔休暇・誕生日休暇)あり ※会社カレンダーによる |
応募資格 | <最終学歴>大学院、大学、短期大学、専修・各種学校、高等専門学校、高等学校卒以上 <応募資格/応募条件> ■必須条件: ・基本PCスキル(入力ができればOK) ・普通自動車運転免許 ■歓迎条件: ・何らかの製造作業経験 ・マネジメント経験 ・フォークリフト使用経験 |
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応募方法 | このページ内の「応募」ボタンよりご応募ください。 |
選考プロセス | - |
会社名称 | 株式会社シー・エス・ランバー |
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所在地 | 〒262-0033 千葉県千葉市花見川区幕張本郷1-16-3 相葉ビル |
事業内容 | ■事業の特徴: 当社グループは、当社及び子会社である株式会社なのはなハウジング、株式会社シー・エス・物流、株式会社シー・エス・ホーム、株式会社シー・エス・マテリアル、株式会社シー・エス・リアルエステート、株式会社シー・エス・不動産リース、株式会社シー・エス・ビルド及び在外子会社であるCSL CAD VIETNAM COMPANY LIMITEDで構成され、プレカット事業、建築請負事業及び不動産賃貸事業を主な事業としており、その他事業では不動産の販売を行っております。 (1)プレカット事業…在来軸組工法における設計(CAD・コンピュータ支援設計)、木材のプレカット加工及び販売、ツーバイフォー工法における設計、木材のプレカット加工、パネル(プレカット加工木材を枠組みしてパネルとしたもの)の製造及び販売を同社が行っています。プレカット製品のうち短材にかかるプレカット加工、及び当該短材プレカット加工の材料となる木材の製材を株式会社シー・エス・マテリアル、プレカット製品の配送を株式会社シー・エス・物流、CSL CAD VIETNAM COMPANY LIMITEDは、同社と同様ツーバイフォー工法の設計を行っています。現在の日本の木造建築の主要な工法には、「在来軸組工法」と「ツーバイフォー工法」とがあり、同社はこの2工法におけるプレカット事業を展開しています。 (2)建築請負事業…木造戸建住宅及び木造一般建築物の建築(新築、増改築)の請負を行っています。株式会社なのはなハウジングは木造戸建住宅の建築に特化し、同社からプレカット製品を仕入れて建築しています。それ以外の木造一般建築物(戸建住宅以外の木造建築物で大型施設など)は株式会社シー・エス・ホームが担い、同社からプレカット製品を仕入れて建築しています。 (3)不動産賃貸事業…不動産賃貸及び管理は、株式会社シー・エス・不動産リースが担当しています。賃貸建物が木造一般建築物の場合には、株式会社シー・エス・ホームが建築を手掛けています。 (4)不動産販売事業(その他事業)…株式会社シー・エス・リアルエステートが不動産の販売を行っています。土地を仕入れて株式会社なのはなハウジングに建築依頼した戸建住宅を販売しています。 |
代表者 | - |
URL | http://www.c-s-lumber.co.jp/ |
設立 | 年1983年4月 |
資本金 | 536百万円 |
売上 | 21,132百万円 |
従業員数 | 321名 |
平均年齢 | 38.8歳 |
主要取引先 | - |
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