正社員
掲載予定期間：2025/4/3(木)〜2025/7/2(水)
【高松】レンタル家具の倉庫管理◆店舗拡大中のスタートアップ企業／裁量権を持って働ける◆
～家具のレンタルサービスを提供／拡大を続けるフランチャイズ加盟企業の運営と拡大に挑戦！／家具・家電業界にイノベーションを起こす～
■業務概要：
主にレンタル家具の在庫管理を行っていただきます。
■業務詳細：
・配送についていってもらう(配送補助)
・家具家電の出し入れ
・家具家電在庫の管理
・レンタル依頼の入った家具の写真撮影
・清掃担当への指示出し
・本店の営業・営業事務チームとの連携
└レンタル率、売れ筋を伝える など
■当社のアピールポイント：
国内最大級、数千点の中から家具、家電を月／数百円～レンタルサービス「モノをクラウドシェア」する新しいモノの取得形態を提供している、急成長中の企業です。必要なときに、必要なモノ、という新しいライフスタイルを提案し、高い顧客満足度を実現しています。
■当社の魅力：
・創業者の山本を中心にIPOに向け、レベルアップを進めている段階です。
※今後、評価制度など社内制度を整備していく段階です。
【チーム／組織構成】
| 募集職種 |
営業、事務、企画系 > 資材、購買、貿易、物流 > 物流企画、物流管理 建築・製造・設備・配送 > 運輸、配送、倉庫関連 > 倉庫管理、構内倉庫作業 |
|---|---|
| 雇用形態 | 正社員
＜雇用形態補足＞ 期間の定め：無 ＜試用期間＞ 3ヶ月 試用期間中の労働条件変更なし |
| 勤務時間 | ＜勤務時間＞ 9:45～18:45 （所定労働時間：8時間0分） 休憩時間：60分 時間外労働有無：有 |
| 勤務地 | ＜勤務地詳細＞ 本社 住所：香川県高松市三条町113-1 受動喫煙対策：屋内全面禁煙 |
| 交通 | ＜転勤＞ 無 ＜オンライン面接＞ 可 |
| 給与 | ＜予定年収＞ 400万円～500万円 ＜賃金形態＞ 月給制 ＜賃金内訳＞ 月額（基本給）：192,000円～349,200円 固定残業手当/月：28,000円～50,800円（固定残業時間20時間0分/月） 超過した時間外労働の残業手当は追加支給 ＜月給＞ 220,000円～400,000円（一律手当を含む） ＜昇給有無＞ 有 ＜残業手当＞ 有 ＜給与補足＞ 昇給：年1回 ※決算賞与あり 賃金はあくまでも目安の金額であり、選考を通じて上下する可能性があります。 月給(月額)は固定手当を含めた表記です。 |
| 待遇・福利厚生 | 通勤手当、健康保険、厚生年金保険、雇用保険、労災保険 ＜各手当・制度補足＞ 通勤手当：会社規定に基づき支給（公共交通機関のみ支給） 社会保険：補足事項なし ＜定年＞ 60歳 ＜教育制度・資格補助補足＞ 香川本社にて導入教育を実施 ＜その他補足＞ 各種資格手当あり |
| 休日・休暇 | 【休日・休暇】 週休2日制（休日は会社カレンダーによる） 年間有給休暇10日～（下限日数は、入社半年経過後の付与日数となります） 年間休日日数107日 |
| 応募資格 | 学歴不問 ＜応募資格/応募条件＞ ■必須条件： ・商品管理や在庫管理の経験をお持ちの方 ■歓迎条件： ・リーダー経験をお持ちの方 |
|---|---|
| 応募方法 | このページ内の「応募」ボタンよりご応募ください。 |
| 選考プロセス | - |
| 会社名称 | MINIMA株式会社 |
|---|---|
| 所在地 | 〒761-8072 香川県高松市三条町113-1 |
| 事業内容 | ■事業内容： 従来の家具屋小売店の常識を打ち破る少人数、省スペース、大量出荷のビジネスモデルをベースに、高収益構造の小売店をフランチャイズで全国へ展開している。また、販売、買取、レンタルの循環型流通モデルを構築し、お客様のご要望やライフスタイル診断の結果に応じた最適なご提案を行うことで、高い顧客満足を実現。さらに、魅力的な顧客ニーズを捉えたプライベート家具ブランドの開発、展開を加速させ、オンラインコミュニケーションでの顧客獲得や空間プランニング、国内全国一円の物流網によりさらなる業績拡大を目指す。 |
| 代表者 | 齊藤 麗一 / Reiichi Saito |
| URL | https://www.minima-mirai.co.jp |
| 設立 | 年2017年9月 |
| 資本金 | 12百万円 |
| 売上 | - |
| 従業員数 | 51名 |
| 平均年齢 | - |
| 主要取引先 | - |
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