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正社員
【プロジェクトは実に様々！】
多くはSI業務全般・Webアプリ・業務システムの開発フェーズから運用保守まで様々な技術を要する
プロジェクトより、希望をベースに『最大に活躍できるポジション』を用意！
＜具体的な仕事内容：チーム参画にて＞
■開発メンバー／詳細設計～製造・検証…全般から、活躍できるポジションを担当
＊フロントエンド、サーバサイド、テストフェーズ、クラウド環境構築…何でも経験できます。
◎最初は、できるお仕事からスタートしましょう。
「上級ＰＧとして、開発工程全般で技術力に特化し活躍したい！」
「ＳＥとして、上流（要件定義～設計）フェーズで活躍したい！」
「ＰＭとして、ＰＪとチームの要となり、活躍できるようになりたい！」
などの希望も、実績をベースに必ず『実現』できます！
◆「やりたいこと」に挑める環境！
＊次へのキャリアパス／ポジションも当然用意！
システム提案・企画から、設計・製造・運用保守(運用設計～改善提案)まで一貫して受託(受注)する
プロジェクトも多くあります。エンジニアとして顧客を担当し、提案から上流工程から手掛けたい。
技術特化スペシャリストとして活躍したい。リーダー経験を積みたい。等
目標に向けて『仕事が面白い』を、常に大切に『今』を 頑張れます！
【手がける商品・サービス】
◎自社サービス【フレクシーサポート】
『直接エンドユーザの声を聞く機会を得たい』という思いから、自社サービスを立ち上げ、現在
顧客より高評価をいただいております。
自社にIT部門を持たないorあまりITにコストや人材を割けない中小企業様のテクニカルサポート、
インフラ・アプリ開発業務の代行サービスパッケージです。
https://www.flexsy-support.com/itsoudan/
【案件例】
■出版社向けEC サイトの開発
■医療機関の予約管理システム開発
■大手コンサルファームの人事評価システム開発
■大手SIer向けのWebサイト運用保守業務
■転職サイトの再構築
■ストレスチェックシステムの開発
■人事システムの開発・保守
＊大手SIerと協業するケースが多く、
商流はほとんどが1次請けとなっています。
※(変更の範囲)上記業務を除く当社業務全般
【開発環境・業務範囲】
★刺激的なプロジェクトに参画するチャンスも！
受託請負・自社サービス・SES(大手客先常駐)と、部門ごとにチーム化し仕事に従事。大手との取引を
メインとし、事業拡大を実現している当社。
商流の層に悩むことなくプロジェクトを担当でき、最適な技術を提供できます。
≪開発プロジェクト事例（一部）≫
■某通信系サービス企業の社内システム（フロント～サイド）開発
概要: フロント(React)バック(Node)で製造、開発フェーズ全般を担当。
担当範囲: 製造・テスト
開発環境：JavaScript(React/Node)/AWS/Git/Docker
■アパレル企業様向けECサイトのリニューアル
概要: ファッションアイテムを表現するECサイトのデザインとUI開発。
担当範囲: 要件定義、設計、開発、テスト、保守
開発環境: JavaScript, Vue.js, Sass, CSS Grid, RESTful API
■飲食店向け予約管理システム開発
概要: 予約管理システムのフロントエンド設計～製造(UI開発)。
担当範囲: 基本設計、詳細設計、開発、テスト、保守
開発環境: JavaScript, Angular, Bootstrap, CSS3, RESTful API
■某インフラ系会社様の社内勤怠管理システムの総合テストと改修作業。
概要：検証作業よりバグの修正、プログラム改修を担当。
担当範囲：製造・テスト
開発環境：Java(Spring)/Windows server
■大手食品会社様利用の基幹システム再構築PJの、主にバッチ開発。
概要：開発言語はPythonを使用(選定)し、開発を担当(受注)。
担当範囲：詳細設計・製造
開発環境：Python(Django)/AWS/Git
■人材系サービス業種向け求人サイトのエンハンス開発。
概要：SE・PGチームを組み、設計~実装面担当。
担当範囲：基本設計・詳細設計・製造・検証
開発環境：PHP(Laravel)・JavaScript(Vue.js)、AWS
【経験の浅さもカバーするチーム体制！将来は「技術で高収入」も◎】
「実務での開発経験が少なくて不安…」
そんな方もご安心ください！当社では、3〜10名規模のチーム参画がメイン。
頼れる先輩がすぐ隣にいるので、分からないことはいつでも相談できる温かい環境です◎
さらに、経験を積んだ将来のキャリアパスも魅力的！
ゆくゆくは「マネジメント（PL/PM）」に進む道はもちろん、
「ずっと現場でコードを書きたい」という方は、
製造やテスト工程を極める「上級PG」を目指すことも可能です。
専門性を評価する制度があるため、現場にいながら高収入・好待遇を叶えられます！
【チームの確信と、自発的なインプットの循環】
孤立した環境で成果を求められることはありません。
プロジェクトへは3〜10名規模のチームで参画するため、仲間と技術を高め合いながら主体的に
業務を推進できます。
また、プロジェクトの移行期なども、次なる挑戦へ向けた「攻めのインプット期間」として
フル活用できます。給与は100%保証された状態で、最先端のクラウド技術やデータ領域の知見を
自発的に学んだり、自社サービスの開発プロジェクトに加わったりと、常に市場価値を高め続ける
ことが可能です。
エンジニアとしての歩みを決して止めず、次なる飛躍を掴み取るための確かな土台が整っています。
【身につくスキル・キャリアパス】
■マネジメントコース
■エキスパートコース
当社ではキャリアパスとして、上記の２軸を用意しています。
従来はマネージャー職へのキャリアパスが主流でしたが、より個々の志向に沿えるように、
「エキスパート(スペシャリスト)コース」を強化。「技術の専門性」で昇進できる評価制度を
整えて、エンジニア一人ひとりの個性や希望に応じたキャリアアップを支援しています。
私たちはエンジニアリングサービスを提供する会社として、初心に立ち返り、『技術者』と
してスキルアップしていく基本姿勢を再確認。どこでも通用し、自分自身の選択肢を広げ
られる環境の提供に努めています！
ポイント1【プログラマーは『未来』を創る仕事です！】 今をベースに、次へと展開する『可能性』創造しましょう！
★プログラマーとして基礎からしっかり実力をつけて向上したい。
★システムエンジニアとして顧客を担当し提案から上流工程から手掛けたい。
★スペシャリストとして活躍したい。 ＰＭとしてマネジメントも担当したい。
◎プログラマーとして活躍する＝『本当にやりたい仕事』思いきりできる！
それが私たち フレックシステムズ の基本！
まずは『わくわく』できることを大切に、仕事についてもらいます。
◆希望・姿勢・やりがい を重視
エンジニアは「やりたい事をヤル！」そこに成長と向上の強みが生まれます。
理想のエンジニアへ…と、最速最短で駆け上がれるように
【スキルＵＰ支援制度】も充実。挑戦する社員をサポートしています。
◆ITエンジニアとして『活きる』ために
各個人の「キャリアパス」を重視！適切なポジションを用意！
・開発初心者には レベルに合わせた支援と、技術向上を重視した作業担当を
・開発経験者には 相応な待遇と、常に「ひとつ上」を目指せる実務担当を
仕事・ポジション・目標を大切に、仕事に挑みます。
安心のチーム体制と、あなたらしさを尊重する柔軟な仕事環境の中で、
プログラマーとしての確かな(新たな) 第一歩を踏み出しませんか？
『面白いこと』を目指せる当社で、共に未来を創りましょう！
ポイント2あなたのペースでOK！成長意欲を全力でバックアップします◎
お客様目線でのサービス提供が当社の強み。
ホスピタリティの高さが特に評価されていて、
20年来のクライアントも多くいます。
某大手コンサルファームなど大手との取引もあり、
当社でならお客様の要求に応えつつ、
さらなるニーズを汲み取る力が身に付きます。
当社の業務やポジションは整理されており、
ジョブローテーションの導入も検討しています。
その一方で「なんでも屋」を目指すのではなく、
一つの分野に注力して専門性を身に付けられる
環境も整えています。
この業界でスキルアップを目指す人にとって
当社は最適な環境だと自負しています。
成長のためのバックアップは惜しまないので、
希望は何でも言ってください！
フレックシステムズ株式会社
代表取締役社長 塚田 孝之
ポイント3★穏やかな社風で、自分のペースで成長できる
入社の決め手は、面接時のエピソードです。
ビルのエレベーターで明るく声をかけてくれた人が、
実は社長だったんです（笑）。
面接でも、社長は誰とでも気さくに話していて、
「ここで働きたい」と直感しました。
入社後も、社長は会社の方向性を伝えるだけでなく、
社員一人ひとりの意見を聞く姿勢を持っています。
社内イベント（BBQ、社員旅行、スポーツ大会等）は
参加自由で、強制参加ではありません。
飲めない人でもウーロン茶で参加できるので、
気軽に交流できます。
「穏やか」「和やか」「風通しの良い」
そんな社風が、当社の魅力だと思います。
ポイント4取材担当者より
エンジニアとして、「自分の描くキャリア」を追求できているだろうか。会社の都合で望まない役割を任され、孤独な環境で疲弊している方も少なくないはずだ。
今回フレックシステムズ株式会社を取材し、そんな常識を覆す徹底したエンジニアファーストの姿勢に驚かされた。同社では、会社のためではなく、自分自身のために働くことを推奨しているのだという。単なる案件の割り当てではなく、多様な技術領域の中から「身につけたいスキル」を選択し、これまでの経験を最大限に活かせる「働き方」そのものをデザインできる土壌があるのだ。
また、孤独な常駐を避けるためのチーム参画や、待機時の給与全額保証など、社員を支える安心の体制も整っている。マネジメントへ進む道だけでなく、現場で技術を極めるエキスパートコースも用意されているため、生涯エンジニアとして輝き続けたい方にとって、これ以上ない理想の環境だと確信した。
| 募集職種 |
Web、インターネット、ゲーム系 > Web、インターネット関連 > エンジニア(Web、インターネット関連) ITエンジニア系（ソフトウェア、ネットワーク） > システム開発（Web・オープン系） > プログラマ（Web・オープン系） ITエンジニア系（ソフトウェア、ネットワーク） > システム開発（汎用機系） > プログラマ（汎用機系） |
|---|---|
| 雇用形態 | 正社員 ※【試用期間について】 あり（雇用形態・給与・待遇など条件変更なし） ◆試用期間3カ月あり ※試用期間中の雇用形態の差異はありません |
| 勤務時間 | 9：00～18：00 (実働8時間) ※プロジェクトによって変動あり 【残業について】 月平均：10時間内程度 ※残業をするときは申請をしていただきます ※プロジェクトにより繁忙期がありますが、基本的に定時退社を推奨 【目安残業時間】 10時間以内 |
| 勤務地 | ■本社／東京都港区新橋4-5-1 アーバン新橋ビル11F ※(変更の範囲)上記を除く当社関連勤務地 【82.7％がリモートワーク／転勤なし】 本社もしくは東京都近郊の取引先での勤務となります。 ※転勤はありません。 ※リモートワーク勤務の場合、現場からの緊急出勤要請の対応 (緊急連絡受信後、弊社本社へ80分内到着＊平日の日中にて) が、できること条件での『リモートワーク』となります。 ゆえに地方・遠方からのフルリモート勤務のみをご希望とした 就業はお受付できません。申し訳ございません。 本社／東京都港区新橋4-5-1 アーバン新橋ビル11F ＜アクセス＞ JR各線「新橋駅」より徒歩5分 受動喫煙対策：有（敷地内全面禁煙） |
| 交通 | ■プロジェクトにより異なります。 ＜本社アクセス＞ ・JR、東京メトロ各線「新橋駅」南改札より徒歩５分 ・都営三田線「内幸町駅」A1出口より徒歩５分 ・東京メトロ日比谷線「虎ノ門ヒルズ駅」より徒歩10分 |
| 給与 | ★前職給与保証。あなたのこれまでの知見と実績を正当に評価します。 【IT実務経験者】 ◆月給30万円～（賞与2回/年 ＊理論年収 450万以上） ★経験者はスキルに応じて＜月給45万円～＞も可能です！ ※月給に固定残業代（月30時間分／5.8万円～)含む。 ＞残業ゼロ時間でも満額支給します。超過分別途全額支給。 ※上記は基準給与額です。前職の給与・経験・能力などを考慮の上で決定します。 ＼昇給例／ ★2年で年収＋187万円の昇給実績あり。 実力次第で、しっかり評価・反映される環境です。 ★2年で月給8.1万円アップ＝年収＋100万円超の実績も。 経験や成果に応じて、納得感のある昇給が叶います。 ★前職より＋100万円以上の年収UP実績も。 スキル・経験を正当に評価し、年収に反映しています。 【実際の給与例】 ＜年収例＞ 年収710万円／30代・月給50万円+賞与年2回 年収650万円／20代・月給46万円+賞与年2回 ◆明確な評価制度により納得感ある昇給・昇格を実現！ 以下＊の３軸で、あなたの頑張りを正当に評価！ ＊業務評価 普段の技術実務などにおいての実績・成果を等級と照らし合わせた際の難易度や 生産性などに基づき総合的に評価します。 ＊行動評価 等級ごとの行動に関する考課要素を設定し、達成度に応じて評価点をつけます。 ＊目標管理評価（キャリアアップを目指す方向け／任意） 会社目標・部門目標に基づいた個人目標(定量もしくは定性)を年度ごとに、その達成 度合いに応じて評価点をつけます。 【賞与について】 昨年度実績 2.3ヶ月～5.7ヶ月 |
| 待遇・福利厚生 | ■昇給年1回(4月) ■賞与年2回(6月/12月) ■交通費全額支給 ■食事補助 ■社用スマートフォン貸与 ■各種社会保険完備(雇用、労災、健康、厚生年金) ■厚生年金基金 ■在宅勤務手当 ■海外・国内出張手当 ■年末年始出勤手当 ■永年勤続一時金支給(5年:3万円/10年:5万円/20年:10万円/30年:15万円) ■社内表彰 ■定年再雇用 ■社員旅行 ■インフルエンザ予防接種支援 ■慶弔見舞金 ■定期健康診断 ■結婚・出産祝い金 ■関東ITソフトウェア健康保険組合加入 ■報奨金制度年2回(例：社内インフラ整備PJ…10万円) ■資格取得支援制度 ■資格手当 ■階層別研修 ■eラーニング ■自発的能力開発支援制度 ■サポート支援 ・書籍購入代補助 ・(一部試験)資格取得講座受講料補助 ■勤務間インターバル制度 ■副業OK ■屋内禁煙 ■会員制福利厚生サービス「ベネフィット・ステーション」 ■中小事業主掛金納付制度（iDeCo+) 【喫煙環境】 屋内原則禁煙（加熱式たばこ専用喫煙室設置） |
| 休日・休暇 | 【年間休日122日以上】 ■完全週休2日制(土日) ■祝日 ■年末年始休暇 ■慶弔休暇 ■産前・産後休暇 ■育児休暇 ■介護休暇 ■有給休暇 ■夏季休暇 ■年次有給休暇 ■積立休暇制度 ■特別休暇 ・慶弔休暇 ・選挙権、裁判員、その他公民権行使時 ・配偶者の出産時 ・生理休暇 ・家庭応援特別休暇 など ◎有給休暇消化率は【80.8％】 |
募集背景
1次請け中心の優良プロジェクトを開拓し、エンジニアが市場価値を高められる環境を追求してきた当社。現在、最上流フェーズやデータ連携基盤など、さらに高度な技術領域への参画枠が拡大しています。用意された道を歩むのではなく、豊富な選択肢の中から自らの手で理想のキャリアを切り拓き、確かな市場価値を掴み取りたい方を募集します。
| 応募資格 | ■学歴不問 （20代〜30代の若手層が活躍中！） ■IT業界にて何かしらの実務経験をお持ちの方 【職種未経験歓迎／第二新卒歓迎】 ＊開発実務経験がなくても、勉強しているヤル気な方。 ※独学で開発をしている・IT資格取得している方、PRして下さい。 ＜こんな方は大歓迎です！＞ ・経験が浅くても、チームで協力し合いながら成長したい方 ・将来は、コードを書き続けてしっかり評価されるスペシャリストを目指したい方 【優遇！技術実務経験者】 システム開発エンジニア、インフラ系エンジニア、情シス系SE、テスター、QA等の実務経験ある方。 【歓迎する経験・スキル】 ◎MVCフレームワークでの開発経験 ◎AWS、Azure、GCPなどを用いたPlatform構築経験 ◎開発言語：Java/PHP/C#/Python/JavaScript ◎フレームワーク：Spring/Laravel/.NET/Django/vue.jp/React/TypeScript 【この仕事に向いている人】 ◎向上心のある方 顧客からの依頼にて、さまざまなプロジェクト・引合いが溢れているので、スキルや希望に合わせて多彩なチャレンジができる事が当社の強み。「エンジニアとしてさらなる成長を目指したい」「ITスキルを習得して自分の市場価値を上げたい」などの高い意欲・向上心のある方であれば、当社の強みを最大に活かすことで、自身の「理想のエンジニア」へ、いち早く近づけることでしょう。 【この仕事に向いていない人】 ▲人とのコミュニケーションが苦手な方 顧客からの期待に応えて信頼を勝ち取るには、丁寧な対応や先回りのコミュニケーションが不可欠です。ただコーディングだけをしていれば良いという仕事では、IT業界で「本当の活躍」はできません。当社で『本当に活躍をしていただくため』には、人と話すことに苦手意識のある方には厳しいかもしれません。 |
|---|---|
| 応募方法 | このページ内の「応募」ボタンよりご応募ください。 |
| 選考プロセス | まずはWEBからご応募ください 詳しい選考プロセスについてはご応募先にご確認ください |
| 会社名称 | フレックシステムズ株式会社 |
|---|---|
| 所在地 | 【採用連絡先】 東京都港区新橋4-5-1 アーバン新橋ビル11F |
| 事業内容 | 【システム 設計・開発・構築】 ・システム/ソフトウェア設計開発 ・ＩＴ環境設計構築 ・システムサポート ・クラウドソリューション 【サービス・ソリューション ＊フレクシーサポート 】 ・ITよろず相談 ・情報システム代行サービス ・ビジネスアプリ導入支援 ・カスタム開発 ■フレックシステムズは新規開発・構築及び運用・保守・維持管理系への実績も多く、 プロジェクト全体を俯瞰した目線で従事できることを強みとしています。 ========================= プライバシーマーク（認証番号 10822835） ISO 27001（登録番号 J0187） 活動範囲：顧客要求に基づくソフトウエアの設計・開発及び保守 ISO 9001（登録番号 Q3341） 活動範囲：顧客先での設計・開発作業を除く顧客要求事項に基づく ソフトウェアの設計・開発・保守作業及び人材派遣業務 |
| 代表者 | 代表取締役社長 塚田 孝之 ／ 代表取締役副社長 加村 恭一 |
| URL | https://www.flexsystems-inc.com/ |
| 設立 | 2003年10月 |
| 資本金 | 3,100万円 |
| 売上 | - |
| 従業員数 | - |
| 平均年齢 | - |
| 主要取引先 | ■大手SIer関連企業、官公庁 他 |
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