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正社員
掲載予定期間:2025/12/25(木)〜2026/3/25(水)
【1回面接】QAエンジニア※テスト設計・品質保証<上場グループの安定基盤>フルフレックス
【QAエンジニア/テスト設計/品質保証/フルフレックス/キャリアアップ/研修充実/在宅勤務推奨】
品質を支えるプロフェッショナルへ。顧客課題に寄り添い、テスト設計から品質改善まで担うポジションです。世界水準のQA教育とOJTで、上流工程やマネジメントへのキャリアを描けます。
■業務内容
QAチームの一員として、顧客ニーズを踏まえたテスト計画・設計を担当します。具体的には、テスト観点や検証事項の検討、テストケースの洗い出し、テスト項目書への落とし込み、レポート作成までを実施。顧客との要件ヒアリングや結果報告など折衝も含まれます。入社後はアサインされたプロジェクトでテスト設計から成果物作成、品質保証プロセスの構築・改善を推進。規模に応じて他のエンジニアと協働し、スキルに応じてプロジェクト管理もお任せします。将来的にはテスト計画策定やQAコンサルティングなど上流工程に挑戦し、品質保証の全体像を担うキャリアを積んでいただきます。
■業務の魅力
AGEST Academyによる世界トップレベルのQA教育を活用可能。JSTQB準拠のカリキュラムで、実務だけでなく理論も習得し、希少価値の高いQA専門性を磨けます。
■業務の特徴:
・最終ユーザーを重視したソフトウェア品質を支え・高める取り組みに面白みを感じて頂ける方、また、こうした取り組みを通じエンジニアとして成長することに意欲的な方を募集しています。
・本求人はこのような展望を実現するにあたり、ユーザー視点を意識したテスト計画や設計、開発工程全体を俯瞰して品質保証(QA)を考えられるテスト設計者を求めております。
■キャリアパス
QAエンジニアとして経験を積み、QAコンサルタントやQAマネージャ、SETなど専門性を高める道と、事業中核者としてマネジメントを担う道の両方を選択可能。早期にプロジェクトリーダーとして顧客折衝やマネジメント経験を積むチャンスもあります。
■配属先:
・QA事業本部テストエンジニアリング部ITSグループあるいはITS-2グループ
・部署構成…管掌1名、部長1名、グループリーダー3名、正社員約70名、契約社員約50名
変更の範囲:会社の定める業務
【チーム/組織構成】
【その他プロジェクト事例】
【開発環境】
| 募集職種 |
ITエンジニア系(ソフトウェア、ネットワーク) > システム開発(Web・オープン系) > プログラマ(Web・オープン系) ITエンジニア系(ソフトウェア、ネットワーク) > 研究、特許、テクニカルマーケティング、品質管理ほか > 品質管理(ソフトウェア・ネットワーク) |
|---|---|
| 雇用形態 | 正社員
<雇用形態補足> 期間の定め:無 <試用期間> 3ヶ月 待遇に変更はありません。 |
| 勤務時間 | <労働時間区分> フレックスタイム制(フルフレックス) 休憩時間:60分 時間外労働有無:有 <標準的な勤務時間帯> 9:30~18:30 |
| 勤務地 | <勤務地詳細1> 本社 住所:東京都文京区後楽1-7-27 後楽鹿島ビル4F 受動喫煙対策:屋内全面禁煙 <勤務地詳細2> 神田ベース 住所:東京都千代田区神田鍛冶町3-3-5 神田大木ビル5F 受動喫煙対策:屋内全面禁煙 変更の範囲:会社の定める事業所(リモートワーク含む) |
| 交通 | <転勤> 有 <在宅勤務・リモートワーク> 相談可(在宅) <オンライン面接> 可 |
| 給与 | <予定年収> 400万円~600万円 <賃金形態> 月給制 <賃金内訳> 月額(基本給):318,600円~471,500円 固定残業手当/月:23,100円~63,800円(固定残業時間10時間0分/月) 超過した時間外労働の残業手当は追加支給 <月給> 341,700円~535,300円(一律手当を含む) <昇給有無> 有 <残業手当> 有 <給与補足> ※経験・能力を考慮し、決定させていただきます。 ■昇給:年1回 ■賞与:年2回(6月・12月) ■給与モデル: ・上級テスト設計者 550万円~ ・プロジェクトマネージャー等 650万円~ 賃金はあくまでも目安の金額であり、選考を通じて上下する可能性があります。 月給(月額)は固定手当を含めた表記です。 |
| 待遇・福利厚生 | 通勤手当、家族手当、健康保険、厚生年金保険、雇用保険、労災保険 <各手当・制度補足> 通勤手当:定期代月5万円まで(電車以外は支給対象外) 家族手当:補足事項なし 社会保険:補足事項なし <教育制度・資格補助補足> ■エンジニア勉強会(LT)支援(参加時軽食代支給) ■資格取得支援制度(報奨金・受験料等補助) <その他補足> 在宅勤務手当、慶弔見舞金支給、育児休業、介護休業制度、出張手当、企業型確定拠出年金制度(DC) |
| 休日・休暇 | 【休日・休暇】 週休2日制(休日は土日祝日) 年間有給休暇10日~20日(下限日数は、入社半年経過後の付与日数となります) 年間休日日数120日 年次有給休暇(6ヶ月勤務後10日付与)、産前産後休業、育児休業、介護休業(法定通り)、バースデー休暇、家族バースデー休暇、試験休暇、裁判員特別休暇、転勤休暇、慶弔休暇、夏季休暇、年末年始休暇など |
| 応募資格 | 学歴不問 <応募資格/応募条件> ■必須要件: エンジニア業務の中で「顧客折衝」のご経験をお持ちの方 ※以下の<いずれか>のご経験をお持ちの方 ・システム開発(Webシステム、業務システム等)における基本設計経験者 ・ソフトウェアの品質保証(QA)/テストの中でリーダー経験者 |
|---|---|
| 応募方法 | このページ内の「応募」ボタンよりご応募ください。 |
| 選考プロセス | - |
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