正社員
掲載予定期間：2026/1/22(木)〜2026/4/15(水)
【PL/PMになりたい方歓迎／東京】品質保証コンサルタント ※フルフレックス／土日祝休み／転勤無
【マネジメントにチャレンジしたい方歓迎／品質保証／フルフレックス／キャリアアップ／研修充実／在宅勤務推奨】
顧客の品質課題・ニーズをふまえた品質保証プロジェクト（テストソリューションの提供）におけるプロジェクト統括 および QAエンジニアチームの組織マネジメントをお任せします
●先端品質技術と研究教育体制
最先端のテスト技術研究と教育を実施。JSTQB e-learningシステムやCBCセキュリティ研修などを自社開発し、トップレベルのQAエンジニア育成を実施
●経営陣の半数がエンジニア出身／充実したキャリアパス
開発・QAチームと密な技術的対話ができる文化。QA・エンジニアリング・ビジネススキルの三軸でスペシャリスト、PM、コンサルタント等へ多様なキャリアパスを描ける環境
●柔軟な働き方と手厚い福利厚生
フルフレックス・リモートワーク（コアタイムなし）制度を導入
1分単位の勤怠管理、資格取得支援、在宅勤務手当、育児介護制度、バースデー休暇など有、エンジニア向け勉強会なども充実
■業務内容：
顧客の品質課題・ニーズをふまえた品質保証プロジェクト（テストソリューションの提供）におけるプロジェクト統括 および QAエンジニアチームの組織マネジメントをお任せします。
ご経験やスキルに応じて、まずは案件内での進捗管理やメンバーマネジメントから業務を頂き、ゆくゆくはクライアントへの提案（営業同行）や契約内容／条件の交渉などの実利に関わる業務にも携わっていただきます。
【変更の範囲：当社の定める業務内容】
■具体的には
◇テストマネジメント
・テストの計画策定
・工数見積とレビュー
・テストサマリーレポート作成と共有
・欠陥とテストウェアの管理
・テスト活動とプロダクトの品質評価のためのメトリクス導入
◇プロジェクトマネジメント
・テスト全体進捗と結果の管理
・テスト活動のコントロール
◇提案／案件受注に向けた活動
・営業同行からの技術支援や提案活動
・案件受注に向けての契約交渉
■配属先：
・QA事業本部テストエンジニアリング部ITSグループあるいはITS-2グループ
・部署構成…管掌1名、部長1名、グループリーダー3名、正社員約70名、契約社員約50名
変更の範囲：会社の定める業務
【チーム／組織構成】
【その他プロジェクト事例】
【開発環境】
| 募集職種 |
ITエンジニア系（ソフトウェア、ネットワーク） > システム開発（Web・オープン系） > プロジェクトマネジャー（PM）、プロジェクトリーダー（PL）（Web・オープン系） ITエンジニア系（ソフトウェア、ネットワーク） > 研究、特許、テクニカルマーケティング、品質管理ほか > 品質管理（ソフトウェア・ネットワーク） |
|---|---|
| 雇用形態 | 正社員
＜雇用形態補足＞ 期間の定め：無 ＜試用期間＞ 3ヶ月 待遇等変更なし |
| 勤務時間 | ＜労働時間区分＞ フレックスタイム制（フルフレックス） 休憩時間：60分 時間外労働有無：有 ＜標準的な勤務時間帯＞ 9:30～18:30 |
| 勤務地 | ＜勤務地詳細＞ 本社 住所：東京都文京区後楽1-7-27 後楽鹿島ビル4F 受動喫煙対策：屋内全面禁煙 変更の範囲：会社の定める事業所（リモートワーク含む） |
| 交通 | ＜転勤＞ 当面なし ＜在宅勤務・リモートワーク＞ 相談可（在宅） ＜オンライン面接＞ 可 |
| 給与 | ＜予定年収＞ 400万円～700万円 ＜賃金形態＞ 月給制 ＜賃金内訳＞ 月額（基本給）：295,500円～475,700円 その他固定手当/月：23,100円～74,400円 ＜月給＞ 318,600円～550,100円 ＜昇給有無＞ 有 ＜残業手当＞ 有 ＜給与補足＞ ※経験・能力を考慮し、決定させていただきます ■賞与：年2回（6月・12月） 賃金はあくまでも目安の金額であり、選考を通じて上下する可能性があります。 月給(月額)は固定手当を含めた表記です。 |
| 待遇・福利厚生 | 通勤手当、家族手当、健康保険、厚生年金保険、雇用保険、労災保険 ＜各手当・制度補足＞ 通勤手当：通勤交通費実費 家族手当：扶養手当（配偶者・子それぞれあり） 社会保険：補足事項なし ＜教育制度・資格補助補足＞ ■資格取得支援制度（報奨金・受験料等補助） ■エンジニア勉強会（LT）支援（参加時軽食代支給） ＜その他補足＞ ■扶養手当（配偶者・子それぞれ有） ■在宅勤務手当 ■慶弔見舞金制度 ■通勤交通費実費 ■各種社会保険加入 ■育児・介護休業、短時間勤務制度 ■企業型確定拠出年金制度（DC） ■リモート勤務推奨（ただし、業務によっては要出社） |
| 休日・休暇 | 【休日・休暇】 週休2日制（休日は土日祝日） 年間有給休暇10日～20日（下限日数は、入社半年経過後の付与日数となります） 年間休日日数120日 ■年次有給休暇（6ヶ月勤務後10日付与） ■産前産後休業、育児休業、介護休業（法定通り） ■バースデー休暇、家族バースデー休暇、試験休暇、裁判員特別休暇、転勤休暇、慶弔、夏季など |
| 応募資格 | 学歴不問 ＜応募資格/応募条件＞ ■必須条件： ・要件定義、基本設計のご経験 |
|---|---|
| 応募方法 | このページ内の「応募」ボタンよりご応募ください。 |
| 選考プロセス | - |
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