正社員
掲載予定期間：2026/3/5(木)〜2026/6/3(水)
【東京】開発支援リーダー（部門管理職候補）◆QAのリーディングカンパニー／大手～官公庁まで幅広く取引
【安心・安全なデジタル社会を進化させるQA（品質保証）のプロ集団／土日祝休み／フレックス／リモートワーク推奨】
【職務概要】
システム開発部のチームリーダーとして、クライアントの開発支援におけるリードをお任せします。
様々なクライアントのWEB開発/アプリケーションにおける課題に対し、当社のケイパビリティを活かした提案や、プロジェクト推進を期待します。
まずはプロジェクトにジョインし、これまでの技術的な知見を活かしてプロジェクトを牽引していただきます。近い将来においては、クライアントへの提案やプロジェクト推進・管理をお任せします。
将来的には組織運営やピープルマネジメントを担うラインマネジメント（管理職）へのキャリアアップを期待しています。
※当社ではQA（品質保証）のリーディングカンパニーとしての強みを持ちつつ、現在は「品質」と「開発速度」を両立させたシステム開発に注力しています。
【職務内容】
・チームメンバーを率いてPJを推進する
・クライアントの課題や要望に対し、技術面での解決や提案
・開発チームのメンバーの育成（技術指導など）
【開発環境例】
・インダストリー：IT通信、流通、製造、不動産、医療、自動車 等
・言語：PHP / Java / C# / Python / Swift / Ruby / Objective-C / Kotlin 等
・フレームワーク：Spring / Laravel / Rails / .NET 等
・インフラ：AWS, Azure, Google Cloud, Docker等
変更の範囲：会社の定める業務
【チーム／組織構成】
【その他プロジェクト事例】
【開発環境】
| 募集職種 |
Web、インターネット、ゲーム系 > Web、インターネット関連 > Webプロデューサー、ディレクター ITエンジニア系（ソフトウェア、ネットワーク） > システム開発（Web・オープン系） > プロジェクトマネジャー（PM）、プロジェクトリーダー（PL）（Web・オープン系） |
|---|---|
| 雇用形態 | 正社員
＜雇用形態補足＞ 期間の定め：無 ＜試用期間＞ 3ヶ月 待遇に変更はありません。 |
| 勤務時間 | ＜労働時間区分＞ フレックスタイム制（フルフレックス） 休憩時間：60分 時間外労働有無：有 ＜標準的な勤務時間帯＞ 9:30～18:30 |
| 勤務地 | ＜勤務地詳細＞ 本社 住所：東京都文京区後楽1-7-27 後楽鹿島ビル4F 受動喫煙対策：屋内全面禁煙 変更の範囲：会社の定める事業所（リモートワーク含む） |
| 交通 | ＜勤務地補足＞ ■PJにより在宅（自社を含む）・クライアントワークにより変動する場合あり 【アクセス】 ・都営大江戸線 飯田橋駅：A3出口より徒歩3分 ・JR、東京メトロ各線 飯田橋駅：徒歩10分 ＜転勤＞ 有 ＜在宅勤務・リモートワーク＞ 相談可（在宅） ＜オンライン面接＞ 可 |
| 給与 | ＜予定年収＞ 500万円～700万円 ＜賃金形態＞ 月給制 ＜賃金内訳＞ 月額（基本給）：314,300円～420,700円 その他固定手当/月：55,000円 固定残業手当/月：28,900円～74,400円（固定残業時間10時間0分/月） 超過した時間外労働の残業手当は追加支給 ＜月給＞ 398,200円～550,100円（一律手当を含む） ＜昇給有無＞ 有 ＜残業手当＞ 有 ＜給与補足＞ ※経験・能力を考慮し、決定させていただきます。 ※みなし残業代(10H/月)を含みます。 ※賞与年2回（3月・9月） 賃金はあくまでも目安の金額であり、選考を通じて上下する可能性があります。 月給(月額)は固定手当を含めた表記です。 |
| 待遇・福利厚生 | 通勤手当、家族手当、健康保険、厚生年金保険、雇用保険、労災保険 ＜各手当・制度補足＞ 通勤手当：通勤交通費実費 家族手当：扶養手当（配偶者・子それぞれ有） 社会保険：補足事項なし ＜教育制度・資格補助補足＞ ・資格取得支援制度（報奨金・受験料等補助） ・エンジニア勉強会（ＬＴ）支援（参加時軽食代支給） ＜その他補足＞ ・在宅勤務手当 ・慶弔見舞金制度 ・各種社会保険加入 ・育児・介護休業、短時間勤務制度 ・企業型確定拠出年金制度（DC） ※リモート勤務推奨（ただし、業務によっては要出社） |
| 休日・休暇 | 【休日・休暇】 週休2日制（休日は土日祝日） 年間有給休暇10日～20日（下限日数は、入社半年経過後の付与日数となります） 年間休日日数120日 ・年末年始 ・産前産後休業、育児休業、介護休業（法定通り） ・その他休暇（バースデー休暇、家族バースデー休暇、試験休暇、裁判員特別休暇、転勤休暇、慶弔、夏季など） |
| 応募資格 | 学歴不問 ＜応募資格/応募条件＞ ■必須条件： ・Web系システムの開発経験5年程度以上 ・詳細設計・実装・単体テストの一連の工程を経験されている方 ■歓迎条件： ・顧客折衝や提案フェーズの経験をお持ちの方 ・後輩指導やメンバーへのフォロー経験がある方 ※リーダー経験を今後積んで行きたい方の応募も歓迎します。 |
|---|---|
| 応募方法 | このページ内の「応募」ボタンよりご応募ください。 |
| 選考プロセス | - |
| 会社名称 | 株式会社AGEST |
|---|---|
| 所在地 | 〒112-0004 東京都文京区後楽1-7-27 後楽鹿島ビル4F |
| 事業内容 | 【次世代QAソリューションの提供と、世界をリードするQAテック人材の育成を通じて、デジタル社会の発展に貢献しています】 ■Mission：SAVE THE DIGITAL WORLD ～AGESTグループは、安心・安全なデジタル社会を進化させ、更なる発展を支援します～ ■Vision：ALL DX with Tecnology ～テクノロジーですべてのDXに豊かな価値と体験を～ ■目指す姿：「品質をエンジニアリングする」 今後主流となるサービス開発・運用手法「DevSecOps」のサイクルにサービスをマップし、強みであるデバッグ、テストを起点に顧客の持つありとあらゆるプロダクト・サービスを支えていきます。 ■事業内容：品質コンサルティング事業、テストソリューション事業、システムインテグレーション事業、セキュリティ事業、教育研修事業 ■同社の特徴：先端品質テクノロジーとソリューションを通じて、品質コンサルティング、テスト、システムインテグレーション、セキュリティ分野における課題解決をオールインワンで提供し、お客様がモノづくりに集中できるよう支援しています。最新技術に対応したQAテックリード人材の育成を推進し、次世代QAソリューションの提供を通じて、”SAVE the DIGITAL WORLD”というグループのミッションを体現し、高度デジタル社会の発展に貢献してまいります。 ■技術への取り組み：CTSO（Chief Testing Solution Officer）を中心とした先端品質研究機関「AGEST Testing Lab.」と先端教育機関「AGEST Academy」があり、各分野の著名な研究者や教授陣などと連携しながら、最先端の品質テクノロジーを探求しています。 ■成長を促進する体制：経営陣の半数がエンジニア。そのため、自然とエンジニアが学び続けるための工夫があります。エンジニアにとって居心地の良い環境・カルチャーで良質なプロダクトを生み出しています。 ■データ：社員の73％が技術職。リモート・在宅比率は70％がリモート。産休・育休取得割合 (女性)100％。平均残業時間：9.53時間。拠点数：全国10拠点 ■オフィスギャラリー：https://recruit.agest.co.jp/welfare/ |
| 代表者 | 代表取締役社長 二宮 康真 |
| URL | https://agest.co.jp/corporate/profile/ |
| 設立 | 年2018年2月 |
| 資本金 | 10百万円 |
| 売上 | 22,669百万円 |
| 従業員数 | 1,063名 |
| 平均年齢 | - |
| 主要取引先 | - |
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