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正社員
◆インフラエンジニア90名体制！
◆新拠点のリーダー候補募集
◆マネジメント経験不問！
◆サーバ、ネットワーク、セキュリティ…幅広いスキルが身につく
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入社後は、あなたの経験やスキル、今後のキャリアなどをヒアリングし、あなたに合ったプロジェクトでご活躍いただきます。
【例えば】
■大手電力会社の大規模インフラ構築
■官公庁の管理サーバー構築
■中小企業のITインフラ構築(サーバ・ネットワーク・セキュリティ) など
※(変更の範囲)上記業務を除く当社業務全般
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≪KEELの強み≫
社員のほとんどをインフラエンジニアが占める“インフラに特化したIT企業”として、東海エリアや関西を中心に事業を展開してきた当社。
誰もが知っている大手企業や官公庁などの大規模プロジェクトも手掛けており、設計・構築や運用保守はもちろん、セキュリティなど幅広い業務を手掛けています。サーバのみ、ネットワークのみと担当分野を分けず、エンジニア1人ひとりが幅広いスキルを身につけています！
【開発環境・業務範囲】
サーバ/「HPE、DELL、Fujitsu」
ネットワーク/「YAMAHA、アライドテレシス、NETGEAR」
生成AI/GoogleNotebookLM
【インフラエンジニア90名体制ならではの働きがい】
インフラエンジニアだけで約90名在籍しており、新しい技術やハードに関する知見など、多種多様なノウハウが蓄積されています。「〇〇の技術について、詳しい人に相談したい」といった時も、頼りになる同僚がたくさんいるのは当社ならでは！
入社時点ではサーバのみ、ネットワークのみの経験者でもOK！セキュリティなど専門性の高いスキルを身につけることができ、インフラエンジニアとしての幅が広がります！
【東京事業所のスターティングメンバーとして活躍！】
入社後半年～1年程度は、名古屋本社または名古屋近隣のプロジェクト先で働ながら、社内の雰囲気や仕事の進め方などに慣れていただきます。その後は東京事業所の立ち上げメンバーとして首都圏のプロジェクトに参画し、リーダー候補としてご活躍いただく予定です。今までにリーダーなどマネジメント経験をお持ちではない方でも、まずは技術で後輩をリードしながら、少しずつマネジメント経験を積み上げていけます！
また、現在名古屋に通勤できないエリアにお住まいの方は、名古屋への引越し費用と、東京への引越し費用を会社が補助します！
【入社後の成長サポート】
★SYSホールディングスグループの3年間の研修プログラムあり！
新入社員、2・3年目社員、中堅社員、管理職、それぞれの階層に向けて、必要な知識やスキルを習得するための研修を用意！提携している外部研修の受講費用も会社が負担しますので、幅広いスキルを習得しながら成長できます。
ポイント1仲間と技術やノウハウを共有する。会社から正当に評価される。 インフラエンジニアこそが輝ける場所です！
■インフラエンジニア90名体制の会社で働く！
社員のほとんどをインフラエンジニアが占める当社。
技術的な課題にぶつかった時も
相談できる仲間がたくさんいるからこそ、
スピーディーに解決可能。
「このセキュリティソフトはiOSと相性が悪い」など
多種多様なノウハウが蓄積されており、頼りになります！
■「インフラエンジニアならでは」もしっかり評価
評価制度もインフラエンジニアをベースに作ってあるので
「開発寄りの評価制度で、成果が正しく評価されない…」
といったことがありません。
上長もインフラエンジニアばかりなので、
あなたの気持ちになって、しっかり評価！
■新拠点のコアメンバーとして、働きやすい環境を作れる
2026年4月から本格始動の東京事業所。
リーダー候補としてチームをけん引しながら
社内の仕組みやカルチャーなど
あなたの理想をカタチにすることが可能です！
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「新しいシステムを作るためのインフラ構築」だけでなく
大手企業のインフラの更改や、中小企業の新規インフラ構築など
「インフラが主役」のプロジェクトも多数。
他社ではできない経験が積めるのも当社ならでは。
どうせなら、あなたの経験がもっと活かせる場所、
もっと正当に評価される場所で輝きませんか。
ポイント2お客様の期待を超える成果を出し、感謝の言葉をいただける
当社はエンドユーザーのお客様とやり取りする機会が多いので、自ら設計・構築して収めたインフラがお客様の役に立っていることを実感できます。「以前はバックアップデータの取り出しを専門業者に依頼していたのに、自分達で取り出せるようになってありがたい」「以前よりサーバ台数が少なくても同じ昨日が実現できるとは思わなかった」など、お客様から感謝されたり、期待を超える成果を出せた時は嬉しく感じます。運用保守などでもお客様とのコミュニケーションを密に取り、トラブルを未然に防ぐことも少なくありません。対価に見合った成果やそれ以上の価値を提供できることに、誇りを持っています。(Nさん)
ポイント3インフラに特化しているからこそ、会社としての安定性も高い
当社はITインフラに特化した企業として、インフラの設計・構築から運用保守まで幅広く手掛けています。運用保守は長期にわたることが多いので、安定的な収益を上げることにもつながりやすく、ビジネスモデルとしても優れています。それが待遇・福利厚生などの良さにつながっているのは、当社の魅力です。
また、1人ひとりのエンジニアが幅広い業務を担うのも当社ならでは。入社時点ではサーバのみの経験しかなくても、ネットワークに触れたり、セキュリティ関連の業務も経験したりと、エンジニアとしての経験値が確実に高められます。(Hさん)
ポイント4取材担当者より
今回の取材では、代表の近藤氏や現場社員の方々からもお話を伺うことができた。近藤氏は「これまで中部や関西を中心に事業を展開してきたが、やはり東京の方が技術の進み方も早く、プロジェクトの規模も大きいように感じます。社員にエンジニアとして成長できる環境と、活躍できる場を提供するため、東京進出を決めました」と語る。
インフラに特化し、インフラエンジニアだけで90名規模の同社。近藤氏は「インフラは開発と違い、仕事の成果が見えにくいもの。しかし、実際にはハードを組み合わせて土台を作る点ではやはりモノづくりです。メーカーごとのクセやOSのアップデートの影響など、肌感で理解しながら高度なIT環境を作っていく。非常に将来性の高い仕事ですし、誇りを持って取り組んでいます」と話す。インフラエンジニアとしてより大きなやりがいや、より安定した環境を求めるなら、同社は理想的な環境になりそうだ。
| 募集職種 |
ITエンジニア系（ソフトウェア、ネットワーク） > システム開発（Web・オープン系） > プロジェクトマネジャー（PM）、プロジェクトリーダー（PL）（Web・オープン系） ITエンジニア系（ソフトウェア、ネットワーク） > ネットワーク設計・構築（LAN・Web系） > サーバ設計・構築（LAN・Web系） ITエンジニア系（ソフトウェア、ネットワーク） > ネットワーク設計・構築（LAN・Web系） > ネットワーク設計・構築職（LAN・Web系）（その他） ITエンジニア系（ソフトウェア、ネットワーク） > 通信インフラ設計・構築（キャリア・ISP系） > 通信インフラ設計・構築職（キャリア・ISP系）（その他） |
|---|---|
| 雇用形態 | 正社員 ※試用期間中も雇用形態は変わりません。 |
| 勤務時間 | 9：00～18：00(実働8時間) 【残業について】 残業は月平均12時間程度と少なめです。ワークライフバランスを大切にしながら働きたい方にもピッタリです！ 【目安残業時間】 20時間以内 |
| 勤務地 | ＼名古屋→東京への転勤が前提の採用です！／ 入社後約半年～1年程度は名古屋本社、または中部エリアのプロジェクト先での勤務 ▼ その後、東京を中心とする、首都圏のプロジェクトでご活躍いただきます！ ★引越し費用は会社が補助 ★住宅手当・地域手当あり ■本社 愛知県名古屋市東区代官町35-16 第一富士ビル2F ■東京事業所 東京都中央区日本橋浜町2丁目31-1 浜町センタービル10F（明治座ビル） |
| 交通 | ■本社アクセス 名古屋市営地下鉄東山線「新栄駅」徒歩7分 ■東京事業所アクセス 都営地下鉄新宿線「浜町駅」徒歩1分 都営浅草線、東京メトロ日比谷線「人形町駅」徒歩7分 |
| 給与 | ≪賞与年2回＋住宅手当や家族手当、奨学金変換支援手当、地域手当など、待遇充実！≫ 年俸450万円～900万円＋各種手当 ◎スキルや経験を考慮し、最大限優遇いたします ◎残業代については、面接で詳しくご説明します ◎試用期間3カ月あり(その間、一部手当は支給されませんが、それ以外に待遇の差異はありません) ≪嬉しい手当が充実！≫ ■家族手当 ■住宅手当 ■地域手当 ■業務外手当 ■奨学金返還支援手当 ■役職手当 ■職務手当 ■資格手当 ■変則勤務手当 と、計9種の手当が支給されます！ |
| 待遇・福利厚生 | ■給与改定年1回(8月) ■賞与年2回(1月・6月)★昨年度実績1.4～1.7ヵ月 ■社会保険完備(雇用・労災・健康・厚生年金) ■交通費支給(月5万円まで) ＼計9種の手当を支給／ ■役職手当 ■職務手当 ■資格手当（合格時：会社負担／不合格1回目：会社負担／不合格2回目：50％負担） ■家族手当（配偶者：月1万円／子1人つき：月5000円） ■住宅手当（月1万5000円／扶養家族がいる場合：月2万5000円） ■業務外手当（月2000円） ■奨学金返還支援手当 ■変則勤務手当 ■地域手当(中部エリア・関西エリア月1万円、首都圏月1万円) ＼上場グループならではの充実した福利厚生／ ■報奨金 ■資格取得支援(CCNAなど) ■退職金制度 ■社員持株制度 ■財形貯蓄制度 ■健康診断 ■服装自由 ■髪型・髪色・ネイル・ピアス自由 ■副業OK(本業に支障のない範囲) ■ベネフィット・ワン ■オフィス内禁煙(プロジェクト先によって異なる場合もあります) |
| 休日・休暇 | ≪年間休日123日≫ ■完全週休2日制(土・日)※プロジェクトによって異なる場合もあります ■祝日 ■夏季休暇 ■年末年始休暇 ■有給休暇 ■産前・産後休暇 ★取得実績あり ■育児休暇 ★取得実績あり ■介護休暇 ■慶弔休暇 ■病気休暇(年2回) ★5日以上の連続休暇も取得可能です！ |
募集背景
東証スタンダード上場・16社を擁するSYSホールディングスの一員として、名古屋に本社を置き、大手メーカーや官公庁、大手SIerと取引きする当社。今後エンジニアの活躍の場を広げ、新しい技術に触れるチャンスを作り、より会社の安定感を増すために、東京事業所の立ち上げを決定。そのスターティングメンバーとしてお迎えします！
| 応募資格 | ≪リーダー経験不問！40～50代のベテランが多数活躍しています≫ ■学歴不問 ■サーバまたはネットワークの設計・構築経験をお持ちの方(経験年数3年以上を想定しています) ≪一つでも当てはまる方はぜひご応募ください！≫ □インフラエンジニアとしてこれからスキルアップしたい □様々な技術に触れてみたい □大規模プロジェクトを経験したい □周囲から学びながら成長したい □チームワークを大切にしながら働きたい □新拠点のスターティングメンバーとして、組織作りにも携わりたい |
|---|---|
| 応募方法 | このページ内の「応募」ボタンよりご応募ください。 |
| 選考プロセス | まずはWEBからご応募ください 詳しい選考プロセスについてはご応募先にご確認ください |
| 会社名称 | KEEL株式会社【東証スタンダード上場SYSホールディングスグループ】 |
|---|---|
| 所在地 | 【採用連絡先】 愛知県名古屋市東区代官町35-16 第一富士ビル2F |
| 事業内容 | ＼東証スタンダード上場・SYSホールディングスグループ／ ◎経験浅め～ベテランまで幅広い層を募集◎インフラに特化した会社 ◎チーム参画メイン◎スキルアップ支援充実 ■サーバー・NW・クラウド・インフラ構築 ■システム維持・保守及びヘルプデスク業務支援 ■アプリケーションシステム開発 ■IT技術者派遣事業 ■ITコンサルティング事業 労働派遣事業 許可番号（派23-302913） 【グループ会社】 株式会社エスワイシステム 株式会社SYI 株式会社エス・ケイ 株式会社総合システムリサーチ 株式会社グローバル・インフォメーション・テクノロジー 株式会社テクノフュージョン 株式会社オルグ 株式会社レゾナント・コミュニケーションズ 株式会社スレッドアンドハーフ つくばソフトウェアエンジニアリング株式会社 株式会社アイガ 株式会社マリオン 株式会社ラーカイラム 株式会社HTC 株式会社アイビーシステム 株式会社サンライジングコーポレーション PT.SYS INDONESIA THAI SOFTWARE ENGINEERING CO.,LTD. |
| 代表者 | 代表取締役社長執行役員 近藤 章裕 |
| URL | https://www.keel-tech.co.jp/ |
| 設立 | 平成10年(1998) 12月8日 |
| 資本金 | 2500万円 |
| 売上 | - |
| 従業員数 | 105名 |
| 平均年齢 | - |
| 主要取引先 | - |
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