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正社員
掲載予定期間:2026/1/22(木)〜2026/4/15(水)
【東京】品質保証コンサルタント ※テストプロジェクト管理/フルフレックス/土日祝休み/転勤無
【テストPJマネジメント経験者(組織マネジメント経験含む)歓迎/品質保証/フルフレックス/キャリアアップ/研修充実/在宅勤務推奨】
顧客の品質課題・ニーズをふまえた品質保証プロジェクト(テストソリューションの提供)におけるプロジェクト統括 および QAエンジニアチームの組織マネジメントをお任せします
●先端品質技術と研究教育体制
最先端のテスト技術研究と教育を実施。JSTQB e-learningシステムやCBCセキュリティ研修などを自社開発し、トップレベルのQAエンジニア育成を実施
●経営陣の半数がエンジニア出身/充実したキャリアパス
開発・QAチームと密な技術的対話ができる文化。QA・エンジニアリング・ビジネススキルの三軸でスペシャリスト、PM、コンサルタント等へ多様なキャリアパスを描ける環境
●柔軟な働き方と手厚い福利厚生
フルフレックス・リモートワーク(コアタイムなし)制度を導入
1分単位の勤怠管理、資格取得支援、在宅勤務手当、育児介護制度、バースデー休暇など有、エンジニア向け勉強会なども充実
■業務内容:
顧客の品質課題・ニーズをふまえた品質保証プロジェクト(テストソリューションの提供)におけるプロジェクト統括 および QAエンジニアチームの組織マネジメントをお任せします。
ご経験やスキルに応じて、まずは案件内での進捗管理やメンバーマネジメントから業務を頂き、ゆくゆくはクライアントへの提案(営業同行)や契約内容/条件の交渉などの実利に関わる業務にも携わっていただきます。
【変更の範囲:当社の定める業務内容】
■具体的には
◇テストマネジメント
・テストの計画策定
・工数見積とレビュー
・テストサマリーレポート作成と共有
・欠陥とテストウェアの管理
・テスト活動とプロダクトの品質評価のためのメトリクス導入
◇プロジェクトマネジメント
・テスト全体進捗と結果の管理
・テスト活動のコントロール
◇提案/案件受注に向けた活動
・営業同行からの技術支援や提案活動
・案件受注に向けての契約交渉
■配属先:
・QA事業本部テストエンジニアリング部ITSグループあるいはITS-2グループ
・部署構成…管掌1名、部長1名、グループリーダー3名、正社員約70名、契約社員約50名
変更の範囲:会社の定める業務
【チーム/組織構成】
【その他プロジェクト事例】
【開発環境】
| 募集職種 |
ITエンジニア系(ソフトウェア、ネットワーク) > システム開発(Web・オープン系) > プロジェクトマネジャー(PM)、プロジェクトリーダー(PL)(Web・オープン系) ITエンジニア系(ソフトウェア、ネットワーク) > 研究、特許、テクニカルマーケティング、品質管理ほか > 品質管理(ソフトウェア・ネットワーク) |
|---|---|
| 雇用形態 | 正社員
<雇用形態補足> 期間の定め:無 <試用期間> 3ヶ月 待遇等変更なし |
| 勤務時間 | <労働時間区分> フレックスタイム制(フルフレックス) 休憩時間:60分 時間外労働有無:有 <標準的な勤務時間帯> 9:30~18:30 |
| 勤務地 | <勤務地詳細> 本社 住所:東京都文京区後楽1-7-27 後楽鹿島ビル4F 受動喫煙対策:屋内全面禁煙 変更の範囲:会社の定める事業所(リモートワーク含む) |
| 交通 | <転勤> 当面なし <在宅勤務・リモートワーク> 相談可(在宅) <オンライン面接> 可 |
| 給与 | <予定年収> 400万円~700万円 <賃金形態> 月給制 <賃金内訳> 月額(基本給):295,500円~475,700円 その他固定手当/月:23,100円~74,400円 <月給> 318,600円~550,100円 <昇給有無> 有 <残業手当> 有 <給与補足> ※経験・能力を考慮し、決定させていただきます ■賞与:年2回(6月・12月) 賃金はあくまでも目安の金額であり、選考を通じて上下する可能性があります。 月給(月額)は固定手当を含めた表記です。 |
| 待遇・福利厚生 | 通勤手当、家族手当、健康保険、厚生年金保険、雇用保険、労災保険 <各手当・制度補足> 通勤手当:通勤交通費実費 家族手当:扶養手当(配偶者・子それぞれあり) 社会保険:補足事項なし <教育制度・資格補助補足> ■資格取得支援制度(報奨金・受験料等補助) ■エンジニア勉強会(LT)支援(参加時軽食代支給) <その他補足> ■扶養手当(配偶者・子それぞれ有) ■在宅勤務手当 ■慶弔見舞金制度 ■通勤交通費実費 ■各種社会保険加入 ■育児・介護休業、短時間勤務制度 ■企業型確定拠出年金制度(DC) ■リモート勤務推奨(ただし、業務によっては要出社) |
| 休日・休暇 | 【休日・休暇】 週休2日制(休日は土日祝日) 年間有給休暇10日~20日(下限日数は、入社半年経過後の付与日数となります) 年間休日日数120日 ■年次有給休暇(6ヶ月勤務後10日付与) ■産前産後休業、育児休業、介護休業(法定通り) ■バースデー休暇、家族バースデー休暇、試験休暇、裁判員特別休暇、転勤休暇、慶弔、夏季など |
| 応募資格 | 学歴不問 <応募資格/応募条件> ■必須条件: ・品質保証・テスト経験における、顧客折衝やマネジメント経験 |
|---|---|
| 応募方法 | このページ内の「応募」ボタンよりご応募ください。 |
| 選考プロセス | - |
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