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正社員
掲載予定期間：2025/12/25(木)〜2026/3/25(水)
【リモート中心】シニアソフトウェアエンジニア◆エンドポイントセキュリティ製品開発◆C・C++活用
◆グロース上場／官公庁や地方自治体などと取引多数／国内で研究開発を展開するサイバーセキュリティ専門企業◆
■業務内容
次世代エンドポイントセキュリティ製品「FFRI yarai」をはじめとした自社ソフトウェアの開発を担当していただきます。製品開発は製品開発チームとエンジン開発チームで担当を分けて行っており、今回の募集は製品開発チームを予定しております。
■業務内容
次世代エンドポイントセキュリティ製品「FFRI yarai」をはじめとした自社ソフトウェアの開発を担当していただきます。
＜具体的には＞
・セキュリティ製品として価値を向上させるための機能開発
・マルチプラットフォーム（Windows/Linux/macOS等）での展開を視野に入れた調査・設計・開発
・様々な動作環境で安定稼働が求められるシステムの開発
・ユーザー環境のセキュリティを強化するため、脆弱性を作りこまない堅牢な設計・実装
・パフォーマンス、メンテナンス性、ユーザビリティ等のトレードオフを解決するための技術的改善
・開発効率と品質保証を両立するための自動テストやCI/CDへの取り組み
★ユーザーからの要望に応えつつ、「セキュリティ製品としてのあるべき姿」を技術的観点から追求できる環境です。
■配属組織
製品開発チーム内は、大きく「クライアントサイド（端末側）」と「サーバーサイド」に分かれていますが、今回は特にクライアントサイド開発における技術領域の拡大を担っていただける方を歓迎します。
＜クライアントサイド＞
ドライバー/サービス/GUIが連携した広範囲のアプリケーション開発に従事します。
これまでのWindowsアプリケーション開発で培った高い技術力を基盤とし、OSの枠を超えた技術選定や実装も視野に、製品価値の向上を図ります。
＜サーバーサイド＞
オンプレミス/クラウドサービスで利用するWebサーバーの開発に従事します。
最新のクラウドサービスを利用しながら、運用作業の改善に向けた取り組みを行うなど様々な経験を積むことができます。
■開発環境
OS: Windows
開発環境: Visual Studio
言語: C++, C#, PowerShell, bat, shell, python
変更の範囲：会社の定める業務
【チーム／組織構成】
【その他プロジェクト事例】
【開発環境】
| 募集職種 |
ITエンジニア系（ソフトウェア、ネットワーク） > システム開発（Web・オープン系） > プログラマ（Web・オープン系） ITエンジニア系（ソフトウェア、ネットワーク） > 研究、特許、テクニカルマーケティング、品質管理ほか > 研究（ソフトウェア・ネットワーク） |
|---|---|
| 雇用形態 | 正社員
＜雇用形態補足＞ 期間の定め：無 ＜試用期間＞ 3ヶ月 条件変更なし |
| 勤務時間 | ＜勤務時間＞ 10:00～18:30 （所定労働時間：7時間30分） 休憩時間：60分 時間外労働有無：有 |
| 勤務地 | ＜勤務地詳細＞ 本社 住所：東京都千代田区丸の内3-3-1 新東京ビル2F 勤務地最寄駅：有楽町駅 受動喫煙対策：屋内全面禁煙 変更の範囲：会社の定める事業所（リモートワーク含む） |
| 交通 | ＜転勤＞ 当面なし 将来的に研究職やセキュリティエンジニアに職種が変更となった場合、横須賀の研究開発センターに転勤の可能性がございます。対象者はご家庭の事情や本人希望を最大限考慮し決定します。 ＜在宅勤務・リモートワーク＞ 相談可（週5日リモート・在宅） ＜オンライン面接＞ 可 |
| 給与 | ＜予定年収＞ 600万円～960万円 ＜賃金形態＞ 日給月給制 ＜賃金内訳＞ 月額（基本給）：371,192円～595,050円/月20日間勤務想定 固定残業手当/月：128,808円～204,950円（固定残業時間40時間0分/月） 超過した時間外労働の残業手当は追加支給 ＜想定月額＞ 500,000円～800,000円（一律手当を含む） ＜昇給有無＞ 有 ＜残業手当＞ 有 賃金はあくまでも目安の金額であり、選考を通じて上下する可能性があります。 月給(月額)は固定手当を含めた表記です。 |
| 待遇・福利厚生 | 通勤手当、健康保険、厚生年金保険、雇用保険、労災保険 ＜各手当・制度補足＞ 通勤手当：オフィスなどへ出社する際の交通費は実費精算 社会保険：・関東ITソフトウェア健康保険組合 ・社会保険完備 ＜定年＞ 65歳 ＜育休取得実績＞ 有 ＜教育制度・資格補助補足＞ ■eラーニング制度（4700講座以上受講可能） ■OJT ■資格取得支援 └業務に必要な資格の取得・維持のための費用を会社負担／情報処理安全確保支援士を取得し登録する場合、奨励金支給 ＜その他補足＞ ■リモートワーク制度有 ■リモート手当（月7,500円） ※補足コメント：リモートワーク中心のため通勤手当（定期代）の支給はございません業務の都合でオフィスへ出社する際の交通費は実費精算となります。 ■社会保険完備（健康保険、厚生年金保険、雇用保険、労災保険） ■TechMeeting（エンジニア同士のオンライン勉強会） ■服装自由 |
| 休日・休暇 | 【休日・休暇】 完全週休2日制（休日は土日祝日） 年間有給休暇1日～10日（下限日数は、入社直後の付与日数となります） 年間休日日数129日 ■夏期休暇（7～9月で任意に5日設定） ■年末年始休暇（12/29～1/4）、創立記念日（7/3） ■慶弔休暇等の特別休暇、リフレッシュ休暇有、産前産後休暇、育児休暇 |
| 応募資格 | 学歴不問 ＜応募資格/応募条件＞ ■必須条件： ・何らかのプログラミング言語でのソフトウェア開発経験が３年以上ある方 ※C/C++の経験者は特にスムーズに業務に入れますが、他言語での経験のみの方でも問題ありません。キャッチアップの意欲のある方を歓迎しております。 |
|---|---|
| 応募方法 | このページ内の「応募」ボタンよりご応募ください。 |
| 選考プロセス | - |
| 会社名称 | 株式会社FFRIセキュリティ |
|---|---|
| 所在地 | 〒100-0005 東京都千代田区丸の内3-3-1 新東京ビル2F |
| 事業内容 | 【事業内容】 1. コンピュータセキュリティの研究、コンサルティング、情報提供、教育 2. ネットワークシステムの研究、コンサルティング、情報提供、教育 3. コンピュータソフトウェア及びコンピュータプログラムの企画、開発、販売、リース、保守、管理、運営及びこれらに関する著作権、出版権、特許権、実用新案権、商標権、意匠権等の財産権取得、譲渡、貸与及び管理 ■同社サービス（攻撃者の思考を先読みする対策技術） 次世代型セキュリティ対策ソフト『FFRI yarai』を始めとした、純国産のセキュリティプロダクトを研究開発しています。国際的なセキュリティカンファレンスでの研究発表実績があるエンジニアが在籍し、高度な技術力を武器にサイバーセキュリティの研究を行っています。攻撃者の心理や技術動向を予測することで、将来的に予想される脅威を先読みし、攻撃手法の進化にも対応可能な対策技術を研究。同社製品はマルウェア特有の悪意ある構造や振る舞いをリアルタイムに捕らえ、一般的なパターンマッチング型セキュリティソフトで防ぐことができない未知のマルウェアによる攻撃を防御します。 ※多くみられる「パターンマッチング」のような「後追い型」の対策ではなく、独自の技術を用いた「先読み型」の対策が可能です。 ■ビジョン 「日本の安心安全（セキュリティ対策）は自分達の手で守る」という思いを持ち、日本の情報セキュリティを担う存在として成長しようというビジョンを掲げています。 ※当社は世界最大のセキュリティカンファレンス「Black Hat」で唯一、日本人で審査員を務めるCEOにより設立された会社です。 |
| 代表者 | 代表取締役社長 鵜飼 裕司 |
| URL | https://www.ffri.jp |
| 設立 | 年2007年7月 |
| 資本金 | 286百万円 |
| 売上 | 1,651百万円 |
| 従業員数 | 130名 |
| 平均年齢 | 34.8歳 |
| 主要取引先 | ・官公庁 ・地方自治体 ・医療法人 ・各種公的団体 ・国公私立大学等の学校法人 ・日立システムズ ・インフォセック ・日立製作所 ・三菱重工業 ・エヌ・ティ・ティ・コミュニケーションズ ・日本電気（NEC）など |
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