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正社員
掲載予定期間:2025/4/3(木)〜2025/7/2(水)
【諏訪、箕輪】auショップでの販売接客業務※未経験歓迎◇月給21.5万~/定期昇給制度あり
【正社員求人/プライベートと両立できる環境/育休復職率96%/未経験でも安心の充実した研修体制/売上ノルマなし/安心の定期昇給制度で収入安定/原則転勤なし/夜勤なし/連続休暇取得可】
auショップにて接客業務を行っていただきます。
配属先:auショップ下諏訪、auショップ諏訪、auショップ 箕輪
※配属先は研修中に確定いいたします。
■仕事の流れ:
(1)商品の提案、相談対応、販売業務
来店顧客に対し、通信機器を案内します。ブロードバンド環境や携帯電話の使い方等のヒアリングを行い、顧客が抱えている課題を分析し、ニーズに合った商品を提案します。顧客との関係構築が出来たら契約を締結します。
(2)売上拡大のための改善
顧客に対しより良い環境で提案を行うために、単に商材の販売を行うだけでなく、商品の配置転換やレイアウト変更も行います。売場の変更はもちろん、売上面積を拡大するための交渉まで行うこともあります。
■配属先について:
配属後は基本的に転勤はございませんが、キャリアアップを希望する場合は配属先の関係で異動や転勤をしていただくことになります。
■キャリアパスについて:
係長、課長、部長とキャリアをアップしていただくことになりますが、年功序列ではないため早期昇給も可能です。
■研修と働き方:
(1)研修制度…1週間の座学研修と数か月間の店舗OJTにより、しっかりとサポートします。営業未経験者でも安心して挑戦出来る環境が同社には用意されています。
(2)残業時間…残業は基本的に10~20時間程度でプライベートの時間を確保しやすくなっております。また、リフレッシュ休暇を用いて連続有給休暇を取り、旅行に行くことも可能です。
■多様なキャリア:
携帯ショップから家電量販店内の携帯販売へキャリアをアップしたり、販売商材をPCや白物家電へと広げることも可能です。またその後代理店営業へのキャリアアップもございますので、未経験から幅広いキャリアを実現することが可能です。新しい視点で業務に取り組めるフィールドを用意し、個々のキャリアを活性化させることで、社員一人一人が仕事を楽しめることを大切にしています。
変更の範囲:会社の定める業務
【チーム/組織構成】
募集職種 |
営業、事務、企画系 > 営業、代理店営業、渉外 > 営業、企画営業(個人) サービス、販売系 > 小売、外食、アミューズメント関連 > 販売スタッフ、売場担当 |
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雇用形態 | 正社員
<雇用形態補足> 期間の定め:無 <試用期間> 3ヶ月 ※待遇・給与に変更なし |
勤務時間 | <勤務時間> 10:00~20:00 (所定労働時間:8時間0分)(シフト制) 休憩時間:60分 時間外労働有無:有 <勤務パターン> 10:00~19:00 11:00~20:00 |
勤務地 | <勤務地詳細1> auショップ 箕輪 住所:長野県上伊那郡箕輪町中箕輪8620-4 受動喫煙対策:屋内全面禁煙 <勤務地詳細2> auショップ 諏訪 住所:長野県諏訪市四賀1830 受動喫煙対策:屋内全面禁煙 <勤務地詳細3> auショップ下諏訪 住所:長野県諏訪郡下諏訪町西赤砂4383-2 受動喫煙対策:屋内全面禁煙 変更の範囲:会社の定める事業所 |
交通 | <勤務地補足> 適正と希望に合わせて配属となります <転勤> 当面なし |
給与 | <予定年収> 301万円~385万円 <賃金形態> 月給制 <賃金内訳> 月額(基本給):198,500円~225,000円 固定残業手当/月:16,500円~50,000円(固定残業時間11時間0分/月) 超過した時間外労働の残業手当は追加支給 <月給> 215,000円~275,000円(一律手当を含む) <昇給有無> 有 <残業手当> 有 <給与補足> ■賞与:年2回(上期・下期) ■定期昇給について(一例) ・定期昇給<1回目> 5,000円/2025年4月度給与(5月15日支給) ・定期昇給<2回目> 5,000円/2026年4月度給与(5月15日支給) ・定期昇給<最終回> 5,000円/2027年4月度給与(5月14日支給) 賃金はあくまでも目安の金額であり、選考を通じて上下する可能性があります。 月給(月額)は固定手当を含めた表記です。 |
待遇・福利厚生 | 通勤手当、家族手当、住宅手当、寮社宅、健康保険、厚生年金保険、雇用保険、労災保険 <各手当・制度補足> 通勤手当:全額支給 家族手当:扶養手当あり(1人につき6,000円/月) 住宅手当:支給条件あり 寮社宅:支給条件あり 社会保険:■各種社会保険完備 <育休取得実績> 有(育休後復帰率96%) <教育制度・資格補助補足> 新入社員研修・企業理解研修・商品知識研修・ビジネスマナー研修・OJT研修・フォローアップ研修・社外研修など各種研修制度あり <その他補足> ■社内SNSツール ■各種社会保険完備 ■達成金:年2回(上期・下期)※業績連動 ■交通費全額支給 ■各種研修制度あり ■福利厚生サービス(ベネフィット・ステーション) ■社内イベント(接客コンテスト):決勝(東京開催)は家族分も含め交通費負担 |
休日・休暇 | 【休日・休暇】 完全週休2日制(休日はシフト制) 年間有給休暇10日~20日(下限日数は、入社半年経過後の付与日数となります) 年間休日日数115日 ■夏季休暇3日、冬季休暇3日、有給休暇、慶弔休暇、リフレッシュ休暇5日 ※連休をつなげて取得することも可能です。 |
応募資格 | 学歴不問 <応募資格/応募条件> ■必須条件: ・顧客折衝スキルを伸ばしていきたい方 ・日ごろからスマホを活用している方 ・携帯や通信機器等の販売業務に興味がある方 ~社員教育に力を入れており、未経験の方も活躍中!~ 当社では充実した研修制度がございます。特に今までお客様との折衝経験をお持ちの方は当社業務において数多くご活躍されております。 また、課題のヒアリングからそれに応じた提案を行って頂くため、営業としての第一歩として力をつけやすい環境となっております! <職種未経験歓迎・業種未経験歓迎・第二新卒歓迎> |
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応募方法 | このページ内の「応募」ボタンよりご応募ください。 |
選考プロセス | - |
会社名称 | ティー.ティーコーポレーション株式会社 |
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所在地 | 〒160-0023 東京都新宿区西新宿8-15-17 住友不動産西新宿ビル2号館4F |
事業内容 | ■事業内容: 同社は通信サービスの販売代行を主軸に、人材派遣、保険代理業といった多彩な事業を展開しています。 価値ある商品・サービスの提供を通し、社会に貢献していくことを目指しています。 ■事業領域: (1)通信事業:通信事業者の販売パートナーとして個人・法人のお客様の通信環境を向上させる、様々な通信サービスの普及をサポートしています。 また、サービス導入後の管理・運用、アフターサービスも行っています。 (2)派遣事業:通信サービスの加入促進をはじめ、即戦力となるスキルや経験を備えたスペシャリストを派遣しています。 (3)保険事業:来店型保険ショップ「みつばち保険ファーム」を運営しています。 生保・損保各社の保険商品からお客様に最適な保険を提案します。 その他にも価値ある商品・サービスの提供を通し、社会に貢献していくことをコンセプトに新規事業の確立に取り組んでいます。 ■組織風土: 同社は目に見えない価値を提供する企業です。クライアントやお客様に信頼される人材の存在があってこそ、ビジネスが成り立ちます。 社員の能力を引き出し、成長を後押しする教育に力を注いでいます。 (1)教育体制:身だしなみや言葉遣いなど社会人としての礼節を重んじ、コンプライアンスや顧客志向を徹底させる研修を実施しています。 事業部ごとに専門の知識とスキルを習得する研修も実施し、一人ひとりのレベルアップを常に図っています。 (2)評価制度:結果そのものよりも結果にいたるプロセスを評価する「成果主義」を導入しています。 一人ひとりの仕事の質や努力を評価し、年齢性別にかかわらず、全ての社員にキャリアップの道を用意しています。 (3)ビジネスの創造:これまでも新しいビジネスに貪欲に挑戦し、成長を遂げてきましたが、今後も社員の声や熱意を新しいビジネス創造に活かしていきます。 (4)社風:平均年齢29.9歳と大変に若い組織で、活気にあふれる雰囲気です。 一方で、中途入社の方も多く、各事業部には社会人経験豊富なベテランの方もいます。 |
代表者 | 小島 岳二 |
URL | https://www.ttcorp.co.jp |
設立 | 年2004年8月 |
資本金 | 100百万円 |
売上 | - |
従業員数 | 202名 |
平均年齢 | 32歳 |
主要取引先 | - |
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