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正社員
掲載予定期間:2025/4/3(木)〜2025/7/2(水)
【渋谷/未経験歓迎】内勤業務とルート営業(既存9割)/土日休みも可/第二新卒◎/残業10h程度
<未経験◎平均年収505万/営業へのキャリアチェンジ/働きやすい環境・有給も取得しやすい/残業10時間程度/チーム制で助け合いの風土/平均年齢31歳>
■職務内容:
店舗ライフラインや住宅設備に関して総合的/定期メンテナンスサービスを行っている同社にて、メンテナンスサービスの提案営業をお任せいたします。
修繕箇所を確認しながら、『定期的にメンテナンスしたほうが良い』や
『簡易的修繕よりは工事をして修繕した方が良い』など提案内容は様々です。
お客様は主に大手ハウスメーカーや飲食チェーン店です。
月間で1200~1500件ほどの修繕対応が発生しますが、6割程度はすぐに対応できるものが多いので、業者手配だけのお仕事となります。3割は1日では終わらない工事が必要な修繕となりますので、業者手配やスケジュールなどの提案をお願いします。残り1割が定期メンテナンスなどの提案が必要な内容となっています。
・最初はお電話の受付対応等から始めてもらう予定ですので、未経験の方もご安心下さい。
■具体的には:
(1)依頼受付…既存顧客からの依頼をFAX、メール、電話などで受付します。
(2)技術者を手配…建物のトラブル状況(水道関連、エアコン等の設備、内装など)に合わせてチームで柔軟に人選し、手配します。
(3)見積もりの作成…見積もりを作成します。その後、顧客の了解のもと作業開始の指示を技術者にだします。
(4)技術者の作業完了後…案件の解決後、技術者の報告をまとめて顧客へ提出、さらに修理が必要な場合には、対応を提案します。
■働き方:
残業は平均10時間/月程度です。仕組を整えている為、ほとんど残業なく終われる環境です。
有給取得も会社で推奨しており、取得率は7~8割。連休なども取れるようにしています。
シフトも早番・遅番とジグザクで組むのではなく、なるべく固めてシフトを組むようにしています(お客様の都合による)
■シフト:
・メインシフト(8割以上)9:00~18:00、10:00~19:00
・1割程度ずつ11:00~20:00、12:00~21:00出社の日もあります。
■組織構成:
顧客のフォローは15名程度のチーム体制で行います。チームで助け合いの風土です。
変更の範囲:会社の定める業務
【チーム/組織構成】
募集職種 |
営業、事務、企画系 > 営業、代理店営業、渉外 > 営業、企画営業(法人) 営業、事務、企画系 > 営業、代理店営業、渉外 > ルートセールス |
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雇用形態 | 正社員
<雇用形態補足> 期間の定め:無 補足事項なし <試用期間> 3ヶ月 試用期間中の雇用形態・給与・福利厚生に変更はありません。 |
勤務時間 | <勤務時間> 9:00~18:00 (所定労働時間:8時間0分)(シフト制) 休憩時間:60分 時間外労働有無:有 <勤務パターン> 10:00~19:00 11:00~20:00 12:00~21:00 |
勤務地 | <勤務地詳細> ★東京本社 住所:東京都渋谷区渋谷3-12-22 渋谷プレステージ3F 勤務地最寄駅:各線/渋谷駅 受動喫煙対策:屋内全面禁煙 変更の範囲:会社の定める事業所 |
交通 | <転勤> 無 ご本人の希望、または昇給昇格に伴って転勤の可能性はございますが、基本的には予定しておりません。 |
給与 | <予定年収> 400万円~500万円 <賃金形態> 月給制 補足事項なし <賃金内訳> 月額(基本給):230,000円~300,000円 その他固定手当/月:40,000円 <月給> 270,000円~340,000円 <昇給有無> 有 <残業手当> 有 <給与補足> ■昇給:年2回 ■賞与:年2回 ※過去実績…2回合計で月給3ヶ月分 モデル年収: 430万円/25歳(入社3年目) 650万円/36歳(入社5年目)※中途入社 ・平均年収505万(平均年齢31歳) 賃金はあくまでも目安の金額であり、選考を通じて上下する可能性があります。 月給(月額)は固定手当を含めた表記です。 |
待遇・福利厚生 | 通勤手当、住宅手当、健康保険、厚生年金保険、雇用保険、労災保険、退職金制度 <各手当・制度補足> 通勤手当:同社規定による 住宅手当:同社規定による 社会保険:社会保険完備 退職金制度:補足事項なし <定年> 60歳 <教育制度・資格補助補足> 補足事項なし <その他補足> ■出張手当 ■役職手当 ■福利厚生サービスの利用 ■リラックススペースあり ※オフィスにお昼寝、読書スペースあり ■交通費手当4万円となります。 交通費が4万円以下の場合、差額を住宅手当として支給 |
休日・休暇 | 【休日・休暇】 完全週休2日制(休日はシフト制) 年間有給休暇10日~20日(下限日数は、入社半年経過後の付与日数となります) 年間休日日数111日 お休みはシフト制です。(土日のお休みもあります) 有給休暇、慶弔休暇、特別休暇年間4日 ※休暇モデル:111日(公休)+11日(有給休暇社内平均)=122日 |
応募資格 | <最終学歴>大学院、大学、短期大学、専修・各種学校、高等専門学校卒以上 <応募資格/応募条件> <職種未経験歓迎><業界未経験歓迎> ■必須条件: 営業や販売・サービス職などのお客様と接する経験のある方 ※飲食店の店長経験のある方もご活躍されています。 ※当社は未経験の方に多くご活躍いただいております。 |
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応募方法 | このページ内の「応募」ボタンよりご応募ください。 |
選考プロセス | - |
会社名称 | 株式会社アネシス |
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所在地 | 〒150-0002 東京都渋谷区渋谷3-12-22 |
事業内容 | ■事業内容: ・メンテナンス事業…店舗ライフラインや住宅設備に関して総合的なメンテナンスサービス、定期メンテナンスサービス、設備リスクマネジメント、コンサルティング ・テレマーケティング事業…インバウンド業務(電話代行サービス、カスタマーサポート、ヘルプデスク、その他インバウンド業務)、アウトバンド業務(イベント誘致サポート、市場リサーチ等)、データ分析、コンサルティング ■事業の特徴: (1)メンテナンス事業 あらゆるトラブルに迅速で満足度の高い対応を実現します。アネシスはあらゆるトラブルに対し迅速に対応することで、常に顧客に「安心」を提供し、ストレスのない住居・商業環境創りをサポートします。難易度の高い設備トラブルでも全国に駆け付け、必ず最後までやり遂げる姿勢と技術が、同社の強みです。相談は電話一本で受付し、対応した修繕案件は全てデータ管理を行います。尚、発生頻度の高い項目は定期保守化を行っています。 (2)テレマーケティング事業 24時間365日対応の「建物、店舗系」コールセンター。建物設備のトラブルを熟知しているアネシスだからこそ叶えられる電話代行サービス。各企業の営業時間外を守る、24時間365日稼働型コールセンターです。 ■企業理念: 同社は、安心、安全を世の中に約束します。同社の使命は、顧客の「困った」を解決することです。安心・安全・快適の提供を通じて社会に貢献し、従業員と会社の幸せを実現します。 |
代表者 | 代表取締役 片倉 唯之 |
URL | http://www.500600.co.jp/ |
設立 | 年1989年11月 |
資本金 | 30百万円 |
売上 | 3,300百万円 |
従業員数 | 70名 |
平均年齢 | 30歳 |
主要取引先 | - |
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