【J-netレンタリース株式会社】【埼玉／越谷】中古車販売スタッフ／来店型営業◆ノルマなし・インセンティブあり／プライム上場【転職支援サービス求人】（正社員）

掲載予定期間：2025/4/3(木)〜2025/7/2(水)


【埼玉／越谷】中古車販売スタッフ／来店型営業◆ノルマなし・インセンティブあり／プライム上場


～ノルマなし・インセンティブあり／店舗の雰囲気◎／東証プライム上場G／未経験入社活躍◎／年休120日／高い成約率で無理なく成果を出せる～

■業務詳細：
・電話やWebでの予約受付
・ご来店されたお客様への接客、ご案内（法人・個人）
・中古車ポータルサイトを見てご来店・お問合せいただいたお客様への対応、反響営業
・ポータルサイトの運営
・車両の管理業務　など

■組織構成：
1店舗あたりに在籍するスタッフは5～6名程度。平均年齢は30～40代ほど。
約半数が中途入社で、他営業職やアパレルなど他業種からチャレンジされた方も多数活躍しています。
当社はインセンティブがありながらもノルマがないため、店舗内で協力しながら良い雰囲気で販売活動を行えることが魅力です。

■特徴：
（1）上質車だから高い成約率で無理なく成果を出せる
当社で扱う中古車は、お客様が条件に上げることの多い5年以内・5万km以内・事故歴なしの上質車。そのうえ自社の車両なので通常の中古車販売で必要な車の取得費用がゼロです。質の高い車を安価に提供できるため、成約率は6割～7割と高水準の数値を誇ります。

（2）豊富な車種が勢ぞろい
他社と比べて、質と価格に優れた車が多いので、国産車・輸入車・メーカー問わず、低走行かつ良質な車両を厳選した豊富な品揃えです。
1400坪の敷地内には常時約100台を展示するなど、お客様のご要望に柔軟にお応えできます。

（3）購入目的でのご来店の多さ
当店にご来店のお客様は、多くのお店を回らず「すぐに決めたい」というお客様がほとんどです。
そのため未経験スタートの方でも売りやすく、早い段階で実績を伸ばすことができます。

（4）頑張りはしっかり還元
明確なインセンティブ表があり、販売実績に応じて毎月報酬を支給します。
無理な目標設定や個人設定はありません。

■入社後の流れ：
入社後は、OJTで先輩につきながらお客様との接し方やご提案のしかたを学びます。約半年後の独り立ちを目標に、焦らず時間をかけて身につけていってください。

■当社の特徴：
2004年にブランドを立ち上げて以来着実な成長を遂げ、現在、直営店・フランチャイズ店を含め日本全国で150店舗以上を展開しています。

変更の範囲：会社の定める業務

【チーム／組織構成】