【株式会社マイナビワークス】【デジタルマーケター】20代向け人材サービスのリード獲得・認知に向けた集客◆在宅可【転職支援サービス求人】（正社員）

掲載予定期間：2025/4/3(木)〜2025/7/2(水)


【デジタルマーケター】20代向け人材サービスのリード獲得・認知に向けた集客◆在宅可


■業務概要：
「マイナビジョブ20’s」のマーケティング担当として、20代の若年層に特化した人材紹介サービスサイトへの集客を行っていただきます。
1) 広告（運用型広告、アフィリエイト等）でのリード獲得のための運用／改善
2) 事業の方向性に沿ったマーケティング戦略を立案／実施／改善
3) WebサイトのUI/UX含めた改善

■業務詳細：
・ユーザー、サービス利用を検討している方（toC）向けの集客プロモーション戦略立案、実行
・リスティング、ディスプレイ、動画など運用型広告の配信設計、運用、検証、改善
・集客やブランディングに関わる効果測定
・その他、クリエイティブに伴う効果改善施策立案など

若年層に特化したサービスであり、サービスの拡大に伴い運用費も年々増加傾向にあります。サービス開発の内製化を進めることによりコスト面の改善、柔軟な機能開発を図っています。自社サービスを育てていくことができる、やりがいのあるお仕事です。

■1日の流れ：
社内・テレワーク比率50%での業務になります。
社内または在宅勤務を基本とし、媒体会社などと情報交換やアドバイスを受けながら、担当する広告媒体のデータ分析から改善までを担当します。案件によっては、社内のWebディレクター、デザイナー、エンジニアと連携し、施策を進めていくこともあります。

■職場の雰囲気：
20代～30代前半の社員が多く、フラットに意見を言い合える環境です。
少数精鋭のため、所属長の下メンバーそれぞれが担当領域に対して責任をもって業務を進めています。

■目指している方向性：
マイナビジョブ20’sの集客面全般を担う課になります。サービスをより多くの方に利用していただけるよう、集客の手法を増やしていきたいと考えており、チーム拡大のための増員となります。
社内から求められるレベルも高いため、メンバーひとりひとりが当事者意識を持って仕事に取り組み、チームとして最大限の成果を発揮できる組織を目指しています。

変更の範囲：会社の定める業務

【チーム／組織構成】
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