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正社員
掲載予定期間：2025/4/3(木)〜2025/7/2(水)
【滋賀／高島】海外営業※デジタル製本のリーディングカンパニー／海外売上比率60％／転勤なし／副業可
【世界シェアトップクラスの製本機の販売企業／経産省地域未来牽引企業／転勤なし／残業月10時間程度／年間休日120日】
・オンデマンド製本市場で世界No.1の当社にて、海外営業をお任せ致します。当社は、海外売り上げが6割を占めており、今後も影響力を拡大させていく予定です。現在世界120を超える国と地域で展開しております。
【具体的な業務内容】
・当社製品の販路拡大に向けた代理店営業／管理
・プロモーション活動
・販促サポート
・問い合わせ対応
【顧客について】
・アメリカ、ドイツをはじめとするヨーロッパ各国のユーザーだけでなく、近年ではアジアや南米などの新興国にも市場を拡大しております。
【組織構成】
・マーケットプロモーション部には8名（マネージャー1名、メンバー7名）が所属しています。
■魅力
【業界のリーディングカンパニー】
・製本機業界で国内・世界シェアトップクラスと業界をリードしているニッチトップ企業です。経済産業省が選定する2020年版『グローバルニッチトップ企業100選』にも選ばれております。
・現在、印刷は「オンデマンド」と呼ばれる、必要なときに必要な量を生産する小ロット向けのデジタル印刷機が主流であり、同社はIoT時代の業界のリーディングカンパニーです。
・かねてより製本機械の自動化省力化を行っていたため、現在このノウハウを生かし各種メーカーの工場の自動化・省力化にも携わっています。
変更の範囲：会社の定める業務
【チーム／組織構成】
| 募集職種 |
営業、事務、企画系 > 営業、代理店営業、渉外 > 海外営業 |
|---|---|
| 雇用形態 | 正社員
＜雇用形態補足＞ 期間の定め：無 ＜試用期間＞ 3ヶ月 試用期間中の条件に変更はございません。 |
| 勤務時間 | ＜勤務時間＞ 8:30～17:20 （所定労働時間：8時間0分） 休憩時間：50分 時間外労働有無：有 ＜時短勤務＞ 相談可 |
| 勤務地 | ＜勤務地詳細＞ 本社 住所：滋賀県高島市新旭町旭1601 受動喫煙対策：屋内全面禁煙 変更の範囲：無 |
| 交通 | ＜勤務地補足＞ マイカー通勤可能 ＜転勤＞ 無 ＜オンライン面接＞ 可 |
| 給与 | ＜予定年収＞ 450万円～650万円 ＜賃金形態＞ 月給制 ＜賃金内訳＞ 月額（基本給）：260,000円～350,000円 ＜月給＞ 260,000円～350,000円 ＜昇給有無＞ 有 ＜残業手当＞ 有 賃金はあくまでも目安の金額であり、選考を通じて上下する可能性があります。 月給(月額)は固定手当を含めた表記です。 |
| 待遇・福利厚生 | 通勤手当、住宅手当、寮社宅、健康保険、厚生年金保険、雇用保険、労災保険、退職金制度 ＜各手当・制度補足＞ 通勤手当：上限35,000円/月 住宅手当：会社規定に基づく 寮社宅：滋賀・東京のみ 社会保険：補足事項なし 退職金制度：補足事項なし ＜定年＞ 65歳 ＜副業＞ 可 ＜育休取得実績＞ 有（育休後復帰率100%） ＜教育制度・資格補助補足＞ OJT 通信教育受講料補助 ＜その他補足＞ 時短制度（3歳未満の子を持つ社員） 出産・育児支援制度（全従業員利用可） 資格取得支援制度（一部従業員利用可） 研修支援制度（一部従業員利用可） 企業型確定拠出年金 長期休暇制度 財形貯蓄制度 賃料･仲介手数料割引サービス |
| 休日・休暇 | 【休日・休暇】 週休2日制（休日は土日祝日） 年間有給休暇10日～20日（下限日数は、入社半年経過後の付与日数となります） 年間休日日数120日 基本的には土日祝がお休みですが、社内カレンダーに基づき、年に数回土曜出社がございます。 有給（入社半年経過後10日付与、最高付与20日） |
| 応募資格 | ＜最終学歴＞大学院、大学、短期大学、専修・各種学校、高等専門学校、高等学校卒以上 ＜応募資格/応募条件＞ ■必須条件 下記いずれも満たす方 ・英語力（ビジネスレベル） ・機械・部品などの工業系商材または近しい商材を扱う営業経験 ■歓迎条件 ・代理店営業経験 ＜語学力＞ 必要条件：英語中級 |
|---|---|
| 応募方法 | このページ内の「応募」ボタンよりご応募ください。 |
| 選考プロセス | - |
| 会社名称 | ホリゾン・インターナショナル株式会社 |
|---|---|
| 所在地 | 〒520-1501 滋賀県高島市新旭町旭1601 |
| 事業内容 | ■事業内容：製本FA機器、紙工機器、特殊印刷機の開発・製造・販売 ■日本にとどまらず世界へ 当社グループは1981年にドイツへ拠点を設立。それを足がかりに本格的な海外進出を推進し、欧米など諸外国での売上比率を高め現在では海外60％、国内40％の売り上げ構成。 国内の市場だけに頼らないことで、企業基盤をより強固なものにしているのです。その為「世界100ヵ国を超える国で稼働中」 となり、 最先端技術を追求することで生まれた数々のオリジナル商品は、国内はもとより世界100か国のお客様から高く評価され、情報文化の発展に幅広く貢献しています。 新しく市場投入するホリゾン商品は、さまざまな展示会で発表しています。国内では、全国各地で開催される産業機器展への出展や、 ホリゾン独自のプライベートショーも開催、出展を行います。 海外では、欧米を中心とした国際的なトレードショーへの出展や、アジア、中南米、アフリカといった新興国への進出にも積極的に取り組んでいます。 世界中で開催されている展示会はセールスだけでなく、市場の新たな動向やお客様のニーズを理解する為の大切な場でもあります。 お客様の貴重なご意見は、フィードバックを行い、商品改善・バージョンアップに努めています。 ■ものづくりへのこだわり：一貫体制 ：「技術力と製造力が、ものづくりの源泉」 常に「創造力」を働かせ、顧客ニーズに対応した「ものづくり」を行うこと。それが、ホリゾングループが掲げる基本理念です。 私たちは、より付加価値の高い商品を提供するため、「製品づくりは折り目正しく、発想や挑戦は自由奔放に」という信念のもと、 商品の企画から基礎研究、開発、製造、販売のすべてを社内で一貫して手がけてきました。創業以来、脈々と培われてきた「技術力」、 そして部品や生産機械の多くを内作する「製造力」、この2つの強みが当社のものづくりの原点となっています。 より付加価値の高い製品を提供するため、企画・開発から設計、製造、販売に至るまで、 すべてを社内で一貫して手掛けるのがホリゾングループの基本です。営業が現場で拾い上げた顧客の声を開発にフィードバックし、開発・設計・製造までを一気通貫で行い、 早期に市場へ製品を投入するサイクルで、市場のトップシェアを守り続けています。 |
| 代表者 | - |
| URL | - |
| 設立 | 年 |
| 資本金 | 10百万円 |
| 売上 | - |
| 従業員数 | 27名 |
| 平均年齢 | 36.1歳 |
| 主要取引先 | - |
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