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正社員
掲載予定期間:2025/4/3(木)〜2025/7/2(水)
法人営業◆自社サービスを利用する企業の採用支援/在宅勤務可・フレックス/土日祝休・年休125日
■業務概要:
2025年4月から正式にサービスリリースした介在型求人メディアサービス「atGPエージェントmore+」を利用している企業様の担当として採用伴走し、企業様の障がい者雇用の実現までのフローを担当します。
サービスが正式リリースしたばかりだからこそ、日々チームコミュニケーションを大切にしながら、随時柔軟な検討と行動ができるポジションです。
■業務詳細:
◎「atGPエージェントmore+」利用している採用ニーズのある企業様への採用支援
・求人作成
└採用の方針やターゲット設定等のご提案
└応募者様のスクリーニングと企業様への推薦
└採用決定に向けたコミュニケーション(選考状況の確認、情報収集・提供、採用活動全体に対する提案等)
◎求職者へのアプローチ
└企業様の採用検討に必要な情報のヒヤリング等
◎業務改善やマニュアル作成など
※正式リリース前から利用企業様の開拓は行っております。
※新規営業(契約獲得)は2025年4月以降は別チームが担当するため、「企業様の採用成功のための活動」に集中できます。
■担当企業数:
40社程度を想定しています。
■業務上の利用システム等:
・顧客管理:自社システム
・他:スプレッドシート、miro
■組織構成:
・所属:atGPキャリア部門 more+グループ
・グループ構成:マネージャー1名、メンバー2~3名
■採用担当より:
障がい者の転職活動には「ミスマッチが多い」「離職率が高い」などの問題がまだまだあります。当社の新サービスを通じて介在し、企業・求職者双方にとってWin-Winとなる雇用を生み出すことで障がい者の良き認知を広め、「誰もが自分らしくワクワクする人生」を実現できる社会を一緒に目指しませんか?
企業様のニーズにこたえるだけでなく、適切な採用に関わる提案・雇用時の環境整備・土壌形成を目的とした情報提供なども行います。時に求職者様へのアプローチもしながら、雇用まで伴走します。企業様が採用・雇用シーンで抱えている本質的な課題に目を向け、柔軟に介在する力が求められ、だからこそ"介在価値"を実感できる事業・環境です。想いをもって営業職にチャレンジしたい未経験の方も大歓迎です。ご応募お待ちしております。
変更の範囲:会社の定める業務
【チーム/組織構成】
募集職種 |
営業、事務、企画系 > 営業、代理店営業、渉外 > 営業、企画営業(法人) |
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雇用形態 | 正社員
<雇用形態補足> 期間の定め:無 <試用期間> 3ヶ月 待遇・給与等は変わりません。 |
勤務時間 | <労働時間区分> フレックスタイム制 フレキシブルタイム:5:00~22:00 休憩時間:60分 時間外労働有無:有 <標準的な勤務時間帯> 9:00~18:00 |
勤務地 | <勤務地詳細> 本社 住所:東京都千代田区内幸町2-1-1 飯野ビルディング9F 勤務地最寄駅:東京メトロ各線/霞が関駅 受動喫煙対策:屋内全面禁煙 変更の範囲:会社の定める事業所(リモートワーク含む) |
交通 | <勤務地補足> 上記またはご自宅・提携シェアオフィス(週1定例出社あり) ・在宅勤務、リモートワーク可能 <転勤> 当面なし <在宅勤務・リモートワーク> 相談可(在宅) |
給与 | <予定年収> 402万円~500万円 <賃金形態> 月給制 <賃金内訳> 月額(基本給):225,000円~280,000円 固定残業手当/月:35,160円~43,760円(固定残業時間20時間0分/月) 超過した時間外労働の残業手当は追加支給 <月給> 260,160円~323,760円(一律手当を含む) <昇給有無> 有 <残業手当> 有 <給与補足> ※経験、能力等を考慮し決定します。 ■賞与:年2回(6月・12月)※基本給の2ヶ月分を標準とし、評価により変動 賃金はあくまでも目安の金額であり、選考を通じて上下する可能性があります。 月給(月額)は固定手当を含めた表記です。 |
待遇・福利厚生 | 通勤手当、健康保険、厚生年金保険、雇用保険、労災保険 <各手当・制度補足> 通勤手当:上限5万円/月まで支給 社会保険:補足事項なし <定年> 60歳 <教育制度・資格補助補足> ■階層別研修 ■各種勉強会 <その他補足> ■定期健康診断 ■提携産業医 ■インフルエンザ予防接種 ■コミュニケーションサポート(社員交流のための懇親会費用の助成制度) ■マナスポ(学び、スポーツに関わる活動の費用補助) ■キックオフ(半期に1度の社員総会) ■カウンセリング費補助 ■副業可 ■服装自由 など |
休日・休暇 | 【休日・休暇】 完全週休2日制(休日は土日祝日) 年間有給休暇10日~10日(下限日数は、入社半年経過後の付与日数となります) 年間休日日数125日 夏期休暇(3日間)、年末年始休暇、各種特別休暇(結婚休暇、配偶者出産休暇、生理休暇、家族付添休暇、子の看護休暇等)、育児休業、介護休業、休職制度、ファミリーサポート休暇 |
応募資格 | 学歴不問 <応募資格/応募条件> <業種未経験歓迎> ■必須条件: ・個人売上目標などをもって業務遂行したことがある方 ■歓迎条件: ・営業経験(toB、toC問わず) ・人材業界経験 |
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応募方法 | このページ内の「応募」ボタンよりご応募ください。 |
選考プロセス | - |
会社名称 | 株式会社ゼネラルパートナーズ |
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所在地 | 〒100-0011 東京都千代田区内幸町2-1-1 飯野ビルディング9F |
事業内容 | ■事業内容: 障がい者の総合就職・転職サービス(求人情報サービス、人材紹介サービス「無料転職サポート」、就労移行支援事業、就労定着支援事業、就労継続支援A型事業) ■事業の特徴: 「社会的問題を解決する」という理念とともに、同社は設立されました。その中で、「障がい者の良き認知を広める」ことを使命とし、特に創業者の関心が高かった障害者雇用の問題解決にあたってきました。障がい者に特化した人材紹介事業を日本に先駆けてスタートし、これまでの登録者、紹介実績、求人企業数は業界内で圧倒的No1の実績を誇っています。その後、障がい者の社会復帰を支援する教育研修事業(就労移行支援事業)、農業を通じたリワークプログラムを行う雇用創造事業、調査研究や情報発信を通じ社会に問題提起を行う総合研究所・Media116など次々と新たなサービスを生み出し、障がい者雇用領域における確固たる地位を築いてきました。同社は2017年を第二創業期として、「誰もがワクワクする人生を」という新ビジョンを掲げ、新たなソーシャルビジネスを創出する挑戦を続けています。今後は障害者雇用領域の拡充も行いながら、うつ、LGBT、不登校、高齢者など社会に不自由を感じる方がいれば、そこを活動領域とし、事業を創造していきます。問題意識をもった社員が手を上げればその分野のリーダーとなり、裁量と責任をもって、不自由を解消していくことができるよう、「やってみよう、楽しもう」の精神で、一人一人が新たな挑戦をできる組織づくりを行っています。 ■同社のサービス: ・atGP転職…障害者採用に特化した、人材紹介や求人情報サービスを提供しています。 ・atGPジョブトレ秋葉原…うつ症状の方を専門とした、就職支援/研修サービスを行っています。 ・atGPジョブトレ秋葉原第二…発達障害のある方を専門とした、就職支援/研修サービスを行っています。 ・atGPジョブトレ大手町…聴覚障害の方を専門とした、就職支援/研修サービスを行っています。 ・atGPジョブトレお茶の水…統合失調症の方を専門とした、就職支援/研修サービスを行っています。 ・atGPジョブトレIT・Web渋谷…IT・Web特化型の就職支援/研修サービスを行っています。 ・アスタネ…精神障害のある方が安定的な就労を目指し、しいたけの生産を行っています。 |
代表者 | 代表取締役社 進藤 均 |
URL | https://www.generalpartners.co.jp/ |
設立 | 年2003年4月 |
資本金 | 25百万円 |
売上 | 10億(2018年3月) |
従業員数 | 297名 |
平均年齢 | 35歳 |
主要取引先 | - |
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