【株式会社リクルート】【丸の内】経営基盤DX推進（販売／債権管理領域）◆週4日リモート・フルフレックス／年休140日【転職支援サービス求人】（正社員）

掲載予定期間：2025/4/3(木)〜2025/7/2(水)


【丸の内】経営基盤DX推進（販売／債権管理領域）◆週4日リモート・フルフレックス／年休140日


■業務内容：
具体的にお任せする業務はご経験やご志向に応じて決定いたします。
【短期】
まずは、2026年4月の新経営基盤のプロジェクト推進を行いつつ、販売／債権管理領域においてシステム切り替えに向けたテストおよび移行業務を通じて、リクルートのファイナンスを理解いただきたいと考えています。
◎想定業務
・短期プロジェクト計画（体制、スケジュール）を作成
・推進マネジメント（進捗／課題／コスト／品質管理）
・移行、テストの計画や実施、課題解決（仕様面／技術面）
・運用設計
・ユーザー部門折衝・ユーザーインプット　など

【中長期】
まだ未確定な部分もありますが、会計システム導入後は更なる販売／債権管理システムの進化を一緒に推進していただきたいと考えています。詳細については選考を通してお伝えいたします。

■部署について：
ファイナンスの立場から、経営基盤システムの刷新を行うプロジェクトを推進しています。プロジェクトマネージャー、エンジニア、経理ユーザー、事業メンバーなど様々なステークホルダーを巻き込みながら、リクルートの新しいファイナンスの在り方を作り上げていく組織です。

■メンバー構成・働き方：
新経営統括室は約30名が所属する組織です。8割が中途入社であり、SAPコンサル・会計コンサル・監査法人・商社・航空会社・メーカーと多様なバックグラウンドを持つ社員が所属しています。また8割がシステム導入未経験でジョインしているため、ファイナンスの経験を活かしながら新しいことに挑戦をしたいという方にもおすすめです。所属メンバーは30代中盤～40代前半が多く、ワーキングマザー・ワーキングファザー率が4割と、リモートワーク※・フルフレックス・リクルート独自の休暇制度などを活用しながら個人の裁量に任せた働き方を実現しています。
※当ポジションは週1出社となります。



変更の範囲：全ての業務への配置転換の可能性あり

【チーム／組織構成】