【株式会社日本エルダリーケアサービス】【豊中・池田】訪問介護の管理者兼サービス提供責任者◆夜勤無し／残業月10h程度／フレックス／手当充実【転職支援サービス求人】（正社員）

掲載予定期間：2025/4/3(木)〜2025/7/2(水)


【豊中・池田】訪問介護の管理者兼サービス提供責任者◆夜勤無し／残業月10h程度／フレックス／手当充実


【介護業界で安定して長くお仕事ができる／仕事と家庭との両立◎／ブランク有の方も働きやすい環境／成果に応じた手当をしっかり支給】

■仕事内容：
管理者として事業所の運営全般をお任せします。
・スタッフのシフト管理、勤怠管理
・他事業への挨拶回りと実績配布
・数値管理、ヘルパー研修など
・利用者様宅に伺い、介護度に応じたサービスの提供
・ケアマネージャーとサービスにかかる連絡調整
・ヘルパー教育・研修
・事務処理（書類作成・整備、備品発注・管理、給与明細発行）など

■組織構成：
＜さくらそう豊中＞
・訪問介護：訪問介護員等19名（うちサービス提供責任者2名）
・居宅介護支援：介護支援専門員4名（うち主任介護支援専門員1名）、事務員1名
＜さくらそう池田＞
訪問介護員等20名（うちサービス提供責任者 2名）

■魅力情報：
（1）公平な評価制度で頑張った分、手当に反映！
サービス稼働実績や事業所の業績に連動する給与体制や公平な評価制度を設け、業界平均を大きく上回る給与が可能です。
＜別途支給＞
・22時以降は深夜割増25%
・成果手当(最大9ヶ月後より支給)
・介護職員等処遇改善加算一時金(年2回)

月給とは別に、上記手当あり!
・サービス実績に応じて個々にプチボーナスを支給
・月給+成果手当+一時金で頑張った分、しっかり稼げる制度が整っています

（2）キャリアアップも目指せる研修制度
介護の専門的な研修から介護保険上の実務研修、管理者になる前のマネジメント研修など、階層別、目的別の研修プログラムの開発に力を入れています。新入職した方が、様々な実務経験を積み、階層別の研修を受けることでキャリアアップが実現できる研修を目指しています。

（3）長く働ける環境
・月残業時間は10時間程度、フレックスタイム、直行直帰可能
・出産・育児・介護休暇などの各種休暇あり。さまざまな立場で働く職員が活躍できるよう支援しています。

■当社について：
全国に訪問介護事業・通所介護事業・居宅介護支援事業を120拠点以上展開中！エリア別のブランドで地域に根差した介護事業を経営しています。
介護の安定を図るため「人材力」の強化に注力。給与面や研修など職員に積極投資をしています。当社独自の私費サービスも提供しています。

変更の範囲：無

【チーム／組織構成】
【その他プロジェクト事例】