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正社員
【職務概要】
同社にて、採用人事スタッフとして勤務いただきます。
【定常業務（例）】
・採用業務（優秀な人材の採用母集団形成・面接・評価）
・組織管理（人事評価・メンバー1on1）
・採用管理（採用候補者との面談・エージェントや求人媒体の更新なども含む）
・人事制度（評価・報酬制度の改善及び運用・育成体制設計）
・労務管理（給与計算・勤怠管理・社会保険手続・規則規程管理・健康診断等）
【企画業務（例）】
・人材戦略の策定・実行 ・キャリアパスの設計
・組織課題解決 ・既存業務の効率化
【未経験者の方の業務実績】
■入社1年目（未経験）：採用管理（求人票の作成・掲載・スケジュール調整・書類選考）・採用データの分析・報告・労務管理（給与計算・支払い処理）等
■入社3年目（未経験／新卒）：採用業務（KPI策定から優秀な人材の母集団形成・面接・評価）・組織管理（部下8名統括）・採用管理（採用候補者との面談・内定者フォローアップ）・人事制度・既存業務の効率化（ATS導入／採用プロセスの改善／業務標準化）等
【業務内容変更の範囲】
同社業務全般
| 募集職種 |
営業、事務、企画系 > 財務、会計、経理 > 財務 営業、事務、企画系 > 総務、人事、法務、知財、広報、IR > 人事、労務 |
|---|---|
| 雇用形態 | 正社員 |
| 勤務時間 | - |
| 勤務地 | 東京都千代田区丸の内2-7-2 ＪＰタワー22階 JR各線「東京」駅より徒歩2分 勤務地変更の範囲:勤務地からの変更はなし |
| 交通 | - |
| 給与 | 年収 400万円～600万円 |
| 待遇・福利厚生 | ■年収：400万～600万円 月給制：月額250000円 賞与：半期賞与、決算賞与 ※基本給の3～6ヶ月分程 昇給：半期毎の人事評価で決定（実績：半期毎5千円～1万円） ■雇用形態：正社員 契約期間：無期 試用期間：有(3ヶ月※試用期間中の条件差異なし) ■福利厚生： 残業代全額支給、各種社会保険完備、資格取得支援制度、書籍、セミナー代金全額負担、教材購入補助、税理士会年会費、税理士会登録費（自己負担）、OJT研修、外部研修 等 ■勤務時間：10：00～18：30（実働7時間30分） 休憩時間：60分 ■喫煙情報：屋内禁煙 |
| 休日・休暇 | 【年間休日120日以上】完全週休2日制（土・日）、祝日、有給休暇、慶弔休暇、試験前休暇制度（試験日前2週間程度）※会計士、税理士、USCPAに限り、税理士試験などの資格試験を受験する場合、受験日を含む直前２週間は特別休暇を取得できます。 |
| 応募資格 | ★未経験の方でも大歓迎です！★ 【必須】 ・同ポジションへの興味関心をお持ちの方 【尚可】 ・人事業務（採用・労務・制度企画・研修等）のご経験 ★本ポジションの魅力★ ・取締役とコミュニケーションを取りながら業務を推進できる ・経営直下で経営と密に連携しながら、組織の成長と変革をリードできる ・子会社・投資先の組織構築（0→100）をゼロから携わることができる ・教育研修プログラムの企画・構築を通じて、社員一人ひとりの潜在能力を最大化する仕組みづくりに携われる ・人事制度の設計者として組織の骨格を創ることができる 27歳以下 【年齢制限理由】 長期勤続によるキャリア形成を図る観点から、若年者等を期間の定めのない労働契約の対象として募集・採用するため |
|---|---|
| 応募方法 | このページ内の「応募」ボタンよりご応募ください。
|
| 選考プロセス | - |
| 会社名称 | 株式会社M&Aベストパートナーズ |
|---|---|
| 所在地 | 〒100-7022 東京都千代田区丸の内2-7-2 JPタワー22F |
| 事業内容 | ■事業内容： ・中堅中小企業におけるM&A仲介 |
| 代表者 | - |
| URL | https://mabp.co.jp/ |
| 設立 | 年2018年8月 |
| 資本金 | 10百万円 |
| 売上 | - |
| 従業員数 | 50名 |
| 平均年齢 | 29歳 |
| 主要取引先 | - |
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