正社員
【職務概要】
同社のシステム部の社内SE（メンバー）として、同社システムの構築・運用をお願いします。具体的な業務内容は以下の通りです。AzureADなどCloud型社内システムの構築や、MS365での社内ポータルサイト、社内ディレクトリの構築・運用を担当いただきます。
【職務詳細】
・社内からの問い合わせ、トラブル報告への対応（ヘルプデスク）
・社内システムのアカウント管理
・社内システムやインフラの運用設計・運用管理、監視、保守、検証
・業務改善・効率化のための企画・提案・推進
・PCや周辺機器のキッティング
【部署について】
・事業開発本部 情報システム部(次長1名、メンバー6名)
全員30代なので、チーム内のコミュニケーションが活発です。
【募集背景】
中核事業であるホスピス事業（医心館事業）では毎年30施設以上の新規開設、年1,600人以上の看護師・介護士など医療・介護専門職の方々を採用しており、非常に好調に業績を伸ばしております。
業績好調に伴い、情報システム部にてメンバーとしてご活躍いただきます。
【業務内容変更の範囲】
同社業務全般
| 募集職種 |
ITエンジニア系（ソフトウェア、ネットワーク） > 社内情報システム、MIS > 社内システム開発、社内システム運用 ITエンジニア系（ソフトウェア、ネットワーク） > 社内情報システム、MIS > 社内情報システム、MIS職（その他） |
|---|---|
| 雇用形態 | 正社員 |
| 勤務時間 | - |
| 勤務地 | 東京都中央区京橋1丁目6番1号 三井住友海上テプコビル7階（本社） JR各線「東京」駅八重洲中央口より徒歩7分／東京メトロ銀座線「京橋」駅より徒歩2分／浅草線「宝町」駅より徒歩3分 勤務地変更の範囲:本社及び全国の事業場、支社、営業所 |
| 交通 | - |
| 給与 | 年収 500万円～600万円 |
| 待遇・福利厚生 | ■年収：500万～600万円 月給制：月額337000円 賞与：年2回(業績連動、昨年実績3.5か月分) 昇給：年1回 ■雇用形態：正社員 契約期間：無期 試用期間：無 ■福利厚生： 通勤手当：上限月3万まで、退職金あり(規定有)、持ち株会制度、インフルエンザ予防接種、定期健康診断 ■勤務時間：フレックスタイム制（コアタイム10時～15時）実働8時間 休憩時間：60分 ■喫煙情報：屋内原則禁煙（喫煙室あり） |
| 休日・休暇 | 完全週休2日制（土・日）、祝日、夏季休暇2日、冬季休暇3日、有給休暇付与（4月または10月に一斉付与）、産休・育休制度（実績あり）、年末年始休暇 |
| 応募資格 | 【必須】 ・IT業界で何かしらの勤務経験がある方 ・PCやデバイスを弄るのが好きな方 ・開発プロジェクトでの勤務経験 【雇用形態の補足】 ※6か月間の準社員（有期雇用）期間があり、特に問題がなければ正社員（無期雇用）として再契約しております。 ※期間中の条件の変更なし 40歳以下 【年齢制限理由】 長期勤続によるキャリア形成を図る観点から、若年者等を期間の定めのない労働契約の対象として募集・採用するため |
|---|---|
| 応募方法 | このページ内の「応募」ボタンよりご応募ください。
|
| 選考プロセス | - |
| 会社名称 | 株式会社アンビスホールディングス |
|---|---|
| 所在地 | 〒104-0031 東京都中央区京橋1-6-1 |
| 事業内容 | [社会課題の解決を目指す医療ベンチャー企業] ・2013年に事業開始、2016年持ち株会社設立、2019年10月にJASDAQ（スタンダード）に上場の急成長スタートアップ。2023年3月東証プライム市場へ変更。 ・慢性期・終末期の看護・介護ケアに特化した医療施設型ホスピス「医心館」という新規の事業領域を確立し、中核事業に持つ。 ・少子高齢多死社会の到来、医療制度改革による病院収支の悪化、在宅看取りの推進等の国策で行き場を失った方々の受け皿の役割を担い、地域社会から高い評価を獲得。 |
| 代表者 | - |
| URL | http://amvis.co.jp/ |
| 設立 | 年2016年10月 |
| 資本金 | 5,866百万円 |
| 売上 | 42,475百万円 |
| 従業員数 | 5,255名 |
| 平均年齢 | - |
| 主要取引先 | - |
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