正社員
【職務概要】
システムベンダー・パートナーとの関係強化により、リレーション構築と拡充・加盟店獲得の推進を行っていきます。
【職務詳細】
・加盟店営業
新規／既存加盟店への電話・メール・商談（対面／オンライン）での問合せ対応・クロスセル・アップセル提案
・アライアンス先との連携強化
新規アライアンス先との協業推進と、既存アライアンス先とのさらなる収益拡大の推進
★2024年より、ブラックストーン社との資本提携を行い、外部アライアンス先との連携強化やジョイントベンチャー（JV）設立などの投資も拡大中。よりスピード感をもってビジネス拡大を進めています。
★さらなる発展・成長に寄与すべく、システムベンダー・パートナー企業との関係強化による加盟店拡大を目指しています。
★決済を主軸に、アライアンス先との提携など幅広く活躍可能
★決済に関する基礎知識習得後には、自組織の戦略実行を補佐し、自組織内における業務実行をメンバーとともに推進いただきます。
【業務内容変更の範囲】
同社業務全般
| 募集職種 |
営業、事務、企画系 > 営業、代理店営業、渉外 > 営業、企画営業(法人) 営業、事務、企画系 > 営業、代理店営業、渉外 > 代理店営業、パートナーセールス |
|---|---|
| 雇用形態 | 正社員 |
| 勤務時間 | - |
| 勤務地 | 東京都港区芝浦3-1-1田町ステーションタワーN19階 ※在宅勤務週2回程度可 JR山手線／京浜東北線「田町」駅 徒歩2分 勤務地変更の範囲:本社及び全国の事業場、支社、営業所 |
| 交通 | - |
| 給与 | 年収 450万円～650万円 |
| 待遇・福利厚生 | ■年収：450万～700万円 年棒制：月額281250円 賞与：年2回（6月、12月） 昇給：年1回 ■雇用形態：正社員 契約期間：無期 試用期間：有(3ヶ月) ■福利厚生： 交通費全額支給、各種社会保険完備、ソニー健康保険組合、退職金制度、確定拠出年金制度、ソニー通信教育制度、資格取得奨励金制度、賃貸住宅斡旋制度、サークル活動支援制度、ソニーグループ福利厚生、ランチ補助、育児支援 ■勤務時間：フルフレックスタイム制（コアタイムなし）※標準労働時間7.5時間 休憩時間：60分 ■喫煙情報：屋内禁煙 |
| 休日・休暇 | 【年間休日122日※2024年度実績】完全週休2日制（土・日）、祝日、年末年始休暇、有給休暇（17～24日）、慶弔休暇、産前・産後休暇、育児休暇、看護休暇、介護休暇、フレックスホリデー（5日間の連続有給休暇利用／年2回） |
| 応募資格 | 【必須】 ・法人営業（IT業界）のご経験 →SaaS営業経験者も想定 ・ソリューション営業の業務経験 【尚可】 ・決済代行会社、カード会社など、決済を中心とした事業会社での経験がある方 ・ITソリューションの提案営業経験がある方 ・中長期的なプロジェクトにおいて、クライアントと信頼関係を築きプロジェクトを成功に導いた経験がある方 ・マネジメントやプロジェクトリーダーなど組織をまとめる立場での業務経験がある方 40歳以下 【年齢制限理由】 長期勤続によるキャリア形成を図る観点から、若年者等を期間の定めのない労働契約の対象として募集・採用するため |
|---|---|
| 応募方法 | このページ内の「応募」ボタンよりご応募ください。
|
| 選考プロセス | - |
| 会社名称 | ソニーペイメントサービス株式会社 |
|---|---|
| 所在地 | 〒108-0074 東京都港区高輪1-3-13 |
| 事業内容 | ■同社概要 ソニーペイメントサービスは、決済サービスのパイオニアとして、20年以上にわたり数多くのクライアントとの取引を実現してきました。 同社が提供する「e-SCOTT」は、ソニーグループ内の各サービスをはじめ、主要新聞各社、通販大手、保険、エンタメなど、業界を問わず幅広く導入されています。 ※設立：2023年9月25日（合併前 旧ソニーペイメントサービス：2006年9月1日） |
| 代表者 | 代表取締役社長 中村 英彦 |
| URL | https://www.sonypaymentservices.jp/company/ |
| 設立 | 年2023年9月 |
| 資本金 | 100百万円 |
| 売上 | 4311百万円 |
| 従業員数 | 206名 |
| 平均年齢 | 37.3歳 |
| 主要取引先 | ソニーグループ会社各社様 NTTぷらら様 QVCジャパン様 ニフティ様 他 【関連会社】 ★ソニーフィナンシャルグループの一員です。 ソニー生命保険株式会社 ソニー損害保険株式会社 ソニー銀行株式会社 他 |
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