正社員
【職務概要】
・人事部にて、教育担当をお任せします。自律的・能動的に動ける人材の能力開発を推進していただくのがミッションとなります。
【職務詳細】
・全社の教育体系構築
・実務実行および改善活動
・新規研修業者の開拓
・部下育成 指揮・管理
■組織構成
部署名：人材開発課 人数：7名（うち教育係2名）
※人材開発課では採用・教育研修を担当しており、当該ポジションは教育に特化した役割を担って頂きます。
※ご経験に応じて将来的には人材育成、制度設計、労務対応など幅広い業務を担当いただくことも可能です。
【業務内容変更の範囲】
同社業務全般
| 募集職種 |
営業、事務、企画系 > 総務、人事、法務、知財、広報、IR > 人事、労務 |
|---|---|
| 雇用形態 | 正社員 |
| 勤務時間 | - |
| 勤務地 | 岡山県岡山市北区青江1-17-21 はるやま岡山青江総本店4階 JR瀬戸大橋線「備前西市」駅より車で5分 勤務地変更の範囲:本社及び全国の事業場、支社、営業所 |
| 交通 | - |
| 給与 | 年収 350万円～450万円 |
| 待遇・福利厚生 | ■年収：370万～470万円 月給制：月額280000円 賞与：年2回（10月・4月）※業績連動 昇給：年1回（7月） ■雇用形態：正社員 契約期間：無期 試用期間：有(6ヶ月※雇用条件に変更なし) ■福利厚生： 通勤手当、家族手当（規定あり）、借上社宅制度・独身寮あり（規定あり）、社会保険完備、退職金制度あり、No残業手当（残業しないと手当がもらえる仕組み）※試用期間中と管理監督者を除く、住宅手当、単身赴任手当、育児休養・介護休業、育児・介護短時間勤務制度等 ■勤務時間：9時00分～18時00分 休憩時間：60分 ■喫煙情報：屋内禁煙 |
| 休日・休暇 | 年間休日110日、週休2日制(土日、祝日※会社カレンダーによる)、年次有給休暇、特別休暇(慶弔・転勤等)、母性健康管理休暇、産前産後休暇、介護休暇、看護休暇、傷病休暇等 |
| 応募資格 | 【必須】 ・事業会社で教育業務の実務経験がある方 ・一般社員～部長職まで幅広く研修（登壇）をした経験をお持ちの方 35歳以下 【年齢制限理由】 長期勤続によるキャリア形成を図る観点から、若年者等を期間の定めのない労働契約の対象として募集・採用するため |
|---|---|
| 応募方法 | このページ内の「応募」ボタンよりご応募ください。
|
| 選考プロセス | - |
| 会社名称 | はるやま商事株式会社 |
|---|---|
| 所在地 | 〒700-0941 岡山県岡山市北区青江1-17-21 |
| 事業内容 | ■事業内容：メンズ・レディス服飾関連商品の開発及び販売 ＜メインブランド紹介＞ はるやま P.S.FA フォーエル ＜最近の取り組み＞ 2017年に「健康宣言」を発信。 現在、従来のビジネスウェアに加え、健康をサポートする機能性商品の開発や社内の心身共の健康促進等、 『健康ソリューション企業』として取り組みを行っています。 |
| 代表者 | - |
| URL | http://www.haruyama.co.jp/ |
| 設立 | 年2017年1月 |
| 資本金 | 100百万円 |
| 売上 | 55,942百万円 |
| 従業員数 | 2,260名 |
| 平均年齢 | 35.1歳 |
| 主要取引先 | - |
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