正社員
■募集ポジション
本ポジションは採用人数の増加に伴い、採用チーム拡大のため募集しております。
新卒/中途採用で年間100名以上のエンジニア職の採用がミッションです。
各事業部門との連携を図りつつ、採用目標達成のための具体的なアクションプランを策定し、
採用業務を推進していただきます。
当社の採用チャネルは人材紹介を中心としていますが、それにこだわらず様々な採用手法を検討し、挑戦しています。
PDCA（現状分析と改善アクション）をスピーディに回し、採用を成功させましょう！
将来的には採用プロセス管理や採用チームメンバ育成などのマネジメント業務もお任せします。
■職務内容
・採用に関する企画立案と運営
・エージェントとの関係強化
・求人サイトの管理・運営
・応募者への連絡・面接日程の調整
・書類選考・面接対応・会社説明会の実施
・内定者フォロー
・リファラル採用企画立案・実施
・採用状況データの分析と提案
（新卒/中途採用共にエージェントを利用した採用が中心です）
| 募集職種 |
営業、事務、企画系 > 総務、人事、法務、知財、広報、IR > 人事、労務 |
|---|---|
| 雇用形態 | 正社員 |
| 勤務時間 | - |
| 勤務地 | 東京都品川区北品川5-9-11 大崎MTビル10F ※リモート不可 |
| 交通 | - |
| 給与 | 年収 300万円～600万円 |
| 待遇・福利厚生 | 年収 3,250,000 円 - 6,000,000円 ※固定残業代：30時間相当分見込み ＜昇給・賞与＞ ◇昇給年2回（6月・12月） ◇賞与年2回（6月・12月） |
| 休日・休暇 | 年間休日123日 完全週休2日制（土・日）、祝日 ・祝日 ・年末年始休暇（12/29～1/3） ・夏季休暇(3日間) ※入社後1年経過後 ・有給休暇 ・慶弔休暇 ・特別休暇 ・産前産後休暇 ・育児介護休業 ・ドナー休暇 ・ボランティア休暇 ・マタニティ休暇 ・障がい者通院休暇 ・生理休暇 ・育自休業 （3年まで自らを育むために休める） 留学、資格取得、ボランティア、育児、介護等 【勤務時間】 9:30～18:00（所定労働時間7時間30分、休憩60分） |
| 応募資格 | ■応募要件 【必須】 以下、いずれかの経験が1年以上ある方 ・IT業界にて新卒/中途採用経験がある ・IT業界にてエンジニアの経験がある ・定量的な成果に対して、創意工夫しやり遂げた経験がある 【歓迎】 ・高い目標設定を自ら行い、推進できる ・推進・会議を的確にリードできる ・PDCAサイクルを利用し業務を改善できる ■求める人物像 【必須】 ・主体的・自発的に業務に取り組める方 ・細やかな調整業務や臨機応変な対応が苦でない方 ・コミットメント意識（定量的な成果を設定し、やり遂げる意欲）がある方 ・チーム貢献、他を支援する意識の高い方 ・良好な対人関係と的確な情報共有をできる高いヒューマンスキルのある方 ・新しいことに挑戦することが好きな方 【歓迎】 ・自己研鑽を続けられる方 ・目標達成に向かってスピーディに業務を改善していく方 ・目的意識をもって意見やアイデアを出すことが好きな方 |
|---|---|
| 応募方法 | このページ内の「応募」ボタンよりご応募ください。
|
| 選考プロセス | - |
| 会社名称 | 株式会社スカイウイル |
|---|---|
| 所在地 | 〒141-0001 東京都品川区北品川5-9-11 |
| 事業内容 | ■企業概要： ネットワークやシステムの設計構築案件に対し、プロジェクトマネジメントやコンサルティングを中心に多角的なサービスを提供。 |
| 代表者 | 代表取締役 長谷川 恵三 |
| URL | http://www.skywill.jp/ |
| 設立 | 年2002年11月 |
| 資本金 | 10百万円 |
| 売上 | - |
| 従業員数 | 360名 |
| 平均年齢 | 31歳 |
| 主要取引先 | ・SCSK株式会社 ・富士ソフト株式会社 ・株式会社NSD ・日本システム技術株式会社 ・NTTテクノクロス株式会社 ・株式会社テプコシステムズ ・コムチュア株式会社 ほか（順不同) |
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