【株式会社ジーニー】労務担当◆AI×マーケティングの急成長企業◆事業・組織拡大フェーズ◆グロース上場【転職支援サービス求人】（正社員）

掲載予定期間：2025/7/10(木)〜2025/10/8(水)


労務担当◆AI×マーケティングの急成長企業◆事業・組織拡大フェーズ◆グロース上場


■□急拡大×上場企業の労務組織の仕組構築をお任せ/アドテクノロジー（広告技術）で国内トップシェア企業のテックカンパニー/売上収益・総利益過去最高/福利厚生充実/自己資本利益率14.2%・売上収益前年同月比124%◎■□

プロダクトの順調な成長・多角化、継続的なM&Aにより、高成長中のフェーズ中の当社で労務担当をお任せします。

■募集背景/課題
従業員数は近いうちに1,000名規模へ到達見込み、また今後予定しているプライム上場対応および子会社のオペレーションサポート強化が重要な状況下にあることに加えて、給与計算をはじめとする定常業務のDX推進プロジェクトも進めており、その成長スピードの速さから、全体最適を見据えた労務領域の仕組み作り、プライム上場に向けた労務対応など、推進しきれていない現状があります。加えて、事業拡大の観点から海外駐在員についての対応も増えてきており、グローバルな視点での業務遂行も日々増加している状況です。労務プロフェッショナルの視点とプロジェクト推進力双方が必要なフェーズを迎えております。

■業務内容
労務担当者として、以下業務の実施、改善・推進を担っていただきます。
・従業員情報の管理/更新・システムの管理（SmartHR/team spirit）
・給与計算（計算業務自体はアウトソースしているため、情報のとりまとめ業務・確認業務）
・年末調整業務
・入社、退社手続き、その他各種社会保険手続（社会保険手続自体は社労士委託）
・休職者の管理・手続き
・国内外子会社への出向者管理
・社会保険労務士との連携
・労働基準監督署への届出事項の対応（就業規則類の制定・改廃、労使協定等）
・上記に関するデータ集計、報告資料の作成等

■得られる経験
・変化の激しい成長企業において、自ら業務構築、改善、運営を推進経験
・執行役員直下での業務推進の経験
・労務業務全般に携わることができキャリアの幅を広げることができる

■当社について
「日本からGAFAのような世界的なテクノロジー企業を創る」という想いのもと、2010年4月に設立。創業からわずか7年で上場を果たす圧倒的成長企業です。マーケティングテクノロジーを専門とする企業として、広告プラットフォーム事業やSaaS事業、デジタルPR事業などを展開しております。

【チーム／組織構成】