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正社員
【パソナキャリア経由での入社実績あり】
【期待する役割】
○ご経験に応じて、給与・労務・制度企画業務をメインに担当いただきます。
【職務内容】
＜労務＞
・給与計算、勤怠管理
・社会保険手続き
・福利厚生業務
・安全衛生管理
・嘱託社員契約管理
・労働組合折衝
＜厚生＞
・各種保険関係管理
・借り上げ社宅契約管理
＜人事企画＞
・人員管理
・人員配置上の施策立案
【魅力ポイント】
★同社は三井住友FGのオートリース中核会社として国内外に拠点を持ち、安定した財務基盤を有するオートリース業界トップクラスの企業です。
★中長期的には採用や研修等もお任せすることを想定しており、人事領域での幅広い経験を積むことができます。
★リモートワークやフレックスも活用することが可能で、働きやすい環境も整っています。
【キャリアパス】
入社後は労務業務をお任せし、中長期的には採用・研修なども含め、人事領域の幅広い経験を積んでいただきたいと考えております。
【組織構成】
人事部/給与厚生グループ（13名）
同グループは給与厚生、勤怠管理、社会保険手続き等を担うグループです。
※※人事部全体では合計28名所属、同グループ以外に、人事企画グループ、研修室にて構成されています。
【働き方】
残業：有
リモートワーク：有（週2日までを上限として利用可）
フレックス：有
| 募集職種 |
営業、事務、企画系 > 総務、人事、法務、知財、広報、IR > 人事、労務 |
|---|---|
| 雇用形態 | 正社員 |
| 勤務時間 | - |
| 勤務地 | 東京都新宿区 |
| 交通 | - |
| 給与 | 年収 600万円～800万円 |
| 待遇・福利厚生 | 経験・スキルに応じて変動します |
| 休日・休暇 | 完全週休二日(土日) |
| 応募資格 | 【必須要件】 ■事業会社にて給与計算業務の経験をお持ちの方 〔歓迎要件〕 ・幅広い労務業務の経験をお持ちの方 ・給与システムの検討/導入を担当した経験をお持ちの方 ・業務改善や、従業員満足度の向上の為の施策立案実行、人事制度構築などの経験値をお持ちの方 |
|---|---|
| 応募方法 | このページ内の「応募」ボタンよりご応募ください。
|
| 選考プロセス | - |
| 会社名称 | 住友三井オートサービス株式会社 |
|---|---|
| 所在地 | 〒163-1434 東京都新宿区西新宿3-20-2 東京オペラシティビル33F |
| 事業内容 | ■事業内容： 自動車、車両、及びそれらの部品並びに用品の賃貸借、リース及び整備修理、検査、点検に関する業務。 ■住友三井オートサービス： 住友三井オートサービス： 2007年10月1日、住友商事と三井住友フィナンシャルグループの戦略的共同事業化によって誕生したオートリース業界のリーディングカンパニー。商社・銀行それぞれの ネットワークと強みを活かし業界トップの座を狙う体制を構築しております。また従来の金融としての「リース」の枠を越え、総合自動車サービス業として企業の経営戦略に携わり、さらにはよりよいクルマ社会の実現を目指していきます。 |
| 代表者 | - |
| URL | http://www.smauto.co.jp/ |
| 設立 | 年1981年2月 |
| 資本金 | 13,636百万円 |
| 売上 | 293,800百万円 |
| 従業員数 | 1,979名 |
| 平均年齢 | - |
| 主要取引先 | - |
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