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正社員
掲載予定期間：2025/7/10(木)〜2025/10/8(水)
HR担当（採用・育成・制度）◆人事として幅広い経験が積める◆在宅可・時差出勤可・年休120日
HR領域スキルを広げていく／第二新卒歓迎／若手活躍／転勤無／副業制度あり◎
■業務内容：
全社人事を担うHR Div.にて、人事業務をお任せします。
ご経験やwillをお聞きしながら一部領域から担当していたただき、ゆくゆくはHR領域でのスキルを広げていただきたいと考えています。
■業務詳細：
・採用(母集団形成・求職者や社内関連部署とのコミュニケーション・面接・内定~オンボーディングサポート等)
・社内制度設計/運用(人事評価制度(等級/評価/報酬)・グローバル組織化に向けた新制度設計 等)
・育成・研修(社員面談・研修やワークの企画/実施・ 社内文化醸成 等)
・人事戦略(経営戦略との繋ぎ込み・人員配置 等)
・ほか、人事業務全般（労務領域除く）
■本ポジションにおけるベネフィット
組織と社員の成長や、チームスピリットを間近で感じることができます。
人事としての幅広い経験を積むことができます。
経営陣やマネージャーと連携して、事業の根幹に関わるダイナミックな意思決定と実行の支援を経験でき、自身の視座が高まります。
組織のグローバル化計画等を見据え、社内制度のアップデートが必要です。自身のアイデアを具現化し、0→1で制度や施策に反映することができます。
変更の範囲：会社の定める業務
【チーム／組織構成】
| 募集職種 |
営業、事務、企画系 > 総務、人事、法務、知財、広報、IR > 人事、労務 |
|---|---|
| 雇用形態 | 正社員
＜雇用形態補足＞ 期間の定め：無 ＜試用期間＞ 3ヶ月 |
| 勤務時間 | ＜勤務時間＞ 9:00～18:00 （所定労働時間：8時間0分） 休憩時間：60分 時間外労働有無：有 |
| 勤務地 | ＜勤務地詳細＞ 本社 住所：東京都渋谷区神宮前2-34-17 住友不動産原宿ビル16F 勤務地最寄駅：JR山の手線／原宿駅 受動喫煙対策：屋内全面禁煙 変更の範囲：無 |
| 交通 | ＜転勤＞ 当面なし ＜在宅勤務・リモートワーク＞ 相談可（週1日リモート・在宅） ＜オンライン面接＞ 可 |
| 給与 | ＜予定年収＞ 325万円～400万円 ＜賃金形態＞ 月給制 ＜賃金内訳＞ 月額（基本給）：210,300円～258,600円 固定残業手当/月：60,600円～74,400円（固定残業時間40時間0分/月） 超過した時間外労働の残業手当は追加支給 ＜月給＞ 270,900円～333,000円（一律手当を含む） ＜昇給有無＞ 有 ＜残業手当＞ 有 ＜給与補足＞ ◆40時間を超える時間外労働分についての割増賃金は追加で支給 ◆昇給/賞与あり（諸条件あり） 賃金はあくまでも目安の金額であり、選考を通じて上下する可能性があります。 月給(月額)は固定手当を含めた表記です。 |
| 待遇・福利厚生 | 通勤手当、健康保険、厚生年金保険、雇用保険、労災保険、退職金制度 ＜各手当・制度補足＞ 通勤手当：補足事項なし 社会保険： 退職金制度：入社4年目より対象 ＜副業＞ 可 ＜教育制度・資格補助補足＞ OJT ＜その他補足＞ ◆産休・育休制度（実績多数あり） ◆保養所（Villa） ◆社員割引制度 ◆副業制度 ◆教育制度（研修費貸付金・e-learningなど） |
| 休日・休暇 | 【休日・休暇】 完全週休2日制（休日は土日祝日） 年間有給休暇10日～10日（下限日数は、入社半年経過後の付与日数となります） 年間休日日数120日 ◆完全週休2日制（土日祝） ◆年末年始休暇 ◆夏期休暇 ◆年次有給休暇 |
| 応募資格 | ＜最終学歴＞大学院、大学、短期大学、専修・各種学校、高等専門学校、高等学校卒以上 ＜応募資格/応募条件＞ ■必須条件 ・事業会社での人事採用実務経験（目安：2年以上）※人材紹介会社における実務経験も歓迎 ・英語でのコミュニケーションの上達に向けて自らアクションがとれる方 ※現時点で他言語については業務上の使用頻度は高くありませんが、今後機会が増えていく予定があります ■歓迎条件 ・中途採用における面接官経験／採用広報の経験 ・人材紹介会社とのコミュニケーション経験 ・ビジネスレベルでの他言語使用（英語・中国語尚可／外国籍の場合は日本語） |
|---|---|
| 応募方法 | このページ内の「応募」ボタンよりご応募ください。 |
| 選考プロセス | - |
| 会社名称 | 株式会社Yom |
|---|---|
| 所在地 | 〒150-0001 東京都渋谷区神宮前2-34-17 住友不動産原宿ビル16F |
| 事業内容 | ■事業概要・キッズ/ベビーの服飾雑貨の製造・卸・小売・紳士婦人服飾雑貨の製造・卸・ファッションスタイリング/ビジュアル制作 ■Brand Philosophy （我々の根幹をなす価値観、行動の源であり、一番大切にしている概念です） 【purpose】 子育てにワクワクを！ 【vision】 子どもがいるライフスタイルを自由にデザインできる社会 【mission】 ギフトでつながるコミュニケーションの輪をつくる ■展開事業について 【MARLMARL】 ベビー・キッズ向けギフトブランド 【MATO by MARLMARL】 ペアレンツ向け雑貨ブランド 【STUDIO MARLMARL】 ベビー・キッズフォトスタジオ 【CADO MARLMARL】 フラワー事業展開店舗 ■直営店舗 札幌・代官山・銀座・横浜・新宿・丸の内・二子玉川・成田空港・京都・名古屋・大阪（2店舗）・神戸・博多 ■社風について 女性スタッフが8割で、出産や子育てに理解のある環境です。 現在も時短勤務の方が複数おり働きやすい環境です。 |
| 代表者 | 代表取締役 深澤和弥 |
| URL | http://www.yom.jp/ |
| 設立 | 年2012年11月 |
| 資本金 | 10百万円 |
| 売上 | 1,150百万円 |
| 従業員数 | 80名 |
| 平均年齢 | 30歳 |
| 主要取引先 | - |
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中途採用担当／昇給年2回／家賃手当／リフレッシュ手当／資格支援制度
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【人事スタッフ】未経験歓迎／年間休日120日／土日休み／IPO準備中成長企業
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