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正社員
掲載予定期間：2025/7/17(木)〜2025/10/15(水)
人事戦略マネージャー(HRBP)◆経営層に近い立場で経営戦略に携われる◆在宅可・時差出勤可
■業務内容：
経営陣や社内の各マネージャー・メンバーとコミュニケーションを取りながら、事業フェーズに合わせた人事戦略の立案/採用/育成/制度設計などをお任せします。
■業務詳細：
・人事戦略の設計～推進
経営陣と緊密に連携し、人事戦略を経営目標に合致させる。事業拡大に基づく人事戦略の策定。
・人事チームの基盤づくり（チームメンバー1~2名）
・採用戦略設計～推進
・社内文化醸成（Philosophy~Culture浸透、D&I推進）
・社内制度設計～運用
・ほか、人事業務全般（労務領域除く）
■募集背景：
経営直下の人事の独立チームを新設します。
人事は現在バックオフィスチームの一部として存在していますが、大きく以下2点の実現のため、より経営陣に近いポジションで人事チームを機能させます。
（1） 会社・組織や人事機能の更なる成長
（2） 事業のグローバル化を見据え、組織もグローバル化
その責任者として、先見性のあるリーダーを必要としています。
■期待する役割：
事業成長を、"人と組織"の観点からリードするHRBP（マネージャー）としてご活躍いただきます。HRマネージャーとして、新しいHR部門を立ち上げ、経営陣と密接に連携しながら、当社のグローバルな野望を反映した人材第一の企業文化を創り上げていきます。事業成長に必要な組織構築や人事戦略及び人事業務を、経営陣や人事メンバーと共に担っていただきます。
■人事部門のこれまでの実績例：
ATS・HRIS導入/ESサーベイ導入/人事評価制度整備/人事企画社内研修実施（人事評価、ティーチング/コーチング、リーダーシップ等）/教育制度導入（e-Learning）/ピアボーナスツール導入/D&I推進（社内ガイドライン作成、D&I AWARD2年連続受賞、外国籍スタッフ雇用率向上）
変更の範囲：会社の定める業務
【チーム／組織構成】
| 募集職種 |
営業、事務、企画系 > 総務、人事、法務、知財、広報、IR > 人事、労務 |
|---|---|
| 雇用形態 | 正社員
＜雇用形態補足＞ 期間の定め：無 ＜試用期間＞ 3ヶ月 |
| 勤務時間 | ＜勤務時間＞ 9:00～18:00 （所定労働時間：8時間0分） 休憩時間：60分 時間外労働有無：有 |
| 勤務地 | ＜勤務地詳細＞ 本社 住所：東京都渋谷区神宮前2-34-17 住友不動産原宿ビル16F 勤務地最寄駅：JR山の手線／原宿駅 受動喫煙対策：屋内全面禁煙 変更の範囲：会社の定める事業所（リモートワーク含む） |
| 交通 | ＜勤務地補足＞ 一部在宅 業務効率が認められる場合に月4回までリモート可 ＜転勤＞ 当面なし ＜在宅勤務・リモートワーク＞ 相談可（週1日リモート・在宅） ＜オンライン面接＞ 可 |
| 給与 | ＜予定年収＞ 560万円～800万円 ＜賃金形態＞ 月給制 ＜賃金内訳＞ 月額（基本給）：312,400円～402,933円 その他固定手当/月：50,000円 ＜月給＞ 466,700円～583,333円（一律手当を含む） ＜昇給有無＞ 有 ＜残業手当＞ 有 賃金はあくまでも目安の金額であり、選考を通じて上下する可能性があります。 月給(月額)は固定手当を含めた表記です。 |
| 待遇・福利厚生 | 通勤手当、健康保険、厚生年金保険、雇用保険、労災保険、退職金制度 ＜各手当・制度補足＞ 通勤手当：補足事項なし 社会保険： 退職金制度：入社3年後より対象 ＜教育制度・資格補助補足＞ OJT ＜その他補足＞ ◆産休・育休制度（実績多数あり） ◆保養所（Villa）あり ◆社員割引制度 |
| 休日・休暇 | 【休日・休暇】 完全週休2日制（休日は土日祝日） 年間有給休暇10日～10日（下限日数は、入社半年経過後の付与日数となります） 年間休日日数120日 ◆完全週休2日制（土日祝） ◆年末年始休暇 ◆夏期休暇 ◆年次有給休暇 |
| 応募資格 | ＜最終学歴＞大学院、大学、短期大学、専修・各種学校、高等専門学校、高等学校卒以上 ＜応募資格/応募条件＞ ■必須条件 ・人事経験5年以上（50名～200名規模で、採用・制度・組織開発・エンゲージメント強化の領域にて一貫した業務を担った経験） ・経営層との伴走経験と、制度改革・組織拡張を推進した実績 ・人事業務を“0→1”で立ち上げた経験 ・英語でのコミュニケーションに興味がある方／上達に向けて自らアクションがとれる方 ※現時点で他言語については業務上の使用頻度は高くありませんが、今後機会が増えていく予定があります |
|---|---|
| 応募方法 | このページ内の「応募」ボタンよりご応募ください。 |
| 選考プロセス | - |
| 会社名称 | 株式会社Yom |
|---|---|
| 所在地 | 〒150-0001 東京都渋谷区神宮前2-34-17 住友不動産原宿ビル16F |
| 事業内容 | ■事業概要・キッズ/ベビーの服飾雑貨の製造・卸・小売・紳士婦人服飾雑貨の製造・卸・ファッションスタイリング/ビジュアル制作 ■Brand Philosophy （我々の根幹をなす価値観、行動の源であり、一番大切にしている概念です） 【purpose】 子育てにワクワクを！ 【vision】 子どもがいるライフスタイルを自由にデザインできる社会 【mission】 ギフトでつながるコミュニケーションの輪をつくる ■展開事業について 【MARLMARL】 ベビー・キッズ向けギフトブランド 【MATO by MARLMARL】 ペアレンツ向け雑貨ブランド 【STUDIO MARLMARL】 ベビー・キッズフォトスタジオ 【CADO MARLMARL】 フラワー事業展開店舗 ■直営店舗 札幌・代官山・銀座・横浜・新宿・丸の内・二子玉川・成田空港・京都・名古屋・大阪（2店舗）・神戸・博多 ■社風について 女性スタッフが8割で、出産や子育てに理解のある環境です。 現在も時短勤務の方が複数おり働きやすい環境です。 |
| 代表者 | 代表取締役 深澤和弥 |
| URL | http://www.yom.jp/ |
| 設立 | 年2012年11月 |
| 資本金 | 10百万円 |
| 売上 | 1,150百万円 |
| 従業員数 | 80名 |
| 平均年齢 | 30歳 |
| 主要取引先 | - |
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