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正社員
～誰もが知っている老舗有名百貨店やSCをグループ傘下に持つホールディングスです！～
【期待する役割・募集背景】
2023年度の営業利益の構成は、百貨店事業が5割強、某事業で約2割と全体の7割強を占めました。2021年度までの５か年中期経営計画では、某施設・某施設建替（2019年秋開業）・某施設改装（2020年秋開業）などの大型プロジェクトの進展のほか、不動産事業・クレジット金融事業その他の新規事業の領域を拡大してきました。
これらグループの総力を集めて、グループビジョンを実現するため、リテール企業を中核に、「３つの共創価値」を提供し続ける「価値共創リテーラーグループ」への進化を図り、グループシナジーによる飛躍的な成長を目指しています。
今回、グループ全体のインフラ整備・デジタルトランスフォーメーションの推進を頂ける方を採用したいと考えています。
【具体的には】
■下記分野における企画・立案・上流設計
■プロジェクト管理・ベンダーコントロール
■導入したシステムの定着に向けたユーザー支援および活用推進
■システム子会社の指揮、統制
＜対象分野＞
・ネットワーク整備
・クラウド基盤整備（AWS）
・パソコン、モバイルデバイスの導入、統制
■入社後の流れ
まずはユーザ支援やプロジェクトサポート業務から始まり、経験を積みながら徐々に上流工程にシフトしていただきます。
【組織体制】部長（50代男性）ー課長２名（40代女性・30代男性）ーメンバー5名★今回募集のポジション★
【働き方】
・コアタイム無しのフレックス制度/テレワーク制度（日数制限無し/中抜け制度あり/費用補助有）/ICカードによる個人別時間管理やノー残業デー/サテライトオフィスでの勤務可
| 募集職種 |
ITエンジニア系（ソフトウェア、ネットワーク） > ITコンサルタント、アナリスト、プリセールス > ITコンサルタント、アナリスト、プリセールス職（その他） ITエンジニア系（ソフトウェア、ネットワーク） > 社内情報システム、MIS > 社内システム開発、社内システム運用 |
|---|---|
| 雇用形態 | 正社員 |
| 勤務時間 | - |
| 勤務地 | 東京都 |
| 交通 | - |
| 給与 | 年収 500万円～700万円 |
| 待遇・福利厚生 | 経験・スキルに応じて変動します |
| 休日・休暇 | 完全週休二日（土日） |
| 応募資格 | 【必須要件】※以下いずれか1つ該当していればOK ■ITインフラの導入や刷新プロジェクトにおいて、要件定義や上流設計に携わった経験がある方 ■ユーザー企業で、WAN/LAN設計や、更新、旗振りを行った経験がある方 ■AWS基盤の整備、統制、運用管理の仕組み構築に携わった経験がある方 ■グループ企業の親会社で、グループ全体のインフラの管理運営に携わった経験がある方 |
|---|---|
| 応募方法 | このページ内の「応募」ボタンよりご応募ください。
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| 選考プロセス | - |
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