正社員
【職務概要】
今回募集するポジションは、データドリブンなビジネス戦略の立案・推進をリードすることが主なミッションとなります。Next製品を軸に、経営層や各部門と連携しながら中長期的なビジョンを描き、実効力の高い施策を構築・実行していただきます。また、戦略遂行の一環としてPL管理・KPI管理を担い、収益改善やコスト最適化につなげる重要な役割も担っていただきます。数字に基づく洞察力とアクションプラン策定力を活かし、中小企業を支える新たな価値を創造していただくことを期待しています。
【職務詳細】
・ビジネス戦略の立案・推進
・データドリブンな意思決定支援
・PL管理・KPI管理
・中長期的な事業戦略の検討・実行
・各部門との連携・調整
・経営層へのレポーティング
【当ポジションの魅力】
・中小企業の未来を創るビジネス戦略をリード
・データドリブンな改善活動で成果を実感
・経営視点に立った幅広い業務領域
【業務内容変更の範囲】
同社業務全般
| 募集職種 |
営業、事務、企画系 > 企画、マーケティング、宣伝 > 販促企画、プロモーション、営業企画 営業、事務、企画系 > 経営企画、事業統括、新規事業開発 > 事業企画、事業統括 |
|---|---|
| 雇用形態 | 正社員 |
| 勤務時間 | - |
| 勤務地 | 東京都千代田区外神田 4-14-1 秋葉原 UDX 21F JR各線「秋葉原」駅徒歩5分 勤務地変更の範囲:会社の定める事業所 |
| 交通 | - |
| 給与 | 年収 800万円～1000万円 |
| 待遇・福利厚生 | ■年収：800万～1200万円 月給制：月額474000円 賞与：年3回 昇給：年1回 ■雇用形態：正社員 契約期間：無期 試用期間：有(3ヶ月) ■福利厚生： 確定拠出年金 、慶弔時お祝い金、お見舞い金 、団体定期保険加入 、奨学金返済手当、資格合格お祝い金・資格維持費支給 、資格取得、研修受講の補助 、リフレッシュ休暇補助金、社内親睦会制度 、関東ITソフトウェア健康保険組合 ■勤務時間：フレックスタイム制（コアタイム：10：00～15：00）※標準労働時間：7.5時間 休憩時間：60分 ■喫煙情報：屋内禁煙 |
| 休日・休暇 | 完全週休2日制（土、日）、祝日休み 、夏季（3日）、年末年始（12／29～1／3）、年次有給休暇、特別有給休暇（慶弔休暇等）、リフレッシュ休暇（5年ごとに5日） |
| 応募資格 | 【必須】 ・事業計画策定に関する実務経験 ・PL管理、原価管理、KPI設定・管理などのスキル ・Excelを駆使したなデータ分析、シミュレーション、レポート作成スキル ・PDCAサイクルを回して、実効性のある改善策を企画・実行した経験 ・部門を横断したプロジェクトマネジメントや調整を行うコミュニケーション能力 【尚可】 ・コンサルティングファームまたはFP＆A部門での実務経験（3年以上） ・業務ソフトメーカーやIT／SaaS業界での事業推進・管理経験 ・原価管理の実績 ・戦略立案や業務プロセス改善の実績 40歳以下 【年齢制限理由】 長期勤続によるキャリア形成を図る観点から、若年者等を期間の定めのない労働契約の対象として募集・採用するため |
|---|---|
| 応募方法 | このページ内の「応募」ボタンよりご応募ください。
|
| 選考プロセス | - |
| 会社名称 | 弥生株式会社 |
|---|---|
| 所在地 | 〒101-0021 東京都千代田区外神田4-14-1 秋葉原UDX21F |
| 事業内容 | 日本の事業者数の9割以上を占める中小企業は日本経済の根幹を担っています。 「中小企業を元気にすることで、日本の好循環をつくる」 さまざまな中小企業が元気になれば、そこで働く人びとの気持ちも未来も元気になる。 それは、日本の経済が成長し、社会が元気になることにつながる。 弥生は、中小企業の活力を生み出すことで、日本の活力を生み出すことに貢献します。 |
| 代表者 | 代表取締役社長 岡本 浩一郎 |
| URL | http://www.yayoi-kk.co.jp/ |
| 設立 | 年2007年1月 |
| 資本金 | 50百万円 |
| 売上 | 28,780百万円 |
| 従業員数 | 937名 |
| 平均年齢 | 38.5歳 |
| 主要取引先 | - |
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