正社員
【職務概要】
同社にて、関西のメーカー企業を対象とした、技術・製造に関わる人材サービス（人材派遣が主）事業の営業マネージャー職を担当していただきます。
【職務詳細】
営業拠点の責任者として日々の運営・管理を行い、拠点全体の売上や目標を達成するための計画を策定・実行していただきます
具体的には、
拠点戦略の立案、KPIの設定、業務プロセスの効率化や改善に向けた施策の立案・実行、メンバー支援、重要顧客対応などをお任せいたします
■組織体制
・人材サービス事業の営業メンバーは約20名（営業拠点は本社（姫路）、東大阪、関東（千葉・茨城）の３支社体制）
・製造派遣事業の大阪～京都エリアを担当する大阪支社の営業責任者、もしくは兵庫エリアを担当する兵庫支社の営業責任者の募集となります。
・募集採用やバックオフィス（請求・給与）部門と業務を切り分けているため、営業活動に専念できる体制です。
【業務内容変更の範囲】
同社業務全般
| 募集職種 |
営業、事務、企画系 > 営業、代理店営業、渉外 > 営業、企画営業(法人) 営業、事務、企画系 > 管理職、経営幹部、エグゼクティブ > 管理職（営業、企画系） |
|---|---|
| 雇用形態 | 正社員 |
| 勤務時間 | - |
| 勤務地 | 兵庫県姫路市東延末4-73 山陽電鉄本線「手柄」駅より徒歩4分 勤務地変更の範囲:本社及び全国の事業場、支社、営業所 |
| 交通 | - |
| 給与 | 年収 600万円～750万円 |
| 待遇・福利厚生 | ■年収：637万～750万円 月給制：月額425000円 賞与：年2回（7月・12月）※業績により年1回（1月）決算賞与有 昇給：年1回（4月） ■雇用形態：正社員 契約期間：無期 試用期間：有(3ヶ月（賃金などの労働条件は同一）) ■福利厚生： 通勤手当（全額支給）、入社支度金（15万円 ※就業に当たり転居を伴う場合規定有）、赴任手当（※就業に当たり転居を伴う場合規定有）、資格受験料支給、資格取得奨励金制度、慶弔災害見舞金制度、財形貯蓄制度、持ち家奨励制度、育児介護休業制度、確定拠出年金 ■勤務時間：基本的には8：30～17：30（実働8時間労働）※時差出勤制度あり 休憩時間：60分 ■喫煙情報：屋内禁煙 |
| 休日・休暇 | 年間休日：117日（別途有給奨励日5日有り）、完全週休2日制（会社カレンダーによる）、祝日、夏季休暇、年末年始休暇、年次有給休暇は6ヶ月経過後、10日付与（以降は規定参照） |
| 応募資格 | 【必須】 ・人材派遣業界にて営業部門のマネジメント経験をお持ちの方 ・本業種での業務経験 ・普通自動車第一種運転免許 【尚可】 ・製造業への人材サービスの提案経験 45歳以下 【年齢制限理由】 長期勤続によるキャリア形成を図る観点から、若年者等を期間の定めのない労働契約の対象として募集・採用するため |
|---|---|
| 応募方法 | このページ内の「応募」ボタンよりご応募ください。
|
| 選考プロセス | - |
| 会社名称 | 株式会社日本技術センター |
|---|---|
| 所在地 | 〒670-0965 兵庫県姫路市東延末4-73 |
| 事業内容 | ■事業内容：産業機械、検査・計測装置の開発・製造・販売／機械、電気、電子の設計／システム開発・技術支援、システム保守、システム新規導入や改善についてのコンサルティング／設計者、SE/PG／各種検査員、試験評価員など技術者の派遣一般派遣（派）28-050015、有料職業紹介(28-ﾕ-300093)およびアウトソーシング |
| 代表者 | 平岡 哲也 |
| URL | http://www.nichigicenter.co.jp/ |
| 設立 | 年1967年5月 |
| 資本金 | 55百万円 |
| 売上 | 7,000百万円 |
| 従業員数 | 581名 |
| 平均年齢 | 35歳 |
| 主要取引先 | ※50音順、法人格除く ◆伊藤ハム ◆カネカ ◆川崎重工業 ◆クボタ ◆神戸製鋼所 ◆シャープ ◆東芝デバイス＆ストレージ ◆パナソニック ◆三菱重工業 ◆三菱電機 ◆理化学研究所 他多数 |
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