正社員
【職務概要】
郡山工場（KFA）の施設プロフェッショナルとして下記業務をお待たせいたします。
【職務詳細】
・建物、施設、MHSの点検を行い、エネルギー効率の高い部品への交換を確実に実施します。
・技術的な問題について外部サプライヤーまたはベンダーと連携し、必要に応じて現場で技術サポートを提供します。
・日次、月次、隔月、四半期、半年ごとの計画に基づき、定期的なメンテナンス活動の実施を確認します。
・外部ベンダーから必要な物品や修理・保守（R＆M）サービスを調達し、エネルギー関連の問い合わせに対応します。
・ユーティリティシステムの検証および関連ドキュメントの作成・更新を行い、新規または変更されたプロセスを実装します。
これに伴い、関連するローカルおよびグローバル手順に準拠した検証を実施します。
【働き方について】
同社は2022 年と 2023 年の 2 年連続で、世界で最も働きがいのある会社として認められています。同社に入社し、さらにダイナミックな業界のダイナミックな企業の一員となり、業界で世界的な存在感を確立するという同社の夢の実現に貢献できるのは、今が絶好の機会です。
【業務内容変更の範囲】
同社業務全般
| 募集職種 |
建築・製造・設備・配送 > 施工管理 > 施工管理（プラント） 建築・製造・設備・配送 > 施工管理 > 施工管理職（その他） |
|---|---|
| 雇用形態 | 正社員 |
| 勤務時間 | - |
| 勤務地 | 福島県郡山市待池台2-8 JR磐越西線「喜久田」駅から車で6分※車・バイク通勤可 勤務地変更の範囲:本社及び全国の事業場、支社、営業所 |
| 交通 | - |
| 給与 | 年収 500万円～750万円 |
| 待遇・福利厚生 | ■年収：540万～800万円 年棒制：月額450000円 賞与：年俸制のためなし 昇給：年1回 ■雇用形態：正社員 契約期間：無期 試用期間：有(6ヶ月（条件に変更なし）) ■福利厚生： 通勤手当（全額支給）、時間外手当、住宅手当、確定拠出年金、財形貯蓄、慶弔見舞金、社員旅行、通信教育、カフェテリアプラン（自由選択型福利厚生制度）、クラブ活動、夏季休暇サポートクーポン、育児休業制度、介護休業制度、積立休暇制度、借上社宅制度 ■勤務時間：フレックスタイム制【1日の標準労働時間】7時間15分【標準勤務時間帯】9：00～17：15 休憩時間：60分 ■喫煙情報：屋内禁煙 |
| 休日・休暇 | 【年間休日125日】完全週休2日制（土曜、日曜）、祝日、年末年始休暇（5日）、有給休暇（10日～20日）、慶弔休暇、育児休暇、介護休暇 等 |
| 応募資格 | 【必須】 ・高校卒業以上または大学卒業（工学または関連分野の学位取得者が望ましい） ・施設業務の経験5年以上 ・設置または拡張プロジェクト、修理、保守の経験 ・強力なチームワークおよびコミュニケーション能力 ・オーナーシップおよびリーダーシップ能力 【尚可】 ・上級レベルの日本語能力 45歳以下 【年齢制限理由】 長期勤続によるキャリア形成を図る観点から、若年者等を期間の定めのない労働契約の対象として募集・採用するため |
|---|---|
| 応募方法 | このページ内の「応募」ボタンよりご応募ください。
|
| 選考プロセス | - |
| 会社名称 | ノボノルディスクファーマ株式会社 |
|---|---|
| 所在地 | - |
| 事業内容 | 【事業内容】■医療用医薬品、医療機器の開発、輸入・製造、販売 【会社の特徴】同社のパーパスは、糖尿病で培った知識や経験を基に、変革を推進し深刻な慢性疾患を克服することです。 その目的達成に向け、科学的革新を見出し、医薬品へのアクセスを拡大するとともに、病気の予防ならびに最終的には根治を目指して取り組んでいます。 同社は現在、80か国で63,000人以上の従業員を雇用し、170か国以上で製品を展開しています。 糖尿病治療で築いてきた伝統を礎に、新たな疾患領域における研究開発を加速しています。 また、医薬品の提供にとどまらない疾患の予防、治療へのアクセスの改善、環境への取り組みといった分野に変革をもたらすプログラムやパートナーシップを展開し、社会に付加価値を与える持続可能な企業を目指しています。 |
| 代表者 | - |
| URL | - |
| 設立 | 1980年6月20日 |
| 資本金 | 21億405万円 |
| 売上 | - |
| 従業員数 | - |
| 平均年齢 | - |
| 主要取引先 | - |
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